закон о защите персональных данных Опции

[Гость_7133_*]

Да не.. не принимайте в обиду..... это я от шока... Конечно-же не все....

та шучу я так...ЮМОР!...гыы...черный...не пугайтесь! Все норм!

[VOA]

От бухгалтера: я, например, до прошлой пятницы считала, что тоже мне это нужно. И могу и сейчас приветси аргументы "за". Но после юриста, решения совместного с диром и астрала (именно в такой последовательности) пока отложили эту регистрацию. Сейчас больше подбираю аргументы "против". Но есть просто осторожные люди, есть те, кому не с кем посоветоваться. Поэтому "включение мозга" для обработки закона, который не подвергается перевариванию обычными (не чиновничьими) мозгами - это проблема не бухгалтера.

P.S. В защиту буха: штрафовать/сажать-то не её будут, а Вас (даже если бы она была офиц.оформлена). Так что она О ВАС, stas, беспокоится (ну, или о Ваших деньгах).

Сообщение отредактировал VOA - 20.12.2011, 13:03

[vik123]

И вообще-то не все кто анкеты отправил придурки.))

Вы правы не все кто отправил придурки, так как есть действительно есть базы которые нужно регистрировать, просто ситуацию с регистрацией накалили так, что люди в основной своей массе думают, что штраф только если ты не зарегистрировался поэтому и регистрируют все в подряд, кругом пишут, говорят - штраф за не регистрацию, а ответственность которая наступает потом как то отходит на второй план

Сообщение отредактировал vik123 - 20.12.2011, 13:02

[vik123]

Кстати для всех кто пытается узнать информацию о регистрации в налоговой

Питання реєстрації баз персональних даних належить до компетенції Державної служби України з питань захисту персональних даних

У зв’язку з надходженням до органів ДПС області численних запитань щодо державної реєстрації баз персональних даних повідомляємо, що розгляд даних питань належить до компетенції новоствореної Державної служби України з питань захисту персональних даних.

ГНА в Ивано-Франковской области

[Гость_7133_*]

Я начинаю думать заяться ядерной угрозой...это я на тему атомной бомбочки на кабмин+депутаты+гнау и т.п. ...за атомную угрозу штраф меньше чем за не регистрацию БПД! там штраф 170грн.! а не 17 тыщщ!!

[Домогосподарка]

[quote name='310Serge' date='Dec 19 2011, 02:51 PM' post='101366
Мабуть, самим довгоочікуваним стало роз’яснення питання щодо підстав для обробки персональних даних працівника. Зразу ж зазначимо, ЗГОДУ на обробку персональних даних від працівників отримувати НЕ ПОТРІБНО. В даному випадку, відомості щодо персоналу будуть оброблюватися на підставі дозволу, наданого відповідно до закону, а саме - ст. 24 КЗпП виключно для здійснення повноважень володільця бази персональних даних у сфері правовідносин, які виникли в нього з працівником на підставі трудового договору (контракту). Нагадаємо, що у статті 24 КЗпП передбачено, що громадянин при укладенні трудового договору зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи .
Відмітимо, що таку ж думку ми висловлювали у статті ОТРИМАННЯ ЗГОДИ ОСОБИ НА ОБРОБКУ ЇЇ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ НЕ ЗАВЖДИ Є ОБОВ’ЯЗКОВИМ – автор Ольга Яковенко.
Уага! Звільнення від необхідності отримання згоди не позбавляє володільця баз персональних даних від обов’язку надання працівнику повідомлення про його права. Нагадаємо, що неповідомлення або несвоєчасне повідомлення суб’єкта персональних даних є однією з підстав для накладення адмінштрафу у розмірі від 5100 до 6800 грн. (повторно протягом року - 6800-11900 грн.) (ст. 18839 КпАП)
Окремої уваги заслуговує пункт роз’яснення, що стосується ВИМОГ ДО ЗГОДИ суб’єкта персональних даних.
Відповідно, до визначення, наданого у ст. 2 Закону N 2297-VI, згодою суб'єкта персональних даних вважається будь-яке документоване, зокрема письмове, добровільне волевиявлення фізичної особи щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки.

При цьому, Держслужба, посилаючись на окремі статті вищезазначеного Закону, зазначає, що згода суб'єкта персональних даних на обробку персональних даних повинна містити інформацію щодо
- мети та конкретних цілей обробки персональних даних (ст. 2 Закону N 2297-VI ) ;
- обсягу персональних даних (ст. 6 Закону N 2297-VI ) ;
- порядку використання персональних даних (ст. 10 Закону N 2297-VI ) ;
- порядку поширення персональних даних (ст. 14 Закону N 2297-VI ) ;
- порядку доступу до персональних даних третіх осіб (ст. 16 Закону N 2297-VI )
Не зайвим є розглянуте у роз’ясненні питання щодо ОФОРМЛЕННЯ ЗАЯВИ про держреєстрацію бази, а також про внесення змін до відомостей Державного реєстру баз персональних даних . Зазначені документи мають містити інформацію про мету обробки персональних даних з визначенням категорії обробки персональних даних.

Метою обробки є забезпечення володільцем бази персональних даних належного здійснення діяльності, визначеної в законах, інших нормативно-правових актах, положеннях, установчих документах, які регулюють його діяльність, та внаслідок якої виникає необхідність у вчиненні будь-якої дії або сукупності дій з обробки персональних даних у базах.
Визначення категорії обробки персональних даних залежить від вимог до обробки персональних даних, які містяться в базах персональних даних заявника. Закон N 2297-VI визначає загальні та особливі вимоги обробки
Під загальні вимоги до обробки підпадають у сі наявні у суспільному житті персональні дані особи, окрім вищезазначених.
Відповідно до ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про захист персональних даних" (N 3454-VI від 02.06.2011 р.) з 01.01.2012 р. за ухилення від реєстрації бази персональних даних будуть застосовуватися досить значні штрафні санкції - від 8500 грн. до 17000 грн.
[/quote]
Що розуміється під терміном "обробка персональних даних" - використання ПД найманих працівників в процесі підприємницької д-ті чи формування анкет для картореки тощо? Якщо працівники у мене оформлені по трудовому договору, то з вище сказаного зрозуміло, що згоду на обробку ПД брати не треба, а на використання? Підстава та ж сама - ст 24 КЗпП. Трудовий договір складено в трьох примірниках, які зберігаються в ЦЗ, в працедавця і в працівника. Трудовий договір не можна вважати іменованою сукупністю упорядкованих персональних даних у формі картотеки. Тому я не вважаю себе володільцем ПБД. Я, доречі, не можу забезпечити збереження інформаціїї про ПД з договору, бо працівник при перевірках зобов"язаний всім показувати свій тр. договір, тобто ідентифікувати себе. А чому ЦЗ тут залишається осторонь? Адже саме вони безпосередньо мають відношення до працевлаштування, і відповідно до формування ПБД. Може, ЦЗ повинні реєструвати ПБД всіх оформлених найманих працівників, а працедавців вказувати третіми особами?
Я теж під впливом дзвінків знайомих з Херсонщини оперативно придбала бланк заяви, перечитала все на сайті zpd, написала чорновичок, але перед відправленням вирішила "проконсультуватися " на форумах по цій темі. Як добре, що не зрадила цій звичці! Дуже вдячна всім дописувачам за інформацію, завдяки якій мала можливість прийняти правильне рішення.

[Домогосподарка]

Звичайно, я письмово повідомлю працівників про їх права та про те, що на підставі ст 24 КЗпП буду використовувати для подачі звітності в ПФ та ДПІ їх ід номер, а при необхідності серію та номер паспорта. Якщо вони проти, будемо розривати тр. договір.

[Гость_7133_*]

Я тоже долго изучала все и пока стою на своем - НЕТУ у меня никаких баз! ...тока ядерные...
А вообще один из аргументов не регистрировать (для меня лично!) - хочется уже чистопоржать как они проверят наличие бпд, если их НЕТ! это раз! если я не в их списке-кружке-зарегистрированных! это два! и если я их не пущу ничего смотреть! это три! за недопуск к этой проверке санкций НЕТ!
(справочно - юрлица - есть наемные и есть учредители и есть контрагенты-физлица - и НЕ БОЮСЬ!)

Сообщение отредактировал elen maman - 20.12.2011, 14:23

[VOA]

Я начинаю думать заяться ядерной угрозой...это я на тему атомной бомбочки на кабмин+депутаты+гнау и т.п. ...за атомную угрозу штраф меньше чем за не регистрацию БПД! там штраф 170грн.! а не 17 тыщщ!!

А наш Хортицкий суд осенью за 17000 грн. залога отпустил на волю сына днепропетровского прокурора, СБИВШЕГО НАСМЕРТЬ 3 ЖЕНЩИН НА ПЕШЕХОДНОМ ПЕРЕХОДЕ И СКРЫВШЕГОСЯ С МЕСТА ДТП!!!

Ну, не сволочи? Называется: почувствуйте разницу?

[Гость_7133_*]

Ну вот, АМИНЬ! есть и другие взгляды!
http://chp.com.ua/all-news/item/15546
"Теперішні органи влади мають дуже небезпечну НКВедешну звичку всіх нас “порахувати з максимальним доступом до інформації про нас самих” і бажано за нашою ж власною заявою “прошу розстріляти мене добровільно”." - Я ОБ ЭТОМ СРАЗУ ГОВОРИЛА!!
"Тому я би радила всім громадянам не мати такого саме, власного бажання надавати згоду та дозвіл на обробку персональних даних , що позбавить їх від несподіваних проблем , а їх роботодавців від обов'язку , як володільця бази персональних даних обробляти ці данні за законом або за згодою суб'єкта персональних даних ,або як говорю.

Крім того радим роботодавцям у своїх бухгалтерських, банківських та інших документах не фіксувати і не використовувати дані про національність, освіту, сімейний стан, релігійні переконання, стан здоров'я, а також адреса, дата і місце народження робітників.

І тоді роботодавець не є володільцем будь-якої персональної бази і немає відповідальності зазначеної у Законі України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про захист персональних даних" - сперли у меня ВЫВОД!

[Гость_7133_*]

http://chp.com.ua/all-news/item/15549-novo...rsonalnih-danih

[VOA]

Ну вот, АМИНЬ! есть и другие взгляды!
http://chp.com.ua/all-news/item/15546

Крім того радим роботодавцям у своїх бухгалтерських, банківських та інших документах не фіксувати і не використовувати дані про національність, освіту, сімейний стан, релігійні переконання, стан здоров'я, а також адреса, дата і місце народження робітників.

Ну, у госпожи Белоцерковской всегда немного "оригинальные" взгляды (моё личное мнение). В конце статьи интересный вывод, который я (как бух) сложно себе представляю в практической реализации: в труд.договоре у наёмного работника ФОПа - адрес, дата рождения - обязательные реквизиты.
Гражданин он или нет (резидент или нет) имеет для меня значение, чтобы НДФЛ не 30% применять, а 15%. Семейное положение и наличие детей - касается НСЛ и её размера, а также, чтобы жена не получала НСЛ по этим основаниям.
Есть также перечень профессий, в которых наличие спец.образрвания - обязательно. Например, тот же бухгалтер, или электрик. Кстати благодаря информации об образровании (вернее его неквалифицированности) можно отбиваться от впросов: почему начисляется минималка? Потому что труд - неквалифицированный. Поэтому я и говорю, что этот вывод мне не очень нравится - он слабо выполним на практике.
Лучше уж тогда доказывать, что нет поименованной картотеки.
Кстати: не зная дату рождения - как же на пенсию-то отправлять?
А статус студента (тоже информация об образовании) даёт право на 150% НСЛ. Да и отпуск он будет требовать на преддипломную практику. Отказать не имею права, а он должен подтвердить, что это с образованием связано. Сюда же - сессионные отпуска.
А как там в общепите с медицинскими книжками - в них же ж "стан здоров'я"? Як його не використовувати?
А больничный, в котором написано - к работе допустить? Да ещё и расследовать этот больничный нужно через комиссию ФСС. А потом выяснить: а вдруг это профзаболевание? При введении медстархования, которое и на работодателя ляжет, тоже не совсем получится не использовать такие данные.

Сообщение отредактировал VOA - 20.12.2011, 16:34

[Shtif]

Это мой первый пост, в этой животрепещущей теме, да и на форуме в целом.
Много интересных аргументов, приводят сторонники той или иной точки зрения. Я имею в виду регистрироваться или нет.
О себе: ФЛП на едином, наемные есть, контрагенты и ....
Бух. позвонила, - Нннннада
Спрашиваю - кому.
Бух. - там штраф.
Спрашиваю - Сколько стоит это удовольствие?
Бух. - не знаю, но штрафы......!
Я - Раз не известно вопрос цены, будем чеКать.

Так что мое личное мнение (сугубо мое), ЗАБИТЬ
Мои аргументы:
1) Нет человека (в ихней базе), нет проблемы" - И.В. Сталин

P.S. Выше сказанное советом не считать!!

[VOA]

http://chp.com.ua/all-news/item/15549-novo...rsonalnih-danih

А такие действия уже гораздо "ближе к телу"!

[faraola]

Сдавала вчера отчет в Пенс фонд ,там спрашивают :а вы зарегистрировали свою базу данных?.Я говорю : у меня 1человек ,это что база? Он :да база .Какое они имеют отношение к этому вопросу ,что так предостерегают?