Уголок потребителя

Рассылка новостей




21.05.2019

Індексація зарплати у травні та червні 2019 року

Вісник. Офіційно про податки

Ніна ПІДЛУЖНА,
заступник генерального директора Директорату стратегічного планування,
координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики України

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Законом про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1

Таблиця 1

Індекси споживчих цін (ІСЦ)

2018 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Травень

100,0

Червень

100,0

Липень

99,3

Серпень

100,0

Вересень

101,9

Жовтень

101,7

Листопад

101,4

Грудень

100,8

2019 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,0

Лютий

100,5

Березень

100,9

Квітень

101,0

Травень

 

Червень

 

Липень

 

Серпень

 

Вересень

 

Жовтень

 

Листопад

 

Грудень

 

 

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у травні та червні 2019 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у травні та червні 2019 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації
(
місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина
приросту ІСЦ для проведення
індексації
у 2019 р.:

у травні

у червні

У 2018 р.:

Січень

10,7

10,7

Лютий

9,7

9,7

Березень

7,0

7,0

Квітень

7,6

7,6

Травень

7,6

7,6

Червень

7,6

7,6

Липень

6,9

6,9

Серпень

6,9

6,9

Вересень

6,4

6,4

Жовтень

3,2

3,2

Листопад

3,2

3,2

Грудень

3,4

У 2019 р.:

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

 

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до травня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2019 р., у такому випадку, становить 10,7%.

Розрахунок ІСЦ:

10,7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 – 100, де

1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р.
(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),

1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 р. (1,017 × 1,014),

1,032 — ІСЦ за грудень 2018 р. — березень 2019 р. (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).

ІСЦ за квітень 2019 р. становив 101,0 %, тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у червні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7 %.

Припустимо, що заробітна плата за травень 2019 р. становитиме 13 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у травні — червні 2019 р. — 1 921 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 10,7 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 205,55 грн (1 921 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Поделиться:

Количество просмотров: 1308

Новый номер!

  • Покупка и эксплуатация РРО: что с расходами?
  • ЕСВ-отчет: исправление ошибок работодателя
  • Кеговое пиво на разлив: что нужно знать единщику
  • Валюта в учете
  • С упрощенной – на общую: НДС-регистрация

 Подробнее...

Мы на Facebook

Популярное