Совмещение работы по найму и ЧП ЕН Опции

[stratocaster58]

Обратились ко мне с вопросом: может ли наёмный работник (зам. директора предприятия) стать еще и ЧП на едином налоге?
Помню, когда был у регистратора, слышал, что людей, желавших открыть ЧП ЕН, спрашивали о справке об увольнении с последнего места работы (по найму).
В ответ мне рассказали о человеке, который якобы имеет и то и другое. Проверить достоверность не могу, но червь сомнения - остался..
Есть ли какие-то ссылки на правовые документы, пояснения и т.д.
Заранее благодарен всем ответившим.

[kdm2016]

Обратились ко мне с вопросом: может ли наёмный работник (зам. директора предприятия) стать еще и ЧП на едином налоге?
Помню, когда был у регистратора, слышал, что людей, желавших открыть ЧП ЕН, спрашивали о справке об увольнении с последнего места работы (по найму).
В ответ мне рассказали о человеке, который якобы имеет и то и другое. Проверить достоверность не могу, но червь сомнения - остался..
Есть ли какие-то ссылки на правовые документы, пояснения и т.д.
Заранее благодарен всем ответившим.

Законом такое совместительство не запрещено, но налоговики этого страшно не любят.
Вопросы могут возникнуть к предприятию (в котором наемный работник, тем более замдиректора), если будут какие-либо операции купли-продажи или услуг с этим ФОП. Понятие "связанные особы" никто не отменял.
И при проверке предприятия сразу станет вопрос о ценообразовании в случае операций с этим ФОП.
Да, еще и декларацию о доходах возможно придется сдавать до 1 мая каждый год. (ФОПы на ЕН без совместительства её не сдают).

ЕСВ действительно будете платить и там и там, но они не суммируются.
Если ЕСВ минимальний и там и там пенсия тоже будет минимальная.

А так вообщем--то фсё. Что не запрещено - разрешено.

Сообщение отредактировал kdm2016 - 27.01.2018, 01:41