Договор подряда, Найм работника по договору трудового подряда (договор ГПХ) Опции

[Barak]

Добрый день!
Тема очень обильно "размазана" по всему форуму и все с уклоном в теневой найм работника.
У меня же возникает раз в 1-2 месяца найм дополнительной рабочей силы для выполнения сдельной работы. В принципе по налоговой нагрузке потяну и оформление по трудовому договору, например по совместительству, но хочется обойтись меньшими усилиями на все эти регистрации и отчеты.
Будет ли нормальным, к примеру, ежемесячное оформление договоров подряда и какие это несет за собой расходы как по времени (отчеты и регистрации), так и по отчислениям. Или же оформить раз наемного и все?

[Мария]

Все зависит от тог, какие работы будут выполняться. Может быть и возможно заключать на их выполнение договора гражданско-правового харарктера. В этом случае вы будете упплачивать единый взнос по ставке 34,7% и налоговая не сможет требовать от вас соблюдения размереа минимальной заработной платы. А что касается отчетов, но они будут одинаковыми. В месяце выплаты вознаграждения по договру- отчет в ПФУ и ежеквартально 1ДФ. Преимуществом является то, что если работник не подходит, то нет проблем с его увольнением.