![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 4 Регистрация: 18-December 14 Пользователь №: 35772 ![]() |
Добрый вечер
Сейчас начались массовые проверки ОБОП и налоговой точек на рынках и магазинах Что сейчас имеют право проверять и нужно ли все таки на это им направления!? |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 1176 Регистрация: 17-November 10 Из: Николаев. Пользователь №: 25390 ![]() |
Управление Гоструда оштрафовало николаевского предпринимателя на 96 тысяч гривен за одного не оформленного рабочего
3 March 2017 16:12 Управление Гоструда в Николаевской области оштрафовало николаевского предпринимателя на 96 тысяч гривен за выявленного не трудоустроенного работника. Об этом сообщает пресс-центр Управления Гоструда в Николаевской области. Стоит отметить, что это первый штраф, наложенный в Николаевской области по факту выявления не трудоустроенного работника после ужесточения законодательства в этом направлении и повышения уровня минимальной заработной платы. Так, как сказано в сообщении, должностными лицами управления Гоструда в Николаевской области во время проведения проверки ФЛП Урсул Ю.А. в гаражном помещении, переоборудованном для изготовления деревянных изделий, обнаружен гражданин, который на момент проверки работал на столярном верстаке - подклеивал деревянные двери. "Было установлено, что трудовой договор с данным работником, несмотря на выполнение работ, не заключался. По словам Урсул, гражданин был привлечены к работе без заключения трудового договора поскольку он находится на испытательном сроке и выполнял работу по сборке столярных изделий 1-2 раза в неделю по 2-4 часа в день. Испытательный срок работнику был установлен с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. В своих действиях ФЛП Урсул Ю.А. нарушил требования ст.26 КЗоТ Украины, которой предусмотрено, что именно при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе. Также, условие об испытательном сроке должно быть указано в приказе о приеме на работу", - рассказали в пресс-центр Управление Гоструда в Николаевской области. Помимо этого, в ходе проверки были установлены и нарушения в оплате труда за выполненную работу. "Работодатель в своих объяснениях отметил, что рассчитался с рабочим за труд. Вместе с тем, согласно письменным объяснениям работника - оплата вообще не проводилась. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, как и кадровые документы, также отсутствовали", - объяснили в Управлении Гоструда. В результате, за нарушение требований трудового законодательства на физическое лицо предпринимателя Урсул Ю.А. были наложены штрафы на основании абзаца 2 части 2 статьи 265 КЗоТ Украины в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, а именно 96000 гривен и на основании абзаца 8 части 2 статьи 265 КЗоТ Украины в размере минимальной заработной платы, а именно 3200 гривен. https://news.pn/ru/money/178314 ![]() Штраф за умисне легке тілесне ушкодження-850 грн. І ця думка не дає мені спокою. ...не кури, не влюбляйся, не пей вина, и на лбу себе высеки: жизнь тебе для того дана, чтобы выжить в канаве с крысами... Сообщение отредактировал кот - 03.03.2017, 21:11 -------------------- Ми всі всесильні над самими собою, якщо захочемо.
Ти центр свого Всесвіту. Якщо ти зробиш добре собі, то цим зробиш добре всім навколо ! |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 15th June 2025 - 15:16 |