![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() ![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 15-September 09 Пользователь №: 11807 ![]() |
У меня вопрос такой, по окончании контракта на работе, мне предложили продлить его, перейдя на СПД, что бы и мне не терять в деньгах и им тоже.
Пришлось перейти, я, конечно, не спорю о том, что прибавилось головной боли и часть не защищенности, но не хотелось терять в деньгах в такое время. Но тут возник вопрос, предприятие начинает требовать выполнять внутренний распорядок работы. По этому поводу вопрос имеют ли они на это право, или нет, потому что мне, например, хотелось бы найти еще какую-то работу для дополнительного заработка, а в данной ситуации даже не знаю что делать? Если можно со ссылками на нормативные акты Спасибо |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 9 Регистрация: 15-September 09 Пользователь №: 11807 ![]() |
Как мне сказали печать нужна будет в договорах, актах, отчетах и т.д.
Это сказали мне для чего печать нужна |
|
|
![]()
Сообщение
#3
|
|
![]() Пользователь ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 277 Регистрация: 26-September 09 Пользователь №: 12289 ![]() |
Как мне сказали печать нужна будет в договорах, актах, отчетах и т.д. Это сказали мне для чего печать нужна Эти документы могут быть и без печати. Они действительны и при наличии одной подписи физлица-спд. А вот для юридического лица-спд(предприятия) наличие печати обязательно. -------------------- "...Я не ропщу о том, что отказали боги, мне в сладкой участи оспаривать налоги..."
А.С.Пушкин |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 19th June 2025 - 06:32 |