Книга «Как самому составить договор» (примеры и рекомендации)

Уголок потребителя

Меню

Рассылка новостей




08.10.2018

НЕДОПУСК ГОСТРУДА К ПРОВЕРКЕ/ПОСЕЩЕНИЮ: 7 практических лайфхаков + 1 шуточный совет

Напомню, 05.10.2018г. – дата «отмашки» для комплексных проверок по самым трендовым вопросам – неоформленные трудовые, зарплаты «в конвертах»!

Очевидно, что основную роль в этом процессе будет играть Гоструда в связке с ГФС, в связи с чем именно на защиту от их претензий стоит выстраивать собственный защитный алгоритм!

Одним из таких элементов является НЕДОПУСК к контролирующим мероприятиям! Но, поскольку стоимость такого решения, мягко говоря, немалая (372 тыс. грн. !!!), то делать это необходимо предельно аккуратно и взвешенно! Набор оснований для такого ответственного шага мы и предложим в данном посте!

1. «ЗАПЛАНОВАНІ КОМПЛЕКСНІ ЗАХОДИ» = РАЗБИРАЕМ ВНИМАТЕЛЬНО + ИЗВЛЕКАЕМ ПОЛЬЗУ

1.1. Распоряжение КМУ от 05.09.18г. №649-р не предусматривает положений относительно специального порядка и условий проведения контролирующих мероприятий.

1.2. Речь в распоряжении идет о «запланованих комплексних заходах». А значит плановые мероприятия осуществляются только согласно годовых планов (абз.1 ч.1 ст.5 ЗУ №877) каждого госоргана (в т.ч. Гоструда) + план комплексных мероприятий утверждается ГРСУ до 15.11. (абз.11 ч.1 ст.5 ЗУ №877) – на 2018 год это приказ ГРСУ № 139 от 16.11.17г. Соответственно, если вы не запланированы в любом из «планов», то это повод для размышлений!

1.3. При плановом мероприятии д.б. вручено уведомление за 10 дней до начала мероприятия (ч.4 ст.5 ЗУ №877)

Однако, очевидно, что в таком случае теряется всякий смысл в проверке вопросов «неоформленных трудовых», суть которой заключается именно в неожиданности прихода!

Поэтому скорее всего данные «посещения» будут носить внеплановый характер – к примеру, по жалобе (см. п.2).

2. НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ЖАЛОБУ = НЕДОПУСК

Как известно, самым трендовым основанием для проверок/посещений по «неоформленным трудовым» и «зарплатам в конвертах» является жалоба (бывшего/действующего/неоформленного сотрудника, конкурента…)!

Проблема состоит в следующем – Гоструда (как и ГФС) считает, что они не обязаны предъявлять саму жалобу или ее копию субъекту проверки! И предприятию или ФЛП зачастую только в суде удается увидеть документ!

Однако, внимательное изучение положений ЗУ №877 говорит об ошибочности такой позиции!!! Поэтому – под видео фиксируем отказ в предоставлении возможности ознакомиться с жалобой и сразу же недопуск!

3. НЕТ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРОВЕРКУ = НЕТ И ПРОВЕРКИ

Бытует мнение, что единым документом, подтверждающим полномочия инспектора Гоструда при осуществлении контролирующих функций, является служебное удостоверение (СУ).

Однако, абсолютно закономерным видится наличие и направления на контролирующее мероприятие (как проверку, так и инспекционное посещение) хотя бы потому, что СУ не содержит полномочий на совершение конкретного мероприятия, даты начала и окончания, типа и формы, а также оснований и предмета + о необходимости наличия направления говорит и системный анализ действующего законодательства + см. судебную практику (дело №2040/5285/18)

4. ОТСУТСТВИЕ ДИРЕКТОРА/ФЛП/ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПО ДОВЕРЕННОСТИ ≠ «ПЕРЕШКОДА ПЕРЕВІРКИ» И ТОЖЕ ПОМОГАЕТ )))

Иногда бывает, что лиц, ответственных за допуск к проверке/посещению, нет на месте и инспектора квалифицируют такую ситуацию как недопуск или же создание препятствий в ее проведении! Но в суде затем представители госоргана почему-то затрудняются пояснить, в чем именно состоит «осознанность создания препятствий для проведения инспекционного посещения» одноразовым отсутствием ФОПа (см. дело № 804/3170/18).

5. ПРОВЕРКА ≠ «ІНСПЕКЦІЙНЕ ВІДВІДУВАННЯ»? ТАК ДАЖЕ ЛУЧШЕ!

Если Гоструда к Вам пришла именно с инспекционным посещением, то помните о следующем моменте – зачастую они занимают позицию, что инспектирование не является аналогом проверок, а значит руководствуются исключительно Порядком №295. К слову, положения Закона №877 (а именно ч.3 ст.7) также считают, что это разные формы госконтроля (надзора).

Но сама суть здесь кроется в другом – буквальное изучение ст.265 КЗоТ говорит о том, что самый большой штраф в 372 тыс. грн. касается недопуска (создания препятствий) именно к ПРОВЕРКАМ!!!

6. НЕДОПУСК ДЕШЕВЛЕ САМОЙ ПРОВЕРКИ (иногда)

Штраф за 1 неоформленного сотрудника составляет около 111 тыс. грн. Т.о. фиксация проверяющими 4х неоформленных уже будет стоить вам дороже + не забывайте о ст.372, ст.375 УК + ст.41 КУоАП.

Поэтому, если на предприятии отсутствуют дорогостоящие активы, ТМ, лицензии и другие разрешительные документы, обязательства перед контрагентами (в т.ч. иностранными), то недопуск и регистрация новой компании может значительно сэкономить ваши деньги!

7. ОТСУТСТВИЕ ДОКУМЕНТОВ ИНОГДА СПАСАЕТ п.16 + п.18 Порядка 295 = приостановка инспектирования + время на восстановление документов

Пример см. в решении суда по делу № 804/3170/18

И не стоит забывать о положениях п.44.5. ст.44 НКУ (если речь идет о ГФС)!

+ 1 ШУТОЧНЫЙ СОВЕТ (из сети интернет)

«Отвлечь внимание от проверки/посещения – нанести легкие телесные повреждения проверяющему и заплатить штраф 850 грн. по ст.125 УК» Конечно размер штрафа не соизмерим со штрафом за недопуск, но так поступать мы не советуем по известным причинам! )

*** ДОПОЛНЕНИЯ ***

5. ПРОВЕРКА ≠ «ІНСПЕКЦІЙНЕ ВІДВІДУВАННЯ»? ТАК ДАЖЕ ЛУЧШЕ!

см. решение суда по делу №820/713/18 - "проверка и инспекционное посещение - разные формы госконтроля"!

8. "ПЕРЕВІРКА ДОДЕРЖАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ ≠ ПЕРЕВІРКА ВИЯВЛЕННЯ ПОРУШЕНЬ ЩОДО ФАКТИЧНОГО ДОПУСКУ ПРАЦІВНИКА ДО РОБОТИ БЕЗ ОФОРМЛЕННЯ ТД

Т.е. если предмет проверки звучит так, как в первом варианте, то штраф за НЕДОПУСК = 3 МЗП, а не 372 тыс. ))) (см. дело №0440/6489/18)

Автор: Andrey Tamoshyunas

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 4875

Уроки для начинающих предпринимателей

Новый номер!

  • Аренда и коммунальные платежи
  • Годовой перерасчет НДФЛ – 2018
  • Единщикам 1 и 2-й группы о годовом отчете
  • Ошибочная регистрация плательщиком акциза
  • Проверка в отсутствие ФЛП: что нужно учесть

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Популярное