IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Работник инвалид 2 групы, кого выгоднее принимать на работу?
Alex1708
сообщение 30.06.2015, 22:37
Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 30-June 15
Пользователь №: 36420



Я ЧП 2 категории хочу принять на работу работника на зарплату 5000 грн. Есть два толковых кандидата ,один из них инвалид 2 группы.Подскажите кого выгоднее принять с точки зрения налогообложения.Если можно краткий пример расчета по обоим.

Сообщение отредактировал Alex1708 - 30.06.2015, 22:40
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Елена
сообщение 01.07.2015, 15:14
Сообщение #2


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 1804
Регистрация: 2-June 05
Пользователь №: 14



Цитата(Alex1708 @ 30.06.2015, 23:37) *
Я ЧП 2 категории хочу принять на работу работника на зарплату 5000 грн. Есть два толковых кандидата ,один из них инвалид 2 группы.Подскажите кого выгоднее принять с точки зрения налогообложения.Если можно краткий пример расчета по обоим.


Если у Вас больше 7 работников, то инвалид будет весьма кстати.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
ЛЮСЯ
сообщение 03.07.2015, 12:43
Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 28
Регистрация: 30-August 11
Пользователь №: 29711



Цитата(Alex1708 @ 30.06.2015, 22:37) *
Я ЧП 2 категории хочу принять на работу работника на зарплату 5000 грн. Есть два толковых кандидата ,один из них инвалид 2 группы.Подскажите кого выгоднее принять с точки зрения налогообложения.Если можно краткий пример расчета по обоим.

Если возьмете инвалида,ЕСВ будете платить от его зарплаты не 36,8%,а 8,41%.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Елена
сообщение 06.07.2015, 09:24
Сообщение #4


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 1804
Регистрация: 2-June 05
Пользователь №: 14



Цитата(ЛЮСЯ @ 03.07.2015, 13:43) *
Если возьмете инвалида,ЕСВ будете платить от его зарплаты не 36,8%,а 8,41%.


На физлиц-предпринимателей это не распространяется. Они платят по полной и за инвалидов.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
AAS
сообщение 06.07.2015, 10:39
Сообщение #5


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 124
Регистрация: 11-January 07
Пользователь №: 2149



Цитата(Alex1708 @ 30.06.2015, 23:37) *
Я ЧП 2 категории хочу принять на работу работника на зарплату 5000 грн. Есть два толковых кандидата ,один из них инвалид 2 группы.Подскажите кого выгоднее принять с точки зрения налогообложения.Если можно краткий пример расчета по обоим.

По отпускам:
инвалид 2 группы: ежегодный оплачиваемый отпуск- 30 календарных дней; отпуск за свой счет- 60 кал. Дн.
обычный работник: ежегодный оплачиваемый отпуск- 24 календарных дня; отпуск за свой счет- 15 кал. Дн.

Кроме того инвалид 2 группы имеет нал. Льготу- 150% в рамках ее применения.

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 29th March 2024 - 08:09