Правила внутреннего трудового распорядка, Режим работы СПД Опции

[kentp]

У меня вопрос такой, по окончании контракта на работе, мне предложили продлить его, перейдя на СПД, что бы и мне не терять в деньгах и им тоже.
Пришлось перейти, я, конечно, не спорю о том, что прибавилось головной боли и часть не защищенности, но не хотелось терять в деньгах в такое время.
Но тут возник вопрос, предприятие начинает требовать выполнять внутренний распорядок работы.
По этому поводу вопрос имеют ли они на это право, или нет, потому что мне, например, хотелось бы найти еще какую-то работу для дополнительного заработка, а в данной ситуации даже не знаю что делать?
Если можно со ссылками на нормативные акты
Спасибо

[kentp]

В том-то и дело, что с нами заключили договор на предоставляемые услуги, но ни как не трудовой договор, не имели уже права.
И вот вопрос, на что оперироваться в данной ситуации, что бы и их не обидеть и себя оправдать от временных рамок.
Действительно не хочется конфликта

[profit]

В том-то и дело, что с нами заключили договор на предоставляемые услуги, но ни как не трудовой договор, не имели уже права.
И вот вопрос, на что оперироваться в данной ситуации, что бы и их не обидеть и себя оправдать от временных рамок.
Действительно не хочется конфликта

На Кодекс Законов о Труде (КЗоТ). Именно этот документ регламентирует отношения работника и работодателя, в том числе и по соблюдению работником правил внутреннего трудового распорядка. Вы не работник, поэтому этот Закон на вас не распространяется.