10.03.2014

Индексация зарплаты за август (16.2011)

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
  

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели. Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078).

Для индексации зарплаты за август 2011 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в июле, т. е. индекс инфляции за июнь 2011 года. Он составляет 100,4%. Этот индекс не превышает 101%. Но поскольку в целях индексации зарплаты индекс рассчитывается нарастающим итогом, коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.

Коэффициенты индексации зарплаты за август приведены в таблице 1.

 

Таблица 1

Месяц повышения зарплаты или
приема на работу (базовый месяц)
 

Индекс (%) для зарплаты
за август 2011 года

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Январь

84,1

54,2

26,1

13,5

4,9

Февраль

82,9

50,2

24,2

11,4

4,0

Март

82,6

44,7

22,5

10,4

2,5

Апрель

82,6

40,3

21,4

10,7

1,2

Май

81,5

38,5

20,8

11,4

Июнь

77,6

37,4

19,5

11,8

Июль

75,2

38,1

19,6

12,1

Август

74,1

38,2

19,9

10,7

Сентябрь

70,4

36,7

18,9

7,6

 

Октябрь

65,6

34,5

17,9

7,1

 

Ноябрь

62,0

32,5

16,6

6,8

 

Декабрь

58,7

29,7

15,5

5,9

 

 

Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в мае 2011 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).

Если предприниматель начисляет зарплату в минимальном размере (960 грн.) или выше, он может воспользоваться уже рассчитанными суммами, которые приведены в таблице 2.

 

Таблица 2

Месяц повышения зарплаты или приема на работу (базовый месяц)

Сумма индексации зарплаты
за август 2011 года (грн.)

2007 г.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Январь

807,36

520,32

250,56

129,60

47,04

Февраль

795,84

481,92

232,32

109,44

38,40

Март

792,96

429,12

216,00

99,84

24,00

Апрель

792,96

386,88

205,44

102,72

11,52

Май

782,40

369,60

199,68

109,44

Июнь

744,96

359,04

187,20

113,28

Июль

721,92

365,76

188,16

116,16

Август

711,36

366,72

191,04

102,72

Сентябрь

675,84

352,32

181,44

72,96

 

Октябрь

629,76

331,20

171,84

68,16

 

Ноябрь

595,20

312,00

159,36

65,28

 

Декабрь

563,52

285,12

148,80

56,64

 

 

Рассмотрим порядок начисления индексации на примере.

 

Пример

В связи с повышением официального размера минимальной зарплаты работнику повышена зарплата в апреле 2011 года. Она составляет 970 грн.

 

Базовым месяцем для начисления индексации считается апрель 2011 года. Поскольку зарплата превышает минимальный размер, воспользуемся данными таблицы 2. Сумма индексации равна 11,52 грн. Следовательно, в августе работнику будет начислена зарплата в размере 981,52 грн.

 

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

 

 __________________

* С полным архивом публикаций газеты можно ознакомиться на сайте газеты www.chp.com.ua и СD-диске “Архив газеты за 2011–2013 годы”.

"Частный предприниматель" №15, август 2011 г.

Поделиться:

Вернуться вверх