Аванс по зарплате Опции

[alexkarat]

Это я имею в виду зарплату на руки

[tanay]

В этом случае получается: 324.48(аванс выплаченный)+25.92(есв уд.)+33.54 (ПН)+264.54(выплаченная зп)=648.47 , а не 720!
Наверное должно быть : 720-396-11.66+23.72=336.06
Или я что то не учел?

Да, извините, Вы правы. А я где-то ошиблась. Вот только не пойму где!
А вот уже вижу: На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-396)=264,54 не так!
На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-324,48)=336,06.
720 -25,92-33,54=660,54. - за месяц всего!
Аванс весь 396 , а на руки 324,48!
Зарплата 324 , а на руки 336,06!
324,48+336,06= 660,54!

Ещё раз, извините, ошиблась!

[alexkarat]

Да, извините, Вы правы. А я где-то ошиблась. Вот только не пойму где!
А вот уже вижу: На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-396)=264,54 не так!
На руки (720 - 25,92-57,26+23,72-324,48)=336,06.
720 -25,92-33,54=660,54. - за месяц всего!
Аванс весь 396 , а на руки 324,48!
Зарплата 324 , а на руки 336,06!
324,48+336,06= 660,54!

Ещё раз, извините, ошиблась!

Спасибо Вам большое!

[inneska_89]

Скажите пожалуйста а где мне взять " Две расчётно- платёжныё ведомости в месяц по начислению и удержанию з/п? " Помогите плиз, не могу нигде найти.?

[tanay]

Скажите пожалуйста а где мне взять " Две расчётно- платёжныё ведомости в месяц по начислению и удержанию з/п? " Помогите плиз, не могу нигде найти.?

Попробую в лычку!
В лычку тоже не идет! Отправте мне в ящик свой имейл, я попробую через эл почту!

Сообщение отредактировал tanay - 01.03.2011, 14:29

[inneska_89]

Попробую в лычку!
В лычку тоже не идет! Отправте мне в ящик свой имейл, я попробую через эл почту!

Спасибо, отправила!

[inneska_89]

Попробую в лычку!
В лычку тоже не идет! Отправте мне в ящик свой имейл, я попробую через эл почту!

А подскажите еще такое, если прийдет проверка с ЦЗ, то можно им эту ведомость предоставлять вместе с книгой по зарплате, табелями учета рабочего времени? Или просто достаточно этой ведомости и табеля учета времени? И еще, а индексация обязательно если у меня 2 наемных работника на полставки? Заранее спасибо!

[VOA]

А подскажите еще такое, если прийдет проверка с ЦЗ, то можно им эту ведомость предоставлять вместе с книгой по зарплате, табелями учета рабочего времени? Или просто достаточно этой ведомости и табеля учета времени? И еще, а индексация обязательно если у меня 2 наемных работника на полставки? Заранее спасибо!

Я предоставляю для проверки расчёт начисленной з/п за месяц, две платёжных ведомости за месяц и трудовой договор, в котором указано: полный или неполный раб.день и размер з/п. Табель веду только для себя и по окончании месяца выбрасываю - по принципу: меньше бумажек при проверке - меньше шансов себя подставить.
Индексация производится независимо от размера ставки, но в пределах прожиточногог минимума.

[inneska_89]

Я предоставляю для проверки расчёт начисленной з/п за месяц, две платёжных ведомости за месяц и трудовой договор, в котором указано: полный или неполный раб.день и размер з/п. Табель веду только для себя и по окончании месяца выбрасываю - по принципу: меньше бумажек при проверке - меньше шансов себя подставить.
Индексация производится независимо от размера ставки, но в пределах прожиточногог минимума.

Ну а как мне расчитать индексацию? И по какому коэфициенту? Если у меня работник работает на 0,5 ставки?

[tanay]

Ну а как мне расчитать индексацию? И по какому коэфициенту? Если у меня работник работает на 0,5 ставки?

Есть интересный калькулятор. Там забивается Ваша зарплата и последний срок её повышения.
http://www.dtkt.com.ua/show/0sid019.html

[VOA]

Ну а как мне расчитать индексацию? И по какому коэфициенту? Если у меня работник работает на 0,5 ставки?

А работник совместитель или просто на половине оклада? Если внешний совместитель, то до тех пор, пока с основаного места работы не принесёт справку о том, что его з/п на той работе не проиндексирована, то Вам можно об индексации забыть. А вообще, если есть знакомые бухгалтера, то попросите № 86 за 2009 год "Всё о бухг.учёте" - очень приличный комментарий вместе с нормативкой, которая и сейчас действительна.
Если с 01.01.11 з/п повышали и её повышение превысило индекс инфляции за декабрь, то январь можете считать базовым месяцем и до апреля можно не индексировать. Если непонятно написала, то советую прчитать указанный журнал - там и примеры есть.

[inneska_89]

А работник совместитель или просто на половине оклада? Если внешний совместитель, то до тех пор, пока с основаного места работы не принесёт справку о том, что его з/п на той работе не проиндексирована, то Вам можно об индексации забыть. А вообще, если есть знакомые бухгалтера, то попросите № 86 за 2009 год "Всё о бухг.учёте" - очень приличный комментарий вместе с нормативкой, которая и сейчас действительна.
Если с 01.01.11 з/п повышали и её повышение превысило индекс инфляции за декабрь, то январь можете считать базовым месяцем и до апреля можно не индексировать. Если непонятно написала, то советую прчитать указанный журнал - там и примеры есть.

Работник на половину ставки мин.з/п. Т.е. если повышение з/п было в январе. то никакой индексации до апреля нет? Я так поняла:?

[VOA]

Работник на половину ставки мин.з/п. Т.е. если повышение з/п было в январе. то никакой индексации до апреля нет? Я так поняла:?

Правильно, т.к. индексы инфляции не превысили 101. Можете почитать "Порядок проведения индексации денежных доходов начселения, утверждённый постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

[inneska_89]

Правильно, т.к. индексы инфляции не превысили 101. Можете почитать "Порядок проведения индексации денежных доходов начселения, утверждённый постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Большое вам спасибо! Вы очень помогли!

[Romada]

Добрый день! Я начинающий ФЛП на ЕН. Перечитала много информации и совсем запуталась. С 3.03.2011г. имею 3 наёмных работника с окладом в 941 грн. Возникло много вопросов по начислению з/п и ведения документации по з/п.
1) Могу ли я начислять з/п 1 раз в месяц без аванса, если нет, то могу ли я начислять аванс и з/п за текущий месяц в одном месяце? Как это отражать в документах (какие формы этих документов?)?
2) Что такое "Податкова соціальна пільга" и кто имеет на нее право?
3) Как расчитывать аванс и з/п? Какие удержания из них делать и когда их платить?
Еще много вопросов, но если позволите буду задавать по ходу полученных ответом.
Заранее благодарна! Не забрасывайте помидорами за вопросы, которые уже задавались.