Новенькое в правилах проведения проверок,1917-й., Заливайте все изменения и реплики оптом и а розницу ! Опции

[кот]

Правила проведения налоговых проверок претерпели серьезные изменения.

ГФС в письме от 17.01.2017 г. № 1005/7/99-99-14-03-03-17 приводит особенности изменения законодательства в плане организации фискальными органами проверок в 2017 году.
Функция контрольно-проверочной работы закреплено исключительно за контролирующими органами областного и центрального уровней, поэтому начиная с 01.01.2017 г. только этими органами может осуществляться организация и проведение документальных и фактических проверок (в т.ч. быть издан приказ о проведении, оформлено направление (удостоверение), составлен по их результатам акт (справка) и налоговые уведомления-решения, требования (решения) по уплате ЕСВ).
При определении сроков проведения документальных проверок, следует учесть изменения, внесенные в критериев принадлежности плательщика к категории крупных налогоплательщиков:
с 12 до 20 млн грн. увеличен показатель уплаты в госбюджет платежей, контролируемых ГФС, ;
с 500 млн до 1 млрд грн. увеличен критерий дохода от всех видов деятельности за последние четыре последовательных налоговых (отчетных) квартала;
в перечень субъектов добавлено постоянное представительство нерезидента.
Увеличен с 15 до 90 календарных дней срок, в течение которого при получении заявления с жалобой от покупателя контролирующий орган обязан провести документальную проверку продавца.
Изменен порядок применения штрафных санкций в случае нерегистрации налоговых накладных в ЕРНН, неисправления ошибок, допущенных во время указания обязательных реквизитов налоговой накладной, и выявленных контролирующим органом по результатам проверки, проведенной по заявлению покупателя (п. 1201.2 НКУ).
При проведении выездных документальных проверок следует учесть изменения по определению четкого порядка действий должностных лиц контролирующих органов в случае недопуска их к проведению такой проверки. В частности, в этом случае безотлагательно составляется в двух экземплярах акт, удостоверяющий факт отказа, с указанием заявленных причин отказа, один экземпляр которого вручается под подпись, сразу после его составления, налогоплательщику (уполномоченному лицу налогоплательщика).
Должностное (служебное) лицо налогоплательщика (его представитель или лицо, фактически проводящее расчетные операции) вправе предоставить письменные объяснения составленному контролирующим органом акта. В случае отказа от подписания такого акта, должностными лицами контролирующего органа составляется акт, удостоверяющий факт отказа в получении акта (предоставлении письменных объяснений к нему).
Пункт 78.1.1 НКУ дополнен возможностью проведения внеплановой проверки в случае получения информации, свидетельствующей о нарушении требований налогового законодательства.
Срок для предоставления налогоплательщиками разъяснений на запрос контролирующего органа установлен в 15 рабочих дней со дня, следующего за днем ​​получения запроса, уточнены требования к его содержанию.
Согласно п 78.1.5 НКУ внеплановая документальная проверка может быть проведена не только в случае представления плательщиками возражений к акту (справке) проверки, а также дополнительных документов в порядке, определенном п. 44.7 НКУ. Приказ о проведении проверки по основаниям, указанным в настоящем подпункте, издается:
в случае рассмотрения возражения к акту проверки и / или дополнительных документов в порядке, определенном п. 44.7 ст. 44 Кодекса, - контролирующим органом, который проводил проверку;
во время проведения процедуры административного обжалования - контролирующим органом высшего уровня, который рассматривает жалобу налогоплательщика.
Статья 78 НКУ дополнена новым основанием для проведения документальной внеплановой проверки - в случае если налогоплательщиком не представлено для проведения встречной сверки информацию, определенную в запросе контролирующего органа в течение 10 рабочих дней.
В случае несогласия с выводами проверки в акте (справке) проверки, налогоплательщик право подать возражения в контролирующий орган, который проводил проверку (ранее - в контролирующий орган по основному месту учета).
При проведении встречной сверки налогоплательщики и другие субъекты информационных отношений обязаны подавать информацию, определенную в запросе контролирующего органа в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем ​​получения запроса. Документальное подтверждение этой информации по требованию контролирующего органа может быть предоставлено в электронном или бумажном виде по выбору налогоплательщика (п. 73.3 НКУ).
При проведении встречной сверки выясняются только вопросы, указанные в письменном запросе контролирующего органа на проведение встречной сверки, поэтому налоговикам рекомендуют уделить особое внимание перечню запрашиваемой информации и документов.
Изменен объект встречной сверки, при которой осуществляется сопоставление данных, полученных от налогоплательщиков и других субъектов информационных отношений, с целью документального подтверждения хозяйственных отношений с плательщиком налогов и сборов, а также подтверждение отношений, вида, объема и качества операций и расчетов, осуществлявшихся между ними, для выяснения полноты их отражения в учете налогоплательщика (п. 73.5 НКУ). Также ограничена возможность их проведения только с целью получения информации, необходимой в связи с проведением проверок (временные границы не установлены).
По результатам встречных сверок составляется справка, которая предоставляется субъекту хозяйствования в 10-дневный срок.
Повторные встречные сверки контролирующими органами по одному и тому же вопросу запрещены.
1. Лист ДФС України від 17.01.2017 : http://sta-sumy.gov.ua/yuridichnim-osobam/...dps/282091.html + на русском : http://www.profiwins.com.ua/ru/letters-and.../9182-1005.html
2. Наказ ДФС України від 31.07.2014 №22 "Про затвердження Методичних рекомендацій щодо порядку взаємодії між підрозділами органів державної фіскальної служби при організації, проведенні та реалізації матеріалів перевірок платників податків" http://sta-sumy.gov.ua/yuridichnim-osobam/...kazi/66305.html

Сообщение отредактировал кот - 25.01.2017, 18:12

[кот]

Нові види та розміри «штрафів за труд»

З 1 січня 2017 року набули чинності зміни, внесені, зокрема, Законом № 1774 до деяких законодавчих актів України, які посилили відповідальність посадових осіб органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій за порушення законодавства про працю.
Зокрема, розширено абзац шостий ч. 2 ст. 265 КЗпП, якою передбачається відповідальність за порушення трудового законодавства.
Змінами встановлено відповідальність юридичних і фізичних осіб — підприємців у випадку недопущення «контролерів» до проведення перевірки — штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, крім випадків, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів із працівниками або їх оформлення з порушеннями та виплата зарплат «у конверті» (без нарахування та сплати ЄСВ та податків).
У разі недопущення до проведення перевірки, коли перевірка здійснюватиметься з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами та виплати зарплати «в конверті» — на роботодавця очікуватиме штраф у розмірі 100 мінімальних заробітних плат, і це є найвищою фінансовою санкцією за порушення трудового законодавства, визначеною ст. 265 КЗпП.
Увага! Для визначення розміру штрафу мінімальна заробітна плата застосовується у розмірі, встановленому на момент виявлення порушення. З 1 січня 2017 року згідно із Законом № 1801 МЗП становить 3200 грн.
Таким чином, нові штрафи, встановлені, зокрема, за неоформлення найманих працівників, оформлення на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи повний робочий час, виплату зарплат «у конвертах», становитимуть 96000 гривень (30 МЗП), а за недопущення до проведення перевірки з цих питань роботодавця оштрафують аж на 320000 гривень! (100 МЗП).
Згідно із Законом № 1774 і самих «контролюючих» з питань додержання законодавства про працю збільшилося з нового року. Відповідно до змін, внесених до ст. 17 Закону № 280 органи місцевого самоврядування при здійсненні повноважень у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення можуть проводити перевірки на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають у комунальній власності відповідної територіальної громади. А з питань здійснення делегованих їм повноважень у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення — перевірки на підприємствах, в установах та організаціях, що не перебувають у комунальній власності, а також фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників (зміни до ст. 18 Закону № 280). А відповідно до змін, внесених до ст. 34 зазначеного Закону, виконавчі органи міських рад міст обласного значення та об’єднаних територіальних громад, крім здійснення контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності, тепер вправі навіть накладати фінансові санкції (штрафи) за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

Повний зміст та таблиці (дуже корисно !) за посиланням : https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/2017/ja...icle-24760.html