Сняться с учета в Фонде Занятости, За какой срок документальная проверка? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Сняться с учета в Фонде Занятости, За какой срок документальная проверка? |
24.10.2010, 18:41
Сообщение
#1
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 19-February 07 Пользователь №: 2892 |
Предприниматель имел компьютерный клуб (единый налог).
Имел наемных работников. Договора составлялись, регистрировались в Фонде. Однако в самом начале деятельности (лет 6 назад) проскочил один месяц, когда в налоговую (1 ДФ - кажется иначе тогда называлась 8ДР- не помню) и в Фонд Занятости были сданы несовпадающие отчеты. После закрытия клуба все работники уволены, договора расторгнуты в Фонде. Некоторое время сдавал пустые отчеты. Хочу сняться с Учета. Подал заявление, сказали предварительно, что будут сверять все договора и отчеты в налоговую. хм.... Есть ли срок давности для документальных проверок? Действительно необходимо поднимать ВСЕ документы с момента регистрации в Фонде? Обязательно предоставление налоговых отчетов? Есть ли срок давности для санкций за нарушения? Какая возможная санкция? Сообщение отредактировал NewUser - 24.10.2010, 18:45 |
|
|
24.10.2010, 19:36
Сообщение
#2
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 27 Регистрация: 16-April 10 Пользователь №: 23360 |
Насколько я знаю - делают проверку за последние 3 года, если неточности были раньше то ничего Вам не сделают т.к. прошел срок давности, если 3 года еще не прошло тогда будут проблемы!
|
|
|
26.10.2010, 15:19
Сообщение
#3
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 8 Регистрация: 3-October 10 Пользователь №: 24747 |
А какие вообще документы должны у быть у СПД на своих наемных работников?
|
|
|
26.10.2010, 15:51
Сообщение
#4
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 115 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6065 |
Нет, сроков давности для проверок центром занятости нет
|
|
|
26.10.2010, 15:55
Сообщение
#5
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 115 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6065 |
Проверяют ведомости выплаты зарплаты, ну и Ваши квитанции об оплате желательно иметь
А вообще - ничего страшного, насчитают пеню и составят админ.протокол. Можно самостоятельно заплатить пеню до проверки и обойтись без протокола |
|
|
26.10.2010, 16:59
Сообщение
#6
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 19-February 07 Пользователь №: 2892 |
Проверяют ведомости выплаты зарплаты, ну и Ваши квитанции об оплате желательно иметь А вообще - ничего страшного, насчитают пеню и составят админ.протокол. Можно самостоятельно заплатить пеню до проверки и обойтись без протокола Спасибо. Хотелось бы немного уточнить. Ведомости выплаты зарплаты не составлялись.- Крупное нарушение? На недоплату работники не жаловались, договор расторгали без замечаний. Отчеты в налоговую по подоходному налогу с З/п наемных работников сдавались. Интересует возможная сумма штрафа и пени. Как говорится, "цена вопроса". Зарплаты платились по минимальной ставке (упущенный период- 7-летней давности). Соответственно и отчисления были. |
|
|
27.10.2010, 12:25
Сообщение
#7
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 115 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6065 |
Речь о пене может идти только если Вы показали фонд оплаты труда меньше, чем было реально. Если больше, то это вообще не проблема. А пеню можно самому заплатить, можно расчитать, а можно так, наобум, в любом случае, думаю, больше 5-10грн. не будет. Только нужно знать, на какой счет платить, т.к. у центра занятости для пени отдельный счет.
Штраф от 136грн. Ведомости лучше сделать. Почитайте, какие минималки были за эти 7 лет. Это не сложно, но займет, конечно, время |
|
|
27.10.2010, 17:41
Сообщение
#8
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 19-February 07 Пользователь №: 2892 |
Ведомости лучше сделать. Почитайте, какие минималки были за эти 7 лет. Минималки не проблема, ведь не сходится информация только за февраль или март, а в следующем квартале уже все проплаты шли "как положено"... Ведомости зарплаты для физлица единщика - обязательный документ? Или все-таки это для юр. лиц? Если делать, то отдельный лист для каждого месяца или можно сделать на одном листе весь год, с ежемесячными датами? Кстати, у меня в Фонде Занятости переплата. Можно ли написать заявление, чтоб зачли ее на нужные счета в качестве взноса и пени? Сообщение отредактировал NewUser - 27.10.2010, 17:43 |
|
|
27.10.2010, 22:02
Сообщение
#9
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 72 Регистрация: 11-October 10 Пользователь №: 24829 |
Подал заявление, сказали предварительно, что будут сверять все договора и отчеты в налоговую. хм.... Да мало ли что они сказали. Заявление подайте письменно лично (с завереной визой о взятиии) или по почте(с уведомлением). И пусть ответят письменно, с перечнем документов которые необходимо предоставить. А то в усной форме могут с вас потребовать сдать ещё анализы и тесты на беременность за последние 8 лет. И вообще примите к сведению общение с органами власти нужно вести только в ПИСЬМЕННОМ виде! иначе доказать их неправоту не возможно. Будут футболить вас по кабинетам и всё без толку. |
|
|
28.10.2010, 10:19
Сообщение
#10
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 115 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6065 |
Цитата ведь не сходится информация только за февраль или март если я правильно поняла, то вы указали фонд оплаты труда больше, чем реально?Цитата Ведомости зарплаты для физлица единщика - обязательный документ? нет. Имеются ввиду ведомости выплаты зарплаты работникамЦитата Хочу сняться с Учета. в каком смысле? Просто хотите сняться с учета в центре занятости или вообще закрываетесь?Цитата Если делать, то отдельный лист для каждого месяца или можно сделать на одном листе весь год, с ежемесячными датами? тут на Ваше усмотрениеЦитата Можно ли написать заявление, чтоб зачли ее на нужные счета в качестве взноса и пени? давайте разберемся, может у Вас и пени не будет. Фонд указали больше или меньше?
|
|
|
29.10.2010, 21:44
Сообщение
#11
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 19-February 07 Пользователь №: 2892 |
если я правильно поняла, то вы указали фонд оплаты труда больше, чем реально? нет. Имеются ввиду ведомости выплаты зарплаты работникам в каком смысле? Просто хотите сняться с учета в центре занятости или вообще закрываетесь? тут на Ваше усмотрение давайте разберемся, может у Вас и пени не будет. Фонд указали больше или меньше? Давно это было, я не помню в точности как именно не сходилось. Но помню, что до определеннного времени договора в Фонд Занятости не было необходимости регестрировать, а в налоговую форму сдавать приходилось. То есть, по налоговой человек уже числился, а в Фонде договор еще не был зарегистрирован. ... Прийдется пыль глотать- документы искать... уточню... Хочу просто сняться с учета в ФЗ, чтобы не носить к ним пусттые отчеты- не тратить время. Как СПД пока остаюсь. |
|
|
30.10.2010, 08:40
Сообщение
#12
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 37 Регистрация: 20-May 10 Пользователь №: 23622 |
Добрый день! Я в сентябре снималась с учета в ФЗ. Был 1работник проработал 10 лет, з/пл минималка, а последнии 2года 1/2.Сказали принести 1ДФ и ведомости по з/пл за все года и написать заявление на снятие с учета(у них свои бланки).Принесла папку с 1ДФ, а вот ведомости были написаны до 2007г и их это вполне устроило.Я так понимаю,что их интересует 1ДФ, чтобы сверить з/пл указаную в их даных и налоговой.У меня нашли одно не соответствие за 2006г 3квартал(а я так старалась всегда не ошибиться!!!).С учета меня сняли, кучу бумаг подписали. Я заплатила штраф 1,44грн(даже не интересовалась за что).Все быстро и без проблем.Теперь отнесла документы в Ф от НС.Тоже за ведомости по з/пл никто ничего не сказал, так что можно не утруждаться выписывать все, а попробуйте за какойто период,что бы убедились, что они велись.Всего всем хорошего!!!
|
|
|
02.11.2010, 08:48
Сообщение
#13
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 115 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6065 |
Цитата Но помню, что до определеннного времени договора в Фонд Занятости не было необходимости регестрировать, а в налоговую форму сдавать приходилось. то, что было до регистрации трудовых договоров, не принимается во внимание. Так что за этот период вообще не волнуйтесь)))Цитата Хочу просто сняться с учета в ФЗ, чтобы не носить к ним пусттые отчеты- не тратить время понятно. Можно попросить, чтобы Вас сняли с учета как плательщикаЦитата Я так понимаю,что их интересует 1ДФ не имеют права сверяться с 1ДФ...Должны проверять только ведомости |
|
|
11.11.2010, 23:02
Сообщение
#14
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 19-February 07 Пользователь №: 2892 |
Спасибо за советы...
Насчет ведомостей. Их прийдется писать за прошлые годы, т.к. ведомости не велись. В какие даты должна была выдаваться зарплата? Форма ведомости строгая? Названия колонок? Спасибо. |
|
|
17.11.2010, 09:04
Сообщение
#15
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 115 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6065 |
Цитата В какие даты должна была выдаваться зарплата? посмотрите по квитанциям, когда платились налоги, ту дату и ставьтеЦитата Форма ведомости строгая? в общем-то нет... Ф.И.О. работника, начисленная з/п, удержания, начисления, к выдаче на руки, подпись работника, дата |
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 16th May 2024 - 18:45 |