Скільки “коштує” українській родині солідарна система пенсійного фонду

Використовуємо надбання інтернет-технологій:

Вихідні умови для розрахунків (в середньому по Україні станом на початок четвертого кварталу 2011 року):

Середня місячна заробітна плата, грн: 2750

Пропонована річна ставка капіталізації, %: 6

Максимальний термін життя особи на пенсії, років: 25

Пропонується відкрити форму, заповнити клітинки значень згідно наведених нижче варіантів.

Варіант 1: Еквівалент примусового вилучення коштів з бюджетів родин З ОДНІЄЇ ОСОБИ протягом 35 років (тобто ЗА ЖИТТЯ) на умовах діючої в Україні солідарної системи пенсійного фонду

Внески

Сума щомісячного внеску (35% від середньої місячної заробітної плати), грн: 962,5

Доходність на рік, %*: 6

Період накопичення, років: 35

Нагромаджена сума з відсотками, грн: 1 378 140,08

Виплати

Період виплат, років: 25

Періодичність виплат: щомісяця

Сума виплати в першому періоді, грн: 4 593,80

Сума виплати в останньому періоді, грн: 20 409,13

Реальна середньомісячна пенсія на діючих умовах, грн: 1300

Варіант 2: на пропонованих Альтернативною Концепцією пенсійної реформи від Товариства “Мале Коло” умовах формування і використання коштів пенсійних заощаджень особи

Внески

Сума щомісячного внеску(10% від середньої місячної заробітної плати), грн: 275

Доходність на рік, %*: 6

Період накопичення, років: 35

Нагромаджена сума з відсотками, грн: 393 754,31

Виплати

Період виплат, років: 25

Періодичність виплат: щомісяця

Сума виплати в першому періоді, грн: 1 312,51

Сума виплати в останньому періоді, грн: 5 831,1

Реальна середньомісячна пенсія на діючих умовах, грн: 1300

Як на мене, висновок може бути тільки один: разовим заходом (спеціальним законом про пенсійну реформу) припинити подальше прирощення солідарного пенсійного стажу і призначити для фінансування залишку набутого солідарного пенсійного стажу інші джерела, відмінні від заробітної плати працюючих громадян (наприклад, спеціальний пенсійний податок, частина рентних платежів тощо), а від заробітної плати працюючих формувати їх успадковувані пенсійні фонди у вигляді особистих внесків у розмірі 10% від зарплати на спеціальних пенсійних рахунках в уповноваженій державній фінансовій установі під помірний відсоток, невикористані залишки з яких могли б успадковуватися за загальними правилами успадкування і завдяки цьому поступово за 30-35 років замінити джерела фінансування пенсійних потреб суспільства з "солідарних" на приватні, які можуть створювати для українських родини реальні джерела набуття приватної власності.

Володимир Щербина ©,

м. Львів,

Товариство "Мале Коло"