IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Правила внутреннего трудового распорядка, Врмя работы и выходные дни работников
vichka59
сообщение 09.03.2017, 17:47
Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Регистрация: 13-September 16
Пользователь №: 37864



Здравствуйте! Как Вы считаете, если в "Правилах внутреннего трудового распорядка" записать, что рабочий день работников имеет продолжительность 10 часов и работают они с тремя выходными днями в неделю, будет ли это считаться нарушением КЗоТа Украины, или нет. Ведь 40 рабочих часов в неделю соблюдаются при таком режиме работы. Буду благодарна за высказанные мнения.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
ВВС
сообщение 19.03.2017, 18:54
Сообщение #2


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 9-June 15
Пользователь №: 36367



Цитата(vichka59 @ 09.03.2017, 18:47) *
Здравствуйте! Как Вы считаете, если в "Правилах внутреннего трудового распорядка" записать, что рабочий день работников имеет продолжительность 10 часов и работают они с тремя выходными днями в неделю, будет ли это считаться нарушением КЗоТа Украины, или нет. Ведь 40 рабочих часов в неделю соблюдаются при таком режиме работы. Буду благодарна за высказанные мнения.



Нет, это не будет считаться нарушением КЗоТа.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 14th December 2019 - 06:56