Пятница 14 апреля - предельный срок уплаты штрафа за несоздание рабочих мест для инвалидов

Согласно ч. 4 ст. 20 Закона Украины от 21.03.1991 г. № 875-XII "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" № 875 и Порядка уплаты штрафов, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70, суммы начисленных административно-хозяйственных санкций перечисляются предприятиями в доход госбюджета на счета Госказначейства до 15 апреля года, следующего за годом, в котором состоялось нарушение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Если предприятие имеет обособленные подразделения, то, как следует из писем от 09.02.2007 г. № 1/6-81 и от 03.05.2007 г. № 1/5-393, административно-хозяйственные санкции уплачиваются централизовано юридическим лицом по месту своей регистрации в отделении Фонда.

Особо следует отметить, что к правоотношениям по взысканию этих санкций не применяются сроки, определенные ст. 250 ХКУ. То есть срок применения указанного штрафа не ограничивается 6 месяцами со дня выявления нарушения и одним годом со дня совершения нарушения.

Для работодателей, использующих наемный труд, ст. 19 Закона № 875 определен норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 4 % от среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работающих от 8 до 25 человек, — в количестве одного рабочего места.

То есть если среднеучетная численность штатных работников за год составляет 7 (или менее 7) человек, то такой работодатель не подпадает под действие указанного закона. Если же работодатель принимает на работу восьмого (и более) работника, то в этом случае для одного из восьми работающих уже должно быть создано одно рабочее место инвалида.

При этом отметим, что норматив должны соблюдать все работодатели, то есть и физические лица, и физические лица - предприниматели.

Источник: Центр юридического и бухгалтерского сервиса "Аверс"