Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».
Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели. Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Для индексации зарплаты за январь 2011 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в декабре 2010 года, т. е. индекс инфляции за ноябрь. Он составляет 100,3%. Поскольку этот индекс не превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты не увеличатся.
Коэффициенты индексации январской зарплаты приведены в таблице 1.
Таблица 1
|
Месяц повышения зарплаты или |
Индекс (%) для зарплаты |
||||
|
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
|
Январь |
71,0 |
43,3 |
17,2 |
5,5 |
– |
|
Февраль |
70,0 |
39,5 |
15,4 |
3,5 |
|
|
Март |
69,7 |
34,4 |
13,8 |
2,6 |
|
|
Апрель |
69,7 |
30,4 |
12,8 |
2,9 |
|
|
Май |
68,7 |
28,7 |
12,3 |
3,5 |
|
|
Июнь |
65,0 |
27,7 |
11,0 |
3,9 |
|
|
Июль |
62,8 |
28,3 |
11,2 |
4,1 |
|
|
Август |
61,8 |
28,5 |
11,4 |
2,9 |
|
|
Сентябрь |
58,3 |
27,1 |
10,5 |
– |
|
|
Октябрь |
53,9 |
24,9 |
9,5 |
– |
|
|
Ноябрь |
50,6 |
23,1 |
8,3 |
– |
|
|
Декабрь |
47,5 |
20,6 |
7,4 |
– |
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в сентябре 2010 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).
С 1 января 2011 года размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума для трудоспособных лиц повышены на 19 грн. и составляют 941 грн. Поэтому работодателям, которые выплачивают зарплату своим работникам в минимальном размере, необходимо ее повысить. Если в связи с повышением зарплаты в декабре до 922 грн. декабрь стал считаться базовым месяцем, то после повышения зарплаты до 941 грн. январь также станет базовым.
Работодатели, которые выплачивают зарплату выше минимальной и поэтому не повышают ее в январе, должны пересмотреть размер индексируемой части заработной платы. Теперь необходимо индексировать зарплату в пределах 941 грн., а не 922 грн. Несмотря на то что коэффициенты индексации не увеличатся, размер начисленных сумм индексации может стать больше.
Если предприниматель начисляет зарплату в минимальном размере (941 грн.) или выше, он может воспользоваться уже рассчитанными суммами, которые приведены в таблице 2.
Таблица 2
|
Месяц повышения зарплаты или |
Сумма индексации зарплаты |
||||
|
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
|
Январь |
668,11 |
407,45 |
161,85 |
51,76 |
– |
|
Февраль |
658,70 |
371,70 |
144,91 |
32,94 |
|
|
Март |
655,88 |
323,70 |
129,86 |
24,47 |
|
|
Апрель |
655,88 |
286,06 |
120,45 |
27,29 |
|
|
Май |
646,47 |
270,07 |
115,74 |
32,94 |
|
|
Июнь |
611,65 |
260,66 |
103,51 |
36,70 |
|
|
Июль |
590,95 |
266,30 |
104,45 |
38,58 |
|
|
Август |
581,54 |
268,19 |
107,27 |
27,29 |
|
|
Сентябрь |
548,60 |
255,01 |
98,81 |
– |
|
|
Октябрь |
507,20 |
234,31 |
89,40 |
– |
|
|
Ноябрь |
476,15 |
217,37 |
78,10 |
– |
|
|
Декабрь |
446,98 |
193,85 |
69,63 |
– |
|
Рассмотрим порядок начисления индексации на примерах.
|
Пример 1 Работник оформлен по трудовому договору в сентябре 2008 года, его зарплата составляет 1 000 грн. и не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации считается сентябрь 2008 года. Коэффициент индексации к январской зарплате 2011 года составляет 27,1% (ячейка пересечения строки “сентябрь” и графы “2008 г.”).
Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, сумма индексации такова: 941 грн. х 27,1% = 255,01 грн. (что соответствует показателю таблицы 2 в ячейке пересечения строки “сентябрь” и графы “2008 г.”).
Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в январе работнику будет начислена зарплата в размере: 1 000 грн. + 255,01 грн. = 1 255,01 грн.
|
Пример 2 Работник оформлен на работу в мае 2010 года с зарплатой 930 грн. В январе 2011 года ему повышена зарплата до 950 грн. |
Привело ли повышение зарплаты на 20 грн. к реальному увеличению дохода работника? Если бы в январе зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы май. Коэффициент индексации январской зарплаты составил бы 3,5%, а размер индексации 930 грн. х 3,5% = 32,55 грн.
Как видим, сумма индексации (32,55 грн.) больше, чем сумма повышения зарплаты в январе (20 грн.). Поэтому январь не может считаться базовым для начисления индексации на зарплату такого работника, за базовый продолжаем принимать май 2010 года.
В таком случае работнику необходимо начислить индексацию на повышенную зарплату. Ее размер равен 32,94 грн. (см. таблицу 2 ячейка пересечения строки “май” и графы “2010 г.”).
Чтобы избавить себя от начисления индексации, необходимо повысить такому работнику в январе зарплату не на 20 грн., а не менее чем на 33 грн. Если вы с января установите зарплату в размере 963 грн. или выше, то об индексации можно забыть на несколько месяцев.
Алена Земцова, бухгалтер-эксперт
__________
* С полным архивом публикаций газеты можно ознакомиться на сайте газеты www.chp.com.ua и СD-диске “Архив газеты за 2011–2013 годы”.
