Не оформил жену на работу – штраф 125 тыс. грн – суд встал на сторону Гоструда

Третий апелляционный административный суд признал правомерным постановление Управления Гоструда в Кировоградской области о наложении на физическое лицо-предпринимателя штрафа в размере 125 190 грн за использование наемного труда без надлежащего оформления трудовых отношений.

Согласно данным сообщения Гоструда, во время посещения магазина в сентябре 2019 года инспектор обнаружил, что торговлю продуктами питания в магазине, принадлежащем ЧП, осуществляла его жена, которая отказалась предоставить любое объяснение своим действиям.

Сам предприниматель рассказал, что его супруга не занималась продажей, а всего лишь открыла магазин, чтобы набрать продукты и приготовить дома еду.

Но при этом факт выполнения работы продавца был зафиксирован инспектором труда средствами видеотехники.

Таким образом, по результатам проверки инспектор принял решение о вынесении постановления о наложении штрафа за использование неоформленной труда одного работника.

В свою очередь, предприниматель обратился в Кировоградский окружной административный суд с иском к Гоструда с просьбой признать противоправным такое решение и отменить постановление о наложении штрафа.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Не согласившись с таким решением, истец подал апелляционную жалобу.

Коллегия судей Третьего апелляционного административного суда, проверив доводы сторон, исследовав материалы дела, приняла решение оставить апелляционную жалобу без удовлетворения, а решение Кировоградского окружного административного суда по этому делу –без изменений.

Как указано в постановлении суда – действующее законодательство не предусматривает возможности допуска лица к работе на товарищеских (дружественных) или родственных отношениях.

Статьей 54 Хозяйственного кодекса Украины (ХК) предусмотрено, что на субъекты хозяйствования, которые осуществляют некоммерческую хозяйственную деятельность, распространяются общие требования по регулированию хоздеятельности с учетом особенностей их осуществления различными субъектами хозяйствования, которые определяются ХК Украины и другими законодательными актами.

В связи с этим, говорят в Гоструда, договор о предоставлении услуг может заключаться для удовлетворения потребностей субъекта хозяйствования, который осуществляет некоммерческую хозяйственную деятельность, для удовлетворения его нужд, не связанных со своей деятельностью на достижение экономических, социальных и других результатов без цели получения прибыли.

Таким образом, в случае, если работа, выполняемая лицом в пользу субъекта хозяйствования, совпадает с видом экономической деятельности или является работой по обслуживанию его деятельности, то работа такого лица должна выполняться на условиях трудового договора.

Источник: юридический ресурс Протокол