![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() ![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 15-September 09 Пользователь №: 11807 ![]() |
У меня вопрос такой, по окончании контракта на работе, мне предложили продлить его, перейдя на СПД, что бы и мне не терять в деньгах и им тоже.
Пришлось перейти, я, конечно, не спорю о том, что прибавилось головной боли и часть не защищенности, но не хотелось терять в деньгах в такое время. Но тут возник вопрос, предприятие начинает требовать выполнять внутренний распорядок работы. По этому поводу вопрос имеют ли они на это право, или нет, потому что мне, например, хотелось бы найти еще какую-то работу для дополнительного заработка, а в данной ситуации даже не знаю что делать? Если можно со ссылками на нормативные акты Спасибо |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 15-September 09 Пользователь №: 11807 ![]() |
А это обязательная норма, потому что нам сказали что нам прийдеться всем делать печати, и только так.
|
|
|
![]()
Сообщение
#3
|
|
![]() Пользователь ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 277 Регистрация: 26-September 09 Пользователь №: 12289 ![]() |
А это обязательная норма, потому что нам сказали что нам прийдеться всем делать печати, и только так. Выбор, конечно за вами. Но вы должны понимать для чего печать, какие операции будут проводить через ваше ЧП. А судя по вашим вопросам вы этого до конца не понимаете. Не знание законов не освобождает от ответственности. -------------------- "...Я не ропщу о том, что отказали боги, мне в сладкой участи оспаривать налоги..."
А.С.Пушкин |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 19th June 2025 - 22:21 |