![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Пользователь ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 134 Регистрация: 1-November 05 Из: Дальний Восток Украины Пользователь №: 261 ![]() |
Может работать у ЧП на ЕН,без НДС, неоформленный работник на испытательном сроке? В таком случае необходимо оформлять какие то документы? Когда то эдесь на форуме упомнался такой вариант,правда не помню на какой системе был описавший такой вариант.Суть приблизительно такова-МЫ ежемесячно переоформляем официантов как практикантов на испытательном сроке.
|
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 849 Регистрация: 21-April 06 Пользователь №: 524 ![]() |
Согласно трудового законодательства даже на испытательный срок заключается трудовой договор с обязательным начислением заработной платы. Что касается пяти дней без оформления, то это касается срока в течение которого трудовой договор должен быть зарегистрирован в центре занятости, но принятым на работу наемный работник считается со дня допуска его к работе, а не со дня регистрации трудового договора. А если предприниматель является плательщиком ЕН, то прежде чем работник начнет работать за него должен быть уплачен налог и оформлена справка в налоговой.
|
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 20th June 2025 - 15:57 |