![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5 Регистрация: 12-December 09 Пользователь №: 17066 ![]() |
Добрый день. Собираюсь открыть СПД. В данный момент работаю и устроен официально. Жена не работает. Хочу оформить СПД на неё, чтобы ей начислялся трудовой стаж и была пенсия. Я буду продолжать работать на старом месте официально, но по факту буду руководить СПД. Есть ли в этом логика? Возраст мой и жены 47, 46.
|
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5383 Регистрация: 16-January 09 Из: Львов Пользователь №: 7653 ![]() |
Привет! Жена - нанятый работник.
Вы должны с ее ЗП (не меньше мин ) 744 ,00 грн платить 205,01-33,2% ПФ (если единый 200,00), 14,88 -2% ПФ 3,72 с/с 0,5% 4,46 фз 0,6% 11,16 нв (1,5%) 62,77 под.з.доходов 100,00 единый. Всего 402,00 Сдавать отчеты во все фонды и налоговую. Жена сама СПД.Вы платите 200,00 единый и слаете отчет раз в квартал в налоговую и раз в год персонификацию.По желанию Вы можете доплачивать в ПФ каждый месяц 163,01.Это только чтобы нагнать стаж побольше.Но это ИМХО бессмысленно,т.к. 1 доп.год стажа добавляет 1% от мин.пенсии,т.е.4-6 грн.А доплачивать нужно 163,01 каждый месяц! Всего 200,00 или 363,01 если доплачивать. Вывод: сделать ее СПД и не платить дополнительно в ПФ пока не заставляют,и каждый месяц откладывать деньги на пенсию в банк или банку! ![]() |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 21st June 2025 - 09:14 |