проверка предприятия, предприниматель и его члены семьи Опции

[МАРИЯ12]

кто знает подскажите пожалуста.я домохозяйка могу ли я участвовоть в бизнесе мужа без оформления трудового соглашения и предоставлять необходимые документы во время налоговых проверок

[Андрей 1973]

кто знает подскажите пожалуста.я домохозяйка могу ли я участвовоть в бизнесе мужа без оформления трудового соглашения и предоставлять необходимые документы во время налоговых проверок

Лучше говорить, что любовница......
Вроде хохлушка так предлагала из своего опыта. Если ошибся - прошу исправить, КТО писал про свой опыт..

Сообщение отредактировал Андрей 1973 - 06.03.2012, 16:08

[VaVa]

для предоставления доков, муж может написать на ваше имя доверенность-

[Sachko]

кто знает подскажите пожалуста.я домохозяйка могу ли я участвовоть в бизнесе мужа без оформления трудового соглашения и предоставлять необходимые документы во время налоговых проверок

Меня тоже этот вопрос интересует только наоборот, могу ли я участвовать в бизнесе жены без оформления трудового договора, сдавать все необходимые отчеты, участвовать во время проверок и предоставлять документы..

Заранее благодарен.

[tanay]

Меня тоже этот вопрос интересует только наоборот, могу ли я участвовать в бизнесе жены без оформления трудового договора, сдавать все необходимые отчеты, участвовать во время проверок и предоставлять документы..

Заранее благодарен.

Смотрите выше:

для предоставления доков, муж может написать на ваше имя доверенность-

В Вашем случае - жена.

[Sachko]

Смотрите выше:

В Вашем случае - жена.

можете привести пример такой доверенности (текста)?
она должна быть нотариально заверена, или достаточно подписи? (печати нет)

[elena1974]

можете привести пример такой доверенности (текста)?
она должна быть нотариально заверена, или достаточно подписи? (печати нет)

Здесь посмотрите: http://www.dtkt.com.ua/show/6cid11688.html:

[Sachko]

Здесь посмотрите: http://www.dtkt.com.ua/show/6cid11688.html:

спасибо за ссылочку.

[elena1974]

спасибо за ссылочку.

Пожалуйста.
И посмотрите еще в этой ветке:
http://chp.com.ua/forums/index.php?showtopic=15301&hl=

[Sachko]

Пожалуйста.
И посмотрите еще в этой ветке:
http://chp.com.ua/forums/index.php?showtopic=15301&hl=

спасибо, эту ветку я уж читал ранее.
но там все так же , доверенность фактически дает право на предоставление интересов ФЛП, а вот на ведение непосредственно торговли или работы на производстве все не так однозначно, а как-то туманно и непонятно..

проведя некоторое время в размышлениях и блуждании по просторам интернета, наткнулся на такую мысль, а что если с работником заключить договор на производственное обучение, без начисления и выплаты зарплаты и без взымания платы за обучение, график посещения свободный, в свободное время?
надо ли где-то регистрировать такой договор на обучение, есть ли такой вид деятельности и должен ли он быть указан в свидетельстве о регистрации ФЛП, надо ли выдавать какую-то бумажку по окончании обучения или можно обучать просто так, на какой срок может/должен быть оформлен такой договор и тд. и т.п....
возможно кто-то с таким сталкивался?
кто что думает по этому поводу?
поделитесь мыслями, по возможности со ссылками на законодательство...

в двух словах опишу обстановка, жена по профессии модельер-закройщик (имеет некоторый стаж по професии в частных и гос. организациях, несколько лет назад ей предлагали быть преподавателем в швейном училище), хотим открыть ателье, и чтоб было поменьше вопросов в случае какой-то проверки о наличии лишних работников т.е. меня и сестры жены.

[elena1974]

спасибо, эту ветку я уж читал ранее.
но там все так же , доверенность фактически дает право на предоставление интересов ФЛП, а вот на ведение непосредственно торговли или работы на производстве все не так однозначно, а как-то туманно и непонятно..

проведя некоторое время в размышлениях и блуждании по просторам интернета, наткнулся на такую мысль, а что если с работником заключить договор на производственное обучение, без начисления и выплаты зарплаты и без взымания платы за обучение, график посещения свободный, в свободное время?
надо ли где-то регистрировать такой договор на обучение, есть ли такой вид деятельности и должен ли он быть указан в свидетельстве о регистрации ФЛП, надо ли выдавать какую-то бумажку по окончании обучения или можно обучать просто так, на какой срок может/должен быть оформлен такой договор и тд. и т.п....
возможно кто-то с таким сталкивался?
кто что думает по этому поводу?
поделитесь мыслями, по возможности со ссылками на законодательство...

в двух словах опишу обстановка, жена по профессии модельер-закройщик (имеет некоторый стаж по професии в частных и гос. организациях, несколько лет назад ей предлагали быть преподавателем в швейном училище), хотим открыть ателье, и чтоб было поменьше вопросов в случае какой-то проверки о наличии лишних работников т.е. меня и сестры жены.

Торговля и работы на производстве попадают под категорию трудовых отношений (трудовой договор, регистрация в центре занятости, зарплата не ниже минимальной, 1ДФ и т.д.).
Обучение требует наличие соответствующей лицензии, выдачу подтверждающего документа об образовании или повышении квалификации.
В Вашем варианте может быть целесообразно оформить гражданско-правовой договор на выполнение конкретного объема работ. Допустим, есть заказ - жена обращается к Вам и сестре для его выполнения. За конкретный объем работ Вы получаете оговоренную в договоре сумму. Работа носит не систематический характер. Правда, придется с этой суммы перечислять НДФЛ и ЕСВ, но ведь и сумму вознаграждения в договоре вы можете указать поменьше . И в случае проверки трудового законодательства придумать, что рассказать проверяющим, почему вы все в данный момент находитесь на рабочем месте (ну придумаете что-нибудь).
О гражданско-правовых договорах здесь было сказано ОЧЕНЬ много.

[Sachko]

Торговля и работы на производстве попадают под категорию трудовых отношений (трудовой договор, регистрация в центре занятости, зарплата не ниже минимальной, 1ДФ и т.д.).
Обучение требует наличие соответствующей лицензии, выдачу подтверждающего документа об образовании или повышении квалификации.
В Вашем варианте может быть целесообразно оформить гражданско-правовой договор на выполнение конкретного объема работ. Допустим, есть заказ - жена обращается к Вам и сестре для его выполнения. За конкретный объем работ Вы получаете оговоренную в договоре сумму. Работа носит не систематический характер. Правда, придется с этой суммы перечислять НДФЛ и ЕСВ, но ведь и сумму вознаграждения в договоре вы можете указать поменьше . И в случае проверки трудового законодательства придумать, что рассказать проверяющим, почему вы все в данный момент находитесь на рабочем месте (ну придумаете что-нибудь).
О гражданско-правовых договорах здесь было сказано ОЧЕНЬ много.

это типа жена должна с нас удержать и уплатить НДФЛ и ЕСВ.
можете подкинуть несколько ссылочек, пожалуйста, а то уже голова идет кругом от всего этого...
долго буду искать.
заранее благодарен.

Сообщение отредактировал Sachko - 18.03.2012, 21:46

[elena1974]

это типа жена должна с нас удержать и уплатить НДФЛ и ЕСВ.
можете подкинуть несколько ссылочек, пожалуйста, а то уже голова идет кругом от всего этого...
долго буду искать.
заранее благодарен.

по образовательной деятельности когда-то шел разговор. что лицензия не нужна, если вы готовите своего сотрудника. Может, вам будет полезно (со ссылками на нормативку: http://chp.com.ua/forums/index.php?showtop...45&start=45
Но человек все-равно у Вас должен быть как-то трудоустроен.

По разовым договорам подряда:
http://www.buhforum.com/viewtopic.php?p=14883
http://chp.com.ua/internet-konferencii/item/14401
Но у налоговой на этот счет свое мнение, готовьтесь, что будут настаивать на том, что это трудовые отношения и требовать заключения трудового договора. Тема очень щекотливая. Раньше можно было трудовые отношения с членом семьи не оформлять, доплачивая за него 50% от ЕН, сейчас этой нормы нет.

[bluberri]

Здесь посмотрите: http://www.dtkt.com.ua/show/6cid11688.html:

спасибо за ссылочку