Please wait...
10 декабря Европейская Комиссия опубликовала новый план действий по повышению уровня мобильности рабочей силы в ЕС. План предполагает реализацию 15 инициатив, уменьшающих барьеры для европейцев, желающих работать в другой стране ЕС.
В частности, Комиссия планирует осуществить дальнейшие шаги по утверждению Европейской структуры квалификаций, значительно облегчающей механизмы взаимного признания дипломов в разных странах ЕС. Большое внимание также будет уделено усилению Европейской службе трудоустройства (EURES) и превращению ее в центральную службу по поиску рабочих мест в других странах ЕС. Также Комиссия планирует улучшить механизмы признания стажа работы, а также прав на социальную помощь и пенсионных прав.
По оценкам Европейской Комиссии, на сегодняшний день уровень трансграничной мобильности сотрудников в ЕС остается достаточно скромным. Лишь 2% граждан трудоспособного населения работают в другой стране ЕС. Среди основных проблем, до сих пор препятствующих более активной мобильности рабочей силы, Европейская Комиссия называет правовые и административные барьеры, проблемы нахождения доступного жилья, трудоустройство членов семьи сотрудника, языковые препятствия, а также некоторые проблемы в признании дипломов и пенсионных прав.
