Аванс по зарплате Опции

[tpl]

Добрый день. Подскажите пожалуйста: есть ЧП на ЕН с наемными работниками. Зарплата выплачивалась единоразово и налоги уплачивались единоразово из зарплаты (были написаны заявления работников с просьбой так оплачивать их труд). Теперь хочу перевести их на систему предусмотренную по законодательству: выплачивать аванс и основную зарплату. Как это сделать? Объясните когда давать авансы( в какие сроки), а когда зарплату. И еще как уплачивать налоги?

[alexkarat]

Вопрос по начислению зарплаты.
Наемный 11 февраля был трудоустроен у ЧП на ЕН. Зарплата по трудовому договору 1200 грн/ месяц. Значит в феврале будет работать 12 дней из 20 - 60% от 1200грн=720 грн.
Начисление аванса 22 февраля:
Аванс начисленный- 720*55%=396 грн
ЕСВ уд.=396*3.6%=14.26 грн
ЕСВ нач= 396*36.85%=145.93
ПН =15%(396-14.26)=57.26
Аванс выплаченный= 396-14.26-57.26=324.48

Начисление зарплаты за февраль - до 7 марта:
Зарплата начисленная- 720-396=324 грн
ЕСВ уд.=324*3.6%=11.66 грн
ЕСВ нач=324*36.85%=119.39
ПН =15%(396-11.66-470.5*60% отработанного месяца?)=4.51 - правильно ли льготу отнимать не полностью , а пропорционально отработанным дням
Зарплата выплаченная= 324-11.66-4.51=307.83
Правильно ли я все посчитал? Подскажите, пожалуйста! Спасибо.

[tanay]

Вопрос по начислению зарплаты.
Наемный 11 февраля был трудоустроен у ЧП на ЕН. Зарплата по трудовому договору 1200 грн/ месяц. Значит в феврале будет работать 12 дней из 20 - 60% от 1200грн=720 грн.
Начисление аванса 22 февраля:
Аванс начисленный- 720*55%=396 грн
ЕСВ уд.=396*3.6%=14.26 грн
ЕСВ нач= 396*36.85%=145.93
ПН =15%(396-14.26)=57.26
Аванс выплаченный= 396-14.26-57.26=324.48 правильно

Начисление зарплаты за февраль - до 7 марта:
Зарплата начисленная- 720-396=324 грн
ЕСВ уд.=324*3.6%=11.66 грн
ЕСВ нач=324*36.85%=119.39
ПН =15%(396-11.66-470.5*60% отработанного месяца?)=4.51 - правильно ли льготу отнимать не полностью , а пропорционально отработанным дням НЕТ!
Зарплата выплаченная= 324-11.66-4.51=307.83
Правильно ли я все посчитал? Подскажите, пожалуйста! Спасибо.

ПН =15%(720-25,92(720Х3,6%)-470.5)=33,53 надо было бы удержать, но удержано 57,26!! По этому не удерживаем ничего! а добавляем 23, 72 (57,26-33,53) излишне удержанных !
На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-396)=264,54

[alexkarat]

ПН =15%(720-25,92(720Х3,6%)-470.5)=33,53 надо было бы удержать, но удержано 57,26!! По этому не удерживаем ничего! а добавляем 23, 72 (57,26-33,53) излишне удержанных !
На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-396)=264,54

В этом случае получается: 324.48(аванс выплаченный)+25.92(есв уд.)+33.54 (ПН)+264.54(выплаченная зп)=648.47 , а не 720!
Наверное должно быть : 720-396-11.66+23.72=336.06
Или я что то не учел?

[tanay]

В этом случае получается: 324.48(аванс выплаченный)+25.92(есв уд.)+33.54 (ПН)+264.54(выплаченная зп)=648.47 , а не 720!
Наверное должно быть : 720-396-11.66+23.72=336.06
Или я что то не учел?

Да, извините, Вы правы. А я где-то ошиблась. Вот только не пойму где!
А вот уже вижу: На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-396)=264,54 не так!
На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-324,48)=336,06.
720 -25,92-33,54=660,54. - за месяц всего!
Аванс весь 396 , а на руки 324,48!
Зарплата 324 , а на руки 336,06!
324,48+336,06= 660,54!

Ещё раз, извините, ошиблась!

[alexkarat]

Да, извините, Вы правы. А я где-то ошиблась. Вот только не пойму где!
А вот уже вижу: На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-396)=264,54 не так!
На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-324,48)=336,06.
720 -25,92-33,54=660,54. - за месяц всего!
Аванс весь 396 , а на руки 324,48!
Зарплата 324 , а на руки 336,06!
324,48+336,06= 660,54!

Ещё раз, извините, ошиблась!

Спасибо Вам большое!

[inneska_89]

Скажите пожалуйста а где мне взять " Две расчётно- платёжныё ведомости в месяц по начислению и удержанию з/п? " Помогите плиз, не могу нигде найти.?

[tanay]

Скажите пожалуйста а где мне взять " Две расчётно- платёжныё ведомости в месяц по начислению и удержанию з/п? " Помогите плиз, не могу нигде найти.?

Попробую в лычку!
В лычку тоже не идет! Отправте мне в ящик свой имейл, я попробую через эл почту!

Сообщение отредактировал tanay - 01.03.2011, 14:29

[inneska_89]

Попробую в лычку!
В лычку тоже не идет! Отправте мне в ящик свой имейл, я попробую через эл почту!

А подскажите еще такое, если прийдет проверка с ЦЗ, то можно им эту ведомость предоставлять вместе с книгой по зарплате, табелями учета рабочего времени? Или просто достаточно этой ведомости и табеля учета времени? И еще, а индексация обязательно если у меня 2 наемных работника на полставки? Заранее спасибо!

[VOA]

А подскажите еще такое, если прийдет проверка с ЦЗ, то можно им эту ведомость предоставлять вместе с книгой по зарплате, табелями учета рабочего времени? Или просто достаточно этой ведомости и табеля учета времени? И еще, а индексация обязательно если у меня 2 наемных работника на полставки? Заранее спасибо!

Я предоставляю для проверки расчёт начисленной з/п за месяц, две платёжных ведомости за месяц и трудовой договор, в котором указано: полный или неполный раб.день и размер з/п. Табель веду только для себя и по окончании месяца выбрасываю - по принципу: меньше бумажек при проверке - меньше шансов себя подставить.
Индексация производится независимо от размера ставки, но в пределах прожиточногог минимума.

[inneska_89]

Я предоставляю для проверки расчёт начисленной з/п за месяц, две платёжных ведомости за месяц и трудовой договор, в котором указано: полный или неполный раб.день и размер з/п. Табель веду только для себя и по окончании месяца выбрасываю - по принципу: меньше бумажек при проверке - меньше шансов себя подставить.
Индексация производится независимо от размера ставки, но в пределах прожиточногог минимума.

Ну а как мне расчитать индексацию? И по какому коэфициенту? Если у меня работник работает на 0,5 ставки?

[VOA]

Ну а как мне расчитать индексацию? И по какому коэфициенту? Если у меня работник работает на 0,5 ставки?

А работник совместитель или просто на половине оклада? Если внешний совместитель, то до тех пор, пока с основаного места работы не принесёт справку о том, что его з/п на той работе не проиндексирована, то Вам можно об индексации забыть. А вообще, если есть знакомые бухгалтера, то попросите № 86 за 2009 год "Всё о бухг.учёте" - очень приличный комментарий вместе с нормативкой, которая и сейчас действительна.
Если с 01.01.11 з/п повышали и её повышение превысило индекс инфляции за декабрь, то январь можете считать базовым месяцем и до апреля можно не индексировать. Если непонятно написала, то советую прчитать указанный журнал - там и примеры есть.

[inneska_89]

А работник совместитель или просто на половине оклада? Если внешний совместитель, то до тех пор, пока с основаного места работы не принесёт справку о том, что его з/п на той работе не проиндексирована, то Вам можно об индексации забыть. А вообще, если есть знакомые бухгалтера, то попросите № 86 за 2009 год "Всё о бухг.учёте" - очень приличный комментарий вместе с нормативкой, которая и сейчас действительна.
Если с 01.01.11 з/п повышали и её повышение превысило индекс инфляции за декабрь, то январь можете считать базовым месяцем и до апреля можно не индексировать. Если непонятно написала, то советую прчитать указанный журнал - там и примеры есть.

Работник на половину ставки мин.з/п. Т.е. если повышение з/п было в январе. то никакой индексации до апреля нет? Я так поняла:?

[VOA]

Работник на половину ставки мин.з/п. Т.е. если повышение з/п было в январе. то никакой индексации до апреля нет? Я так поняла:?

Правильно, т.к. индексы инфляции не превысили 101. Можете почитать "Порядок проведения индексации денежных доходов начселения, утверждённый постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

[inneska_89]

Правильно, т.к. индексы инфляции не превысили 101. Можете почитать "Порядок проведения индексации денежных доходов начселения, утверждённый постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Большое вам спасибо! Вы очень помогли!