IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V   1 2 >  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Оформление 2х продавцов на 1 минимальную ставку, практический вопрос
Tema-Shop
сообщение 22.09.2010, 15:17
Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 22-September 10
Пользователь №: 24631



Здравствуйте,

в связи с новыми нововведениями в законодательство хочу уточнить следующее:

Возможно ли оформить 2х продавцов на 1 ставку.

То есть 1 продавец будет оформлен на пол ставки (ведь они у меня в точке работают неделя через неделю)

Я на едином налоге.

Меня интересует, сколько в таком случае я буду платить и за себя и за продавцов налогов.

Например, если мин з/п 907 грн, я поставлю 1000 грн.

Пол ставки это 500 грн, какие отчисления и в какие фонды нужно платить с каждого продавца?

Какая процедура такого оформления, какие документы и куда нужно подавать?

Я начинающий предприниматель и плохо разбираюсь в этом всём.

Посоветуйте, как лучше поступить? Оформлять так, или потом жди постоянных проверок?

Очень надеюсь на ваши советы, уважаемые форумчани.

Заранее спасибо!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Хохлушка
сообщение 22.09.2010, 18:47
Сообщение #2


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5383
Регистрация: 16-January 09
Из: Львов
Пользователь №: 7653



Вам лучше поискать бухгалтера,чтобы хотя бы раз Вам все подсчитал.Кроме уплаты,еще нужно сдавать отчеты в разные фонды и налоговую.Неизвестно как именно для Вас будет лучше. rolleyes.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Tema-Shop
сообщение 23.09.2010, 10:21
Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 22-September 10
Пользователь №: 24631



Цитата(Хохлушка @ Sep 22 2010, 07:47 PM) *
Вам лучше поискать бухгалтера,чтобы хотя бы раз Вам все подсчитал.Кроме уплаты,еще нужно сдавать отчеты в разные фонды и налоговую.Неизвестно как именно для Вас будет лучше. rolleyes.gif




Спасибо, за совет, я наверняка воспользуюсь такой консультацией, просто хочу понять, возможно уже так кто-то оформлял сотрудников.
Как это, работает? не приходят ли проверки каждый день? Экономишь ли на этом хоть что-то по отчислениям?
То что это требует времени и отчётов - это ясно, у меня есть экономическое образование, как-то разберусь. Хочу понять стоит ли морочить голову, и что при этом выиграю.
Пожалуйста, поделитесь опытом, кто так уже оформлял сотрудников.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Хохлушка
сообщение 23.09.2010, 10:47
Сообщение #4


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5383
Регистрация: 16-January 09
Из: Львов
Пользователь №: 7653



Арифметически Вы економите на налогах,но проверяют больше,если ЗП меньше мин.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Елена
сообщение 23.09.2010, 11:19
Сообщение #5


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 1804
Регистрация: 2-June 05
Пользователь №: 14



Цитата(Tema-Shop @ Sep 23 2010, 11:21 AM) *
Спасибо, за совет, я наверняка воспользуюсь такой консультацией, просто хочу понять, возможно уже так кто-то оформлял сотрудников.
Как это, работает? не приходят ли проверки каждый день? Экономишь ли на этом хоть что-то по отчислениям?
То что это требует времени и отчётов - это ясно, у меня есть экономическое образование, как-то разберусь. Хочу понять стоит ли морочить голову, и что при этом выиграю.
Пожалуйста, поделитесь опытом, кто так уже оформлял сотрудников.


Центры занятости не хотят регистрировать трудовые договоры с работниками на пол ставки, если у этих работников нет другого места работы. Налоговики при каждой подаче отчета 1ДФ будут спрашивать, почему зарплата меньше минимальной. Но в принципе, если проявите настойчивость, это реально.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Tema-Shop
сообщение 24.09.2010, 10:23
Сообщение #6


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 22-September 10
Пользователь №: 24631



Цитата(Елена @ Sep 23 2010, 12:19 PM) *
Центры занятости не хотят регистрировать трудовые договоры с работниками на пол ставки, если у этих работников нет другого места работы. Налоговики при каждой подаче отчета 1ДФ будут спрашивать, почему зарплата меньше минимальной. Но в принципе, если проявите настойчивость, это реально.



Спасибо за ответ.
Вот если бы мне ещё кто-то сказал как все налоги правильно посчитать с этой суммы (пол ставки) smile.gif, я бы уже точно решилась, стоит ли идти на принцип настойчивости или нет. Спасибо!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Olga business-co...
сообщение 24.09.2010, 10:46
Сообщение #7


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 2123
Регистрация: 28-October 07
Пользователь №: 6063



Цитата(Tema-Shop @ Sep 24 2010, 09:23 AM) *
Спасибо за ответ.
Вот если бы мне ещё кто-то сказал как все налоги правильно посчитать с этой суммы (пол ставки) smile.gif, я бы уже точно решилась, стоит ли идти на принцип настойчивости или нет. Спасибо!

Прикрепляю ведомость з/п на полставки при едином налоге 200грн
Прикрепленные файлы
Прикрепленный файл  07.10______.doc ( 31.5 килобайт ) Кол-во скачиваний: 26
 


--------------------
ЕСЛИ БЫТЬ ПРАВЫМ-ТО ВОВРЕМЯ! Эмиль Кроткий
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
inneska_89
сообщение 24.09.2010, 12:09
Сообщение #8


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 119
Регистрация: 5-July 10
Пользователь №: 24003



Добрый день!!Насколько я знаю, еще если зарплата минимальная. то конечно же надо еще и делать индексацию.. Например, если минимальная 888, то на полставки это 444 грн.
И так отчисления ПФ-2%, Соцстрах 0,6%, ЦЗ 0,6%, времееной потери трудоспособности 0,5% каждый месяц. И получается так:
444*2%=8,88
444*0,6%=2,66
444*0,6% = 2,66
444*0,5%=2,22.
Идем дальше... С зарплаты работников высчитываем следующее:
ПФ 2%, Соцстрах 0,6%. ВПТ 0,5%, и подоходный 15%. Но кроме этого насчитываем еще и индексацию. Индексация равна 1,9%.Получается:
444*1,9%=8,44

444+8,44=452,44 -это сумма, с которрой будут удержания. Идем дальше:
452,44*2%= 9,05
452,44*0,5%=2,26
452,44*0,6%=2,71. И конечно же подоходный. Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50. Значит высчитываем подоходной так: (452,44-9,05-2,26-2,71-434,5)*15%=3,92*15%=0,59 подоходного налога.
Теперь полностью высчитываем отлисления(452,44-9,05-2,26-2,71-0,59=437,83 на руки выдачи работнику).
Идем по отчетам-пенсионный каждый месяц, 1 раз у квартал Соцстрах, Безработица. Временной потери трудоспособности и отчет в налоговую 1 ДФ, где указывается какой подоходной налог платили..
,


--------------------
Заплатил налоги и сплю спокойно на лавочках, в подвалах, на вокзале.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Tema-Shop
сообщение 24.09.2010, 12:34
Сообщение #9


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 22-September 10
Пользователь №: 24631



Цитата(inneska_89 @ Sep 24 2010, 01:09 PM) *
Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50.
,



Что значит эта льгота? Это единоразовая льгота или каждый месяц?
У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся).

В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо!

Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
mars
сообщение 24.09.2010, 12:44
Сообщение #10


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 305
Регистрация: 17-January 09
Из: Днепропетровская обл.
Пользователь №: 7743



единый платится за каждого сотрудника, не зависимот от количества отработаных дней/часов в месяц
льгота применяется к ЗП каждый месяц

Сообщение отредактировал mars - 24.09.2010, 12:45
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
mars
сообщение 24.09.2010, 12:47
Сообщение #11


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 305
Регистрация: 17-January 09
Из: Днепропетровская обл.
Пользователь №: 7743



Цитата(inneska_89 @ Sep 24 2010, 01:09 PM) *
Добрый день!!Насколько я знаю, еще если зарплата минимальная. то конечно же надо еще и делать индексацию.. Например, если минимальная 888, то на полставки это 444 грн.
И так отчисления ПФ-2%, Соцстрах 0,6%, ЦЗ 0,6%, времееной потери трудоспособности 0,5% каждый месяц. И получается так:
444*2%=8,88
444*0,6%=2,66
444*0,6% = 2,66
444*0,5%=2,22.
Идем дальше... С зарплаты работников высчитываем следующее:
ПФ 2%, Соцстрах 0,6%. ВПТ 0,5%, и подоходный 15%. Но кроме этого насчитываем еще и индексацию. Индексация равна 1,9%.Получается:
444*1,9%=8,44

444+8,44=452,44 -это сумма, с которрой будут удержания. Идем дальше:
452,44*2%= 9,05
452,44*0,5%=2,26
452,44*0,6%=2,71. И конечно же подоходный. Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50. Значит высчитываем подоходной так: (452,44-9,05-2,26-2,71-434,5)*15%=3,92*15%=0,59 подоходного налога.
Теперь полностью высчитываем отлисления(452,44-9,05-2,26-2,71-0,59=437,83 на руки выдачи работнику).
Идем по отчетам-пенсионный каждый месяц, 1 раз у квартал Соцстрах, Безработица. Временной потери трудоспособности и отчет в налоговую 1 ДФ, где указывается какой подоходной налог платили..
,

два раза по 0,6% удержали...
% индексации от нескольких факторов тоже зависит...
Начисления на ЗП :
ПФ-33,2%
ФССНВУ-% зависит от вида деятельности

Сообщение отредактировал mars - 24.09.2010, 12:49
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Хохлушка
сообщение 24.09.2010, 13:19
Сообщение #12


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5383
Регистрация: 16-January 09
Из: Львов
Пользователь №: 7653



Социальная льгота применяется,если работник имеет на это право по его заявлению.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
inneska_89
сообщение 24.09.2010, 17:45
Сообщение #13


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 119
Регистрация: 5-July 10
Пользователь №: 24003



[quote name='mars' date='Sep 24 2010, 01:47 PM' post='58001']
два раза по 0,6% удержали...
% индексации от нескольких факторов тоже зависит...
Начисления на ЗП :
ПФ-33,2%
ФССНВУ-% зависит от вида деятельности
[/quoОтвечаю: удержала я 2%, 0,5%, 0,6%
Индексация положена, если зарплата именялась, а нашем случае минимальная, и индексация ОБЯЗАТЕЛЬНО, потому что минимальная зарплата каждый квартал меняется, и в этом году индексация равна 1,9%
Начисление верно: нужно заплатить 33,2% каждый месяц, но с зарплаты не высчитываем.
ФССНВУ-одинаковый для всех, и единщики платят 0,6%...


--------------------
Заплатил налоги и сплю спокойно на лавочках, в подвалах, на вокзале.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
inneska_89
сообщение 24.09.2010, 17:53
Сообщение #14


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 119
Регистрация: 5-July 10
Пользователь №: 24003



Цитата(Tema-Shop @ Sep 24 2010, 01:34 PM) *
Что значит эта льгота? Это единоразовая льгота или каждый месяц?
У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся).

В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо!

Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно.


Льгота применяется каждый месяц. Единый налог нужно платить за каждого наемного работника в размере 50%. Например, у вас единый налог 100, то за одного наемного работника вы платите 50 гривен. А платить единый налог вам прийдется за двоих на полставки, это получается как за одного на полной ставке.
В вашем случае минимальная з/п с октября будет уже 907 гривен. То получается что отлисление будете проводить за двоих(453,5+453,5) по полставки вы будуте платить одной(907) полной ставки...Удачи rolleyes.gif

Сообщение отредактировал inneska_89 - 24.09.2010, 17:58


--------------------
Заплатил налоги и сплю спокойно на лавочках, в подвалах, на вокзале.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
OPMB OPB
сообщение 24.09.2010, 18:44
Сообщение #15


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 552
Регистрация: 2-July 10
Пользователь №: 23980



Цитата(Tema-Shop @ Sep 24 2010, 12:34 PM) *
Что значит эта льгота? Это единоразовая льгота или каждый месяц?
У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся).

В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо!

Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно.



Социальная льгота-это сумма на которую уменьшается налогоблагаемый доход.Использование этой льготы оговорено законом о подоходном налоге и привязано к минимальной зарплате на 01.01 текущего года.Ежегодно Бюджетом оговариваются % льготы.если это работник без детей,не чернобылец ,не участник войны,(там целый список,и не смешной)то льгота уже несколько лет составляет 50%от минимальной зпл. на 01.01..Обязательно зарегистрируйте договора в ФЗ,если не будет записи в трудовой книжке,права на льготу не будет.По моему все это имеет смысл только в этом году,ЕСВ Вы как я понимаю,будет платиться на минималку ,даже при зарплате ее не достигающей,хотя...куроча по зернышку клюет.
ЕН платится не на зарплату а на работника,поэтому-за каждого по 50% от Вашей стаки ЕН.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

2 страниц V   1 2 >
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 21st April 2021 - 13:21