![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]() ![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 3 Регистрация: 6-March 10 Пользователь №: 22959 ![]() |
Здравствуйте. Подскажите пожалуйсто: как оформить трудовые отношения с сотрудником на испытательном сроке, как в случае внезапной проверки доказать что он не оформлен именно по этой причине. Какова вероятность такой проверки (род деятельности- торговля вещами). И какой штраф может грозить. Заранее благодарна за ответ.
|
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Новичок ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 4 Регистрация: 11-March 10 Пользователь №: 23013 ![]() |
Спасибо большое за советы!!
А если мы ее сразу не трудоустроили и сейчас она уже уволена и мы заплатим все фонды, налоговая нам штраф выпишет что она полтора месяца не официально работала? Если да то сколько? Что нам еще вообще светит от налоговой? |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 21st June 2025 - 09:17 |