Проверки предпринимателей центрами занятости

     Во исполнение ст. 111 Закона Украины от 20.12.2005 г. № 3235-IV "О Государственном бюджете Украины на 2006 год" Кабмин постановлением от 20.03.2006 г. № 357 утвердил Порядок расследования страховых случаев и обоснованности выплат материального обеспечения согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" (далее – Порядок).
     В соответствии с Порядком расследование осуществляется путем проведения проверки достоверности информации, предоставленной гражданином службе занятости, на основании которой он имеет статус безработного и получает материальное обеспечение.
     Порядок содержит перечень оснований для проведения проверок центрами занятости. Так, например, проверка может быть проведена, если застрахованное лицо получает пособие по безработице в размере, превышающем прожиточный минимум для трудоспособных лиц; если центр занятости получил информацию о безработном, которая отличается от предоставленной таким лицом.
     Проверка сведений, на основании которых безработный получает материальное обеспечение, проводится путем сверки с информацией органов Государственной налоговой администрации, Пенсионного фонда Украины, фондов общеобязательного государственного социального страхования, госрегистраторов, управлений труда и социальной защиты населения, отделов субсидий. Кроме того, центры занятости могут проверить непосредственно у работодателей достоверность информации, указанной в выданных ими справках о средней зарплате.
     Если центром занятости будет установлено, что безработный относится к категории занятых лиц, то такое лицо снимается с учета и обязано вернуть сумму незаконно полученного материального обеспечения и стоимость предоставленных социальных услуг с момента изменения его статуса.
     Если сведения о доходах лица, на основании которых назначено материальное обеспечение, являются недостоверными по вине работодателя, то центром занятости проводится перерасчет страховых выплат со дня их назначения. При этом суммы незаконно выплаченных средств возмещаются работодателем.
     Если же сведения о доходах являются недостоверными по вине самого гражданина, то цент занятости приостанавливает выплаты, а суммы полученных выплат со дня их назначения взыскиваются с такого лица.