![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5451 Регистрация: 4-February 11 Пользователь №: 26657 ![]() |
Уважаемые форумчане!
У кого-то есть практика о применении штрафов за несоблюдение норм Закона "Об охране труда" , которым регламентируются размеры расходов в сумме не менее 0,5% от ФОТ за предыдущий год? Взято отсюда http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link.../T113458.html#1 Там чётко названы и ФОПы, использующие наёмный труд. Кто в курсе, что сейчас проще всего подвести под расходы по охране труда, кроме мед.осмотров, обогревателей, аптечек и СИЗ? -------------------- Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
|
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Опытные пользователи Сообщений: 428 Регистрация: 14-September 09 Пользователь №: 11776 ![]() |
Здравствуйте, VOA!
Если в общем - это "мертвая норма"и штрафы такие даже для предприятия - явление редкое, а уж для ФОП- тем более. Для Вас 0,5% от годового фонда оплаты труда - это очень много? Значит размеру такого фонда многие позавидуют! Если актуально, то воспользуйтесь : Стаття 6. Права працівників на охорону праці під час роботи За період простою з причин, передбачених частиною другою цієї статті, які виникли не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток. Думаю, знаете как применить. |
|
|
![]() ![]() |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 18th June 2025 - 03:28 |