Налоги с аванса и на аванс платятся такие же как и при выплате ЗП, только расчитываете Вы их пропорционально выданному авансу, т.е если аванс у Вас составляет 40% от ФОТ то и налоги то же составят 40% от начисленных.

Но ведь ПФ надо весь уплатить в аванс?

Спасибо.
а как быть с подоходным налогом? его тоже выплачивать пропорционально?
и еще вопрос: если я правельно поняла то в ноябре мы должны выплатить аванс за декабрь и заплатить с него все налоги,а в назначении платежа писать, что это частично налоги за декабрь, а 7-ого декабря полностью выплатить зарплату за ноябрь???

Сообщение отредактировал tataxtu - 05.11.2010, 12:51

C подоходным поступать также как и со всеми налогами аванс за ноябрь надо выплатить до 23.11 и до 7.12 всю ЗП за ноябрь так каждый месяц, промежуток между авнсом и ЗП должен составлять не больше 15 дней

а разве аванс 23.11. платится не за декабрь??? Ведь на сколько я понимаю, аванс должен платиться наперед? т.е. 23.11 выплачивать аванс на декабрь, а 7.12 полность ЗП за ноябрь

ПФ платится не позднее 20 числа следующего за последним днем отчетного месяца. Если аванс выплачивается 19 ноября за ноябрь, то в ПФ взносы перечисляются пропорционально авансу.

Аванс платится за текущий месяц.

Спасибо)

спасибо))

на предприятии ЗП выплачивается 2-а раза в месяц в соотношении 50:50. Начислен аванс за первую часть ноября в сумме 700грн. всего за ноябрь будет начислено 1400 грн.
20.11 начислен аванс за ноябрь 700грн.
ПФ-33,2%=232,40грн.
ФССот НСП(условно 1%)=7 грн.
Удержан НДФЛ-15%=105грн.
И все эти суммы должны быть оплачены, что бы получить в банке аванс за ноябрь.
А потом на оставшиеся 700 грн.
начисляем:
ПФ-33,2%-232,40
ФСС отНСП-1%=7 грн
ФСС по ВУТ -1,5%=21 грн
Фонд занятости 1,3%-18,20грн
Удержаны взносы в СОЦ.ФОНДЫ=49грн.
удержан НДФЛ (1400-49)*15%-105==97,65
И ВСЕ ЭТИ СУММЫ ПЛАТЯТСЯ ДО 7.12.
кТО НИБУДЬ ПОДСКАЖЕТ ЭТО ПРАВЕЛЬНЫЕ РАСЧЕТЫ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ????

Не позднее 16 числа текущего месяца - аванс, с 25 числа текущего месяца и не позднее 7 числа следующего месяца сама ЗП.

ПФ-33,2%=232,40грн. правильно
ФСС от НСП(условно 1%)=7 грн. если это ФСС поТН( тимчас непрац) то правильно.
ФСС по ВУТ -1,5%=21 грн если это ФСС НВ (нещас випад) то по коефициенту 1,5 % правильно.
Удержан НДФЛ-15%=105грн. правильно.
И все эти суммы должны быть оплачены, что бы получить в банке аванс за ноябрь.- правильно.
А потом на оставшиеся 700 грн.
начисляем:
ПФ-33,2%-232,40 Я на едином по этому я минусую еще 42% от доплаты за рабочего - у меня это 100 грн и 42 грн соответствено, 232.4- 42грн.= 190,4 грн.
ФСС отНСП-1%=7 грн правильно
ФСС по ВУТ -1,5%=21 грн тоже что и по авансу.
Фонд занятости 1,3%-18,20грн у меня только удержания и это 0,6 % так что наверное правильно
Удержания ПФ 2% 1400х2= 28
Удержаны взносы в СОЦ.ФОНДЫ=грн. 7+ 21+ 18,2 + 28=74,2
удержан НДФЛ (1400-74,2)*15%-105==93,87
И ВСЕ ЭТИ СУММЫ ПЛАТЯТСЯ ДО 7.12. правильно.

Подскажите пожалуйста! А можно выплачивать аванс 15 числа, а з/п 30 числа одного месяца?

На сколько я знаю, по новому закону аванс выплачивается не познее 16 числа текущего месяца, а ЗП с 23числа текущего месяца, до 7 числа следующего месяца. А во обще-то Вы должны сами для себя решить, что у Вас когда и принять Положення про виплату ЗП. Вот образец, как пример, даты и данные определите себе сами:
Затвержую:_____________________________________
Фізична особа- підприємець
Іванов І І
15.11.2010 р.
Положення про виплату заробітньої плати
1.У відповідності зі ст. 115 К З П П У заробітня плата виплачуеться робітникам регулярно два рази на місяць в робочі дні в следуючі терміни:
- за першу половину місяця (аванс) – з 11 до 16 числа відповідного місяця;
- за другу половину місяця – з 1до 5 числа слідуючого місяця.
2. Розмір заробітньої плати встановлюється наказом Фізичної особи – підприємця, але не
можуть бути нижче мінімальної зарплати, встановленої Законодавством.
3. Заробітня плата за першу половину місяця ( аванс) виплачуеться в розмірі 40 % від
окладу за умови фактично відпрацьованих всіх робочих днів.
4. У випадку коли на протязі першої половини місяця робітник не працював аванс не
виплачуеться.
5. У випадку коли на протязі першої половини місяця робітник працював не кожен
робочий день аванс виплачується відповідно до фактично відпрацьованого часу, але у
розмірі не більше ніж 40 % від заробітньої плати.


Погоджено ______________________________(ПІБ робітників)
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
_______________________________
______________________________
______________________________
______________________________



Протокол №
загальних зборів трудового колективу
підприємця Іванова І І
м. Крижопіль від 15.11.2010 р
Всього членів колективу: 5 чол.
На зборах присутні : 5 чол.
Теми, що розглядаються:
1.Про вибори голови та секретаря загальних зборів трудового колективу.
2.По погодженню Положення про виплату заробітньої плати від 15.11.2010 р.
По першому питанню виступив ПІБ повністю і запропонував вибрати
головою ПІБ повністю , а секретарем – ПІБ повністю .
Постановили: вибрати головою ПІБ повністю , а секретарем –
ПІБ повністю .
Проголосували: «за» - одностайно.
По другому питанню виступив Іванова І І, який ознайомив трудовий
колектив з новими нормами трудового законодавтства и пояснив порядок виплати
зарплати на основі цих норм. Він також запропонував погодити розроблене ним
Положення про виплату заробітньої плати.
Постановили: погодити Положення про виплату заробітньої плати.
Проголосували: «за» - одностайно.

Голова загальних зборів ___________________ ПІБ повністю.
трудового колективу

Секретар загальних зборів_______________________ ПІБ повністю
трудового колективу
Это если рабочих много. А если мало тогда подписываете просто у каждого рабочего, без протокола.
P.S. Оформляла красиво, но все съехало.

Сообщение отредактировал tanay - 07.12.2010, 14:52

Спасибо! Просто мне кажется что выплачивать аванс и зарплату одним месяцем легче, чем считать каждый раз интервал не более 16 к.д. между авансом и з/п, можно такого насчитать... К тому же у нас в городе по всем фондам просили расчитаться в декабре, т.к. с января переходят на единый взнос в пенсионный. Ну и вообщем путаница получается, во всяком случае у меня в голове.