Подскажите, какие "подводные камни" существуют при найме сотрудника через центр занятости? Особенно если брать беженца (тогда за него не только ЕСВ государство платит но и ЗП). Заранее благодарю.

по идее ни каких. могут даже за это дать какие то уменьшения налогов. Надо у них уточнять

Меня директор взял на работу из центра занятости. Это мое первое рабочее место.
Директору официально я получала ЗП 2300 грн, ему возвращали 3156,68 (зп 2300 + начисленный евс 37,26%).
Пришлось ежемесячно отвозить лично документы по начисленной ЗП и уплаченным налогам, но это того стоило.
Согласно их документам, директор в течении 2х лет не может уволить такого сотрудника, можно уволится только по собственному.
С переселенцами не сталкивалась, я рассказала только свой пример.