Аванс по зарплате Опции

[tpl]

Добрый день. Подскажите пожалуйста: есть ЧП на ЕН с наемными работниками. Зарплата выплачивалась единоразово и налоги уплачивались единоразово из зарплаты (были написаны заявления работников с просьбой так оплачивать их труд). Теперь хочу перевести их на систему предусмотренную по законодательству: выплачивать аванс и основную зарплату. Как это сделать? Объясните когда давать авансы( в какие сроки), а когда зарплату. И еще как уплачивать налоги?

[olenakr]

Подскажите пожалуйста! А можно выплачивать аванс 15 числа, а з/п 30 числа одного месяца?

[tanay]

Подскажите пожалуйста! А можно выплачивать аванс 15 числа, а з/п 30 числа одного месяца?

На сколько я знаю, по новому закону аванс выплачивается не познее 16 числа текущего месяца, а ЗП с 23числа текущего месяца, до 7 числа следующего месяца. А во обще-то Вы должны сами для себя решить, что у Вас когда и принять Положення про виплату ЗП. Вот образец, как пример, даты и данные определите себе сами:
Затвержую:_____________________________________
Фізична особа- підприємець
Іванов І І
15.11.2010 р.
Положення про виплату заробітньої плати
1.У відповідності зі ст. 115 К З П П У заробітня плата виплачуеться робітникам регулярно два рази на місяць в робочі дні в следуючі терміни:
- за першу половину місяця (аванс) – з 11 до 16 числа відповідного місяця;
- за другу половину місяця – з 1до 5 числа слідуючого місяця.
2. Розмір заробітньої плати встановлюється наказом Фізичної особи – підприємця, але не
можуть бути нижче мінімальної зарплати, встановленої Законодавством.
3. Заробітня плата за першу половину місяця ( аванс) виплачуеться в розмірі 40 % від
окладу за умови фактично відпрацьованих всіх робочих днів.
4. У випадку коли на протязі першої половини місяця робітник не працював аванс не
виплачуеться.
5. У випадку коли на протязі першої половини місяця робітник працював не кожен
робочий день аванс виплачується відповідно до фактично відпрацьованого часу, але у
розмірі не більше ніж 40 % від заробітньої плати.


Погоджено ______________________________(ПІБ робітників)
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
_______________________________
______________________________
______________________________
______________________________



Протокол №
загальних зборів трудового колективу
підприємця Іванова І І
м. Крижопіль від 15.11.2010 р
Всього членів колективу: 5 чол.
На зборах присутні : 5 чол.
Теми, що розглядаються:
1.Про вибори голови та секретаря загальних зборів трудового колективу.
2.По погодженню Положення про виплату заробітньої плати від 15.11.2010 р.
По першому питанню виступив ПІБ повністю і запропонував вибрати
головою ПІБ повністю , а секретарем – ПІБ повністю .
Постановили: вибрати головою ПІБ повністю , а секретарем –
ПІБ повністю .
Проголосували: «за» - одностайно.
По другому питанню виступив Іванова І І, який ознайомив трудовий
колектив з новими нормами трудового законодавтства и пояснив порядок виплати
зарплати на основі цих норм. Він також запропонував погодити розроблене ним
Положення про виплату заробітньої плати.
Постановили: погодити Положення про виплату заробітньої плати.
Проголосували: «за» - одностайно.

Голова загальних зборів ___________________ ПІБ повністю.
трудового колективу

Секретар загальних зборів_______________________ ПІБ повністю
трудового колективу
Это если рабочих много. А если мало тогда подписываете просто у каждого рабочего, без протокола.
P.S. Оформляла красиво, но все съехало.

Сообщение отредактировал tanay - 07.12.2010, 14:52

[olenakr]

Спасибо! Просто мне кажется что выплачивать аванс и зарплату одним месяцем легче, чем считать каждый раз интервал не более 16 к.д. между авансом и з/п, можно такого насчитать... К тому же у нас в городе по всем фондам просили расчитаться в декабре, т.к. с января переходят на единый взнос в пенсионный. Ну и вообщем путаница получается, во всяком случае у меня в голове.

[tanay]

Спасибо! Просто мне кажется что выплачивать аванс и зарплату одним месяцем легче, чем считать каждый раз интервал не более 16 к.д. между авансом и з/п, можно такого насчитать... К тому же у нас в городе по всем фондам просили расчитаться в декабре, т.к. с января переходят на единый взнос в пенсионный. Ну и вообщем путаница получается, во всяком случае у меня в голове.

У меня все то же самое, но тут уже ввели штраф за порушення, по этому я пытаюсь платить и аванс и ЗП. В итоге работы мне стало в 3 раза больше, так как я считаю аванс 40 %, оставшуюся ЗП и полную ЗП за месяц, чтоб проверить свои расчеты. Короче, весело!