Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Имеет ли право женщина-предприниматель на оплату декретных, если она заключила договор на добровольное участие в страховании и в этом же месяце получила декретный больничный? С какого дохода будет произведен расчет декретного?
(Вопрос поступил на сайт газеты)
Прежде чем ответить на поставленный вопрос, обратим внимание на следующее. Если женщина в 2010 году уплачивала налоги по общей системе налогообложения и не заключала договор на добровольное участие в системе общегосударственного социального страхования по временной потере трудоспособности (далее – страхование по нетрудоспособности), она не является застрахованным лицом, и при наступлении страхового случая ей не оплачиваются больничные.
Если предпринимательница не заключила договор на добровольное участие в страховании по нетрудоспособности и в 2011 году, даже если стала плательщиком единого налога, она по-прежнему остается незастрахованным лицом.
Напоминаем, с 01.01.2011 г. предприниматели независимо от избранной системы налогообложения являются застрахованными лицами в системе страхования по нетрудоспособности при соблюдении двух обязательных условий:
1) должен быть заключен договор на добровольное участие в страховании по нетрудоспособности;
2) с даты заключения договора предприниматель должен уплачивать единый взнос по ставке 36,6% в размере не менее минимального страхового взноса в расчете на месяц. (Без заключения такого договора предприниматели в общем порядке уплачивают единый взнос по ставке 34,7% и считаются застрахованными в Пенсионном фонде и в Фонде по безработице.)
Если женщина заключила договор на добровольное участие в страховании по нетрудоспособности, то ей оплатят больничный только в том случае, если уже была произведена уплата единого взноса. Поскольку ч. 2 ст. 4 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением” установлено, что лицо имеет право на материальное обеспечение и социальные услуги, предусмотренные данным Законом, при условии уплаты страховых взносов.
Следовательно, даже после заключения договора, если единый взнос не уплачен и срок его уплаты в соответствии с законодательством не наступил, то до его уплаты материальное обеспечение не предоставляется. После уплаты единого взноса женщина имеет право на декретные за счет средств Фонда страхования по нетрудоспособности. Размер среднедневного дохода для оплаты больничного в этом случае будет рассчитываться в соответствии с п. 14 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Приведем пример расчета декретного предпринимателю, заключившему договор на добровольное участие в страховании по нетрудоспособности.
|
Пример Договор заключен 3 июня 2011 года. Единый взнос уплачен 14 июня в размере минимального. Страховой случай наступил 29 июня (выдан больничный на дородовой и послеродовой отпуск). |
Размер уплаченного минимального страхового взноса составляет 351,36 грн. (960,00 грн. х 36,6%).
Расчетный период с момента заключения договора до наступления страхового случая равен 26 к. дн. (29 - 3). Определим размер дохода, который приходится на расчетный период. Поскольку взносы уплачивались из расчета минимальной заработной платы, действующей в данном периоде, то размер дохода также будет исчисляться с использованием этого показателя.
960,00 грн. : 30 к. д. х 26 к. дн. = 832,00 грн.
Размер среднедневного дохода равен: 832,00 грн. : 26 к. дн. = 32,00 грн.
Продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет 126 календарных дней.
Следовательно, размер пособия по беременности и родам будет составлять:
32,00 грн. х 126 к. дн. = 4 032,00 грн.
Для назначения пособия по беременности и родам женщина-предприниматель, которая является добровольно застрахованным лицом, должна обратиться в рабочий орган отделения Фонда страхования по нетрудоспособности по месту жительства с заявлением, предоставить листок нетрудоспособности, трудовую книжку и страховое свидетельство, как предусмотрено Порядком страхования лиц на добровольных началах по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 02.06.2005 г. № 62. Кроме того, ей необходимо предоставить договор на добровольное участие в страховании по нетрудоспособности и подтверждение уплаты единого взноса за расчетный период и за месяц, в котором наступил страховой случай.
Если предприниматель не успеет произвести уплату единого взноса после заключения договора, а женщине уже будет оформлен больничный, то Фонд его не оплатит, поскольку не будет соблюдено второе условие, без которого она не имеет права на материальное обеспечение. Разъяснение по данному вопросу приведено в письме Минсоцполитики Украины от 22.07.2011 г. № 7475/0/14-11/18.
Для назначения пособия в случае, если будет получен отказ от Фонда, женщина может обратиться в орган труда и социальной защи-ты населения по месту жительства. В этом случае декретный ей будет начислен в соответствии с Порядком назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденным постановлением КМУ от 27.12.2001 г. № 1751.
Анастасия Дарийчук, независимый консультант
__________________
* С полным архивом публикаций газеты можно ознакомиться на сайте газеты www.chp.com.ua и СD-диске “Архив газеты за 2011–2013 годы”.
