HELP!!! Работник на полставки и соцльгота., Законна ли соцльгота к полставки? Опции

[Эвгения]

С Новым Годом!
СПД. Два работника оформлены в РЦЗ по труд.договору на 0,5 ставки от минимальной заработной платы. Применима ли к ним социальная льгота, если закон трактует не превышение зарплаты 940грн.,а минималка 744 грн. (т.е. льгота применима, я так думаю), а налоговая придралась , что такого не может быть и подоходный надо платить в полном объеме. HELP!!! ЗАПУТАЛАСЬ!!! Спасите, помогите, не хочу платить штрафы, если их впаяют!Объясните, пожалуйста как надо правильно по закону. Заранее Всем оветившим благодарна! И еще: минималка в 1 квартале 869грн., 0,5 ставки =434,5грн.и соцльгота 434,5грн., как писать в 1ДФ нараховано прочерк или 0,00?



Живу пока удивляю, удивляю пока живу!

Сообщение отредактировал Эвгения - 05.01.2010, 19:04

[Гость_7133_*]

Применение социальной льгты не привязано к размеру ставки з/платы!!!
Поэтому, если у работника это одно место работы (официальное) или он выбрал эту работу (из двух или трех, на которых работает) для применения к этой з/плате соцльготы и написал соответствующее заявление МОЖЕТЕ уверенно послать налоговую ...лесом!!!
И вообще на эту тему с ними не общайтесь!
Скажите, что если им мало пусть пишут Вам (как СПД) официальное письмо, со ссылкой на действующее законодательство!