Недопуск к проверке 320 000штраф, Что могут считать недопуском? Опции

[Анна Боржакова]

Если я в отпуске или выходная все закрыто .и пришли инспектора по труду мне могут выписать штраф за недопуск к проверке?

[кот]

3200 і нові штрафи: хто і як перевірятиме працедавців.[/color]

Від самого початку цього року уряд поставив перед собою досить амбітне завдання – взяти під пильний контроль виплату мінімальної зарплати в розмірі 3 200 гривень. Тобто перевіряти бізнес – чи не видає він, бува, зарплати в "конвертах"? Хто ходитиме з перевірками та які штрафи загрожують "недобросовісним" роботодавцям – читайте далі.
Щедра урядова ініціатива – підвищення мінімальної зарплатні вдвічі до 3200 гривень – і стане причиною перевірок приватних підприємств. Адже, за підрахунками інспекторів із праці, близько 10 мільйонів українців, які отримують зарплати, узагалі не платять податків.

Хто перевірятиме?

Моніторити виплату роботодавцями мінімальної зарплати найманим працівникам буде спеціальна Міжвідомча група на чолі з віце-прем'єром Павлом Розенком, котра, за словами прем'єр міністра України, буде "відновлювати справедливість на місцях". Такі групи мають бути створенні в кожній області, їх завдання – реагувати на скарги від працівників на своїх "шефів".

Додаткові повноваження також отримали органи місцевого самоврядування. Антон Куц, адвокат, керівник практики Вирішення конфліктів і спорів JUSCUTUM в коментарі сайту "24" пояснює: в подальшому планується створення відповідних груп на рівні областей. Робочу групу має очолити людина за посадою не нижче рівня заступника глави ОДА. Також туди мають бути включені представники освіти, охорони здоров’я, культури, соціальної сфери, територіальних підрозділів Пенсійного фонду, податкової, Державної служби праці. Це будуть так звані "групи реагування".

Враховуючи, те що структура ще встановлюється, важко сказати, якої активності можна чекати від таких груп,
– каже Куц.

І додає: підприємства, що не підвищили заробітну плату до належного рівня або порушують права працівників, можуть чекати на "нових гостей" і "нові проблеми".

Для контролю ситуації в недержавному секторі представники таких обласних груп повинні співпрацювати з уповноваженими організацій профспілок та роботодавців. Ці організації повинні доводити інформацію про порушення, групи, в свою чергу, мають реагувати на порушення.

Куди звертатися працівникам?

У Кабміні видали вказівку про негайний розгляд скарг працівників з питань порушення їх трудових прав, наголошує адвокат. Планується створити додаткові комунікаційні можливості для цього. Які саме засоби комунікації будуть використовуватись, буде вирішуватись на місцевому рівні – скоріш за все, це будуть "гарячі лінії".

Працівникам, яким не виплачуються належні суми, необхідно звертатись як до роботодавця і профільної профспілки, так і шукати допомогу в ОДА. В іншому їхні права залишаються без змін, підкреслює Куц.

Чи матиме це ефект?

Як відзначила в коментарі сайту "24" Олександра Бетлій, координатор проектів Інституту економічних досліджень та політичної консультації, говорити зараз про робочі перевірки рано, принаймні, допоки нічого не ухвалено конкретно. Наразі лише розробляється проект наказів та регуляторні акти Державною інспекцією праці, Кабінетом Міністрів, Мінсоцполітики, тобто органами, що відповідають за ринок праці.

Наскільки це буде ефективно, залежить від того, що буде прописано. І як це втілюватиметься в життя,
– відзначила Бетлій.

На думку Віктора Тарана, експерта групи публічних фінансів Реанімаційного пакету реформ, очевидно, що у деяких сферах, наприклад, будівельних компаніях, у яких працюють наймані робітники, позитивний ефект перевірки матимуть. Те ж саме стосується і сезонного заробітку, зазначив він в коментір сайту "24". Адже є шанс, що ці люди вимагатимуть захисту своїх прав. Цей сегмент ринку, за словами експерта, становить 15-20%, і вивести з тіні його буде найлегше. Інша справа – великі компанії, у яких працівники працюють довго і системно. Вони, каже Таран, навряд чи будуть скаржитися на свого роботодавця.

Головна ідея уряду полягала в тому, щоб поступово виводити з тіні заробітні плати. Тому навіть той невеликий ефект, який буде, позитивно вплине на загальний баланс бюджету та власне дефіцит Пенсійного фонду, підсумував Таран.

Які штрафи?

Утім, найбільше дискусій на початку цього року викликали нові розміри штрафів у сфері законодавства про працю, зауважує в коментарі сайту "24" юрист PLP Law Group Олег Новинський. Зокрема, суттєвих змін зазнала ст. 265 Кодексу законів про працю України, яка, окрім нових санкцій, передбачає збільшення старих штрафів, які прив'язані до мінімальної зарплати у 3200 гривень.

Отже, якщо роботодавець не допустив до проведення перевірки "інспектора" або перешкоджав її проведенню – штраф дорівнюватиме 3 розмірам мінімалки, тобто 9,6 тисячі гривень.

А якщо роботодавець знову ж таки не допустив або перешкоджав проведенню перевірки, мета якої – знайти неоформленого співробітника чи оформленого на неповний робочий час (у разі фактичного виконання роботи повний робочий час) та виплату заробітної плати в "конверті" – санкції сягатимуть 100 розмірів мінімальної зарплати, а це 320 тисяч гривень.

Якщо роботодавець порушив інші вимоги трудового законодавства, муситиме сплатити штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати – 3,2 тисячі гривень.


Старі штрафи, що залишилися

Окрім нових, ніхто не відміняв і старих санкцій. Так, минулого року за кожного неоформленого співробітника загрожував штраф у розмірі 43,5 тисячі гривень (30 мінімальних зарплат), після зростання мінімалки за це ж правопорушення доведеться заплатити 96 тисяч гривень. Такий же штраф буде у тому випадку, якщо працівник оформлений на половину ставки, а фактично працює повний робочий день.

Якщо роботодавець додатково не оплачує роботу в нічний час та на вихідних – доведеться заплатити штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат – 32 тисячі гривень. Якщо зарплату затримали, підприємець повинен буде заплатити штраф у розмірі 9,6 тисячі гривень.

А за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" – роботодавцеві скажуть платити 32 тисячі гривень за кожного працівника.

Точно 320 000 гривень?

З описаних санкцій в очі кидається штраф у розмірі 320 тисяч грн за недопущення або перешкоджання проведенню перевірки, який у більшості роботодавців викликав великі сумніви щодо його адекватності, зауважує Олег Новинський. Воно й не дивно, так як цей штраф перевищує розмір більшості штрафів, передбачених за вчинення деяких кримінальних злочинів.
Новинський пояснює: методика визначення розміру будь-якого штрафу повинна дотримуватись принципу співмірності шкоди, заподіяної правопорушенням, "тяжкості" завданої шкоди та міри відповідальності. Тобто держава повинна подбати про певний баланс між засобами впливу, які застосовуються до правопорушника, адекватною оцінкою його протиправних дій та метою, яку хоче досягти держава.

Очевидно, що міра покарання (розмір штрафу у розмірі 320 тисяч гривень) значним чином може посилити функцію запобігання правопорушень в сфері окремих питань дотримання законодавства про працю, але однозначно не є адекватною та співмірною тяжкості даних правопорушень,
– коментує Новинський.

Законодавець пояснює значний розмір санкцій тим, що через несплату податків і внесків з "тіньових" заробітних плат фахівець країна втрачає мільярди гривень, які повинні були б потрапити до держбюджету, у пенсійний та інші страхові фонди.

Нелегка боротьба

З іншого боку, на думку юриста PLP Law Group Олега Новинського, боротьба з "сірими" заробітними платами буде для держави нелегкою. Адже за законами ринкової економіки, підприємець готовий платити працівникам не стільки, скільки вони заслуговують, а ту суму, яку працедавець може собі дозволити платити, щоб забезпечити належний прибуток. А тому, зазначає юрист, бюджет на зарплату майже завжди один й той самий, не дивлячись на те, повністю офіційна вона чи ні.

До того ж, підкреслює Новинський, як показує практика, при належній обачливості на підприємстві, контролюючому органу практично неможливо виявити та довести правопорушення в сфері законодавства про працю, якщо сам працівник не буде співпрацювати з даним контролюючим органом та не викладе йому всю правду. Однак про ефективний соціальний захист працюючого населення не може йти мова, якщо частина цього ж населення нерідко сама не хоче, щоб держава їх захищала, елементарно не відстоюючи власні трудові права.

Водночас, зазначає Куц, уряд розуміє, що недоплата заробітної плати не лише впливає на добробут і настрій населення, а й забезпечує додаткове наповнення бюджету. Тому, чекаємо на наступні кроки "боротьби з конвертами".

http://24tv.ua/3200_i_novi_shtrafi_hto_i_y...davtsiv_n775240
...и по теме : не смогут,так как некому вручить и некому зафиксировать все протоколы...))) Хотя и на Марсе жизнь есть...так утверждают в кабмине.

Сообщение отредактировал кот - 27.01.2017, 11:19

[кот]

Проверки на предприятиях: почему Гройсман блефует – эксперт
Исполнительный директор Международного Фонда Блейзера Олег Устенко считает, угрозы проверок предпринимателей от премьер-министра Украины Владимира Гройсмана нереализуемы

Сообщает портал «АНТИКОР» со ссылкой на СМИ.

«Уже несколько лет подряд численность налоговиков сокращают. Чтобы выполнить угрозу премьер-министра о проверках, людей надо снова набирать. Поэтому этого не будет. Это больше похоже на устные психологические угрозы», — сказал эксперт.

Устенко даже предположил, что украинское правительство действует в интересах России.

«Вообще-то, очень много действий правительства и Национального банка наталкивают на мысль, что это не просто непрофессионализм, а умышленные действия для обвала экономики в интересах нашего северного агрессора. Потому что многое из того, что делается, нельзя объяснить ни с точки зрения логики, ни с точки зрения реакции на экономические процессы», — добавил он.
http://antikor.com.ua/articles/150094-prov...lefuet__ekspert

[surprise]

Насиров получил выговор за поездку на инаугурацию Трампа
http://lb.ua/news/2017/02/06/357855_nasiro...or_poezdku.html
И штраф ему в 320000 гр. вставить.

[кот]

И штраф ему в 320000 гр. вставить.

...Вы пользуетесь не гуманными критериями оценок ! Это просто жестяк конкретный убитый ап стену ! 320 000 гривень штраф - это полная жуть и мрак ! Нельзя так бесчеловечно ! А вот установить минималку в 3200гривень для работников фирм,которые обслуживают его активы в оклахомщине,алабамщине и прочих монтанщин - ЭТО ДА ! Это социальный стандарт ! Даже голосовать не будем.

[surprise]

Доброго дня, шановний колего!

З 01 січня 2017 року розміри штрафів за порушення законодавства про працю сягають 320 000 гривень.

Для зниження непомірних штрафів на роботодавців та відміни відповідальності за недопуск до незаконної перевірки я внесла на розгляд Верховної Ради України проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства», реєстр. №5711.

Прошу Вас звернутись до Голови Верховної Ради України Андрія Парубія (01008, м. Київ, вул. Грушевського, 5), Прем'єр-міністра України Володимира Гройсмана (01008, м. Київ, вул. Грушевського, 12/2), Президента України Петра Порошенка (01220, м. Київ, вул. Банкова, 11) про підтримку ними законопроекту №5711 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства» та зниження штрафів з роботодавців.



З повагою,

Народний депутат України Оксана ПРОДАН

[Feniks]

Не стал новую тему создавать.


В рамках проекта Международной организации труда Гоструда Украины проводит на Херсонщине пилотную инспекционную кампанию по преодолению незадекларированной работы. Проект включает два этапа: информационный и инспекционный. В рамках первого с предприятиями проводят лишь разъяснительную и профилактическую работу по недопущению фактов незадекларированного труда. После этого, параллельно с разъяснениями, начнутся внеплановые проверки.

Инспекторы Гоструда будут без предупреждения посещать предприятия с целью выявления фактов нелегального трудоустройства. Проверки будут проводиться как по решению руководства Главного управления Гоструда в Херсонской области, так и в соответствии с жалобами самих работников, права которых были нарушены, сообщениями других контролирующих органов, а также по решению суда.

На Херсонщине форма незадекларированного труда в основном сосредоточена в неформальном секторе экономики. Исходя из этого, в первую очередь предусмотрены выявление и проверки именно незарегистрированных субъектов хозяйствования в отраслях торговли, сельского хозяйства, временного размещения и организации питания. Надзорные органы Херсонщины констатируют наибольший уровень незадекларированных трудовых отношений именно в этих сферах.

Также данный международный проект запущен в Одесской, Львовской и Черкасской областях. Пилотная кампания будет продолжаться до конца августа текущего года. После этого, с учетом результатов реализации проекта, кампания будет запущена по всей Украине.

[surprise]

Это отсюда инфа????От 6.06.2017г.???
Державна служба України з питань праці
http://dsp.gov.ua/pilotnii-kampanii-z-vyia...itsiinyi-start/

[Feniks]

Это отсюда инфа????От 6.06.2017г.???
Державна служба України з питань праці
http://dsp.gov.ua/pilotnii-kampanii-z-vyia...itsiinyi-start/

Нет.На херсонских новостях уже два источника.

[surprise]

12 червня 2017 року у Міністерстві фінансів України відбулося чергове засідання робочої групи з питання запровадження податку на виведений капітал (ПнВК) щодо обговорення взаємовідносин платників податку на виведений капітал з платниками єдиного податку.
http://fortetsya.org.ua/news/12998--12062017-

На обговорення було винесені 4 питання:

І. критерії перекваліфікації цивільно-правових відносин ФОПів платників єдиного податку з юридичними особами платниками ПнВК у трудові відносини;

[Feniks]

У Херсоні перевіряють, чи трудові відносини офіційні

В оновленому складі з 30 травня 2017 року продовжують роботу робочі групи із питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів по кожному району м. Херсона, основним завданням діяльності яких є сприяння органам виконавчої влади щодо забезпечення легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Так, з 06 по 17 червня цього року робочою групою Суворовського району здійснено 2 виходи по обстеженню 16 суб'єктів та об'єктів підприємницької діяльності.

За результатами обстеження рекомендовано трьом суб'єктам господарювання в строк до 22 червня 2017 року надати підтверджуючі документи належного оформлення трудових відносин по 12 особах, які знаходилися на робочих місцях.

Під час рейдів активно проводилася інформаційно-роз'яснювальна робота серед роботодавців щодо негативних наслідків отримання заробітної плати в "конвертах".

Провідний інспектор сектору наповнення бюджету
фінансово-економічного відділу
Херсонського об'єднаного управління Пенсійного фонду України
Людмила РЕЗНІЧЕНКО

[tamka]

А как боротся с ФОПами? У нескольких знакомых заключены договора с работниками как ФОП (хотя по правовой природе они должны быть работниками по труд кодексу)

[surprise]

А как боротся с ФОПами? У нескольких знакомых заключены договора с работниками как ФОП (хотя по правовой природе они должны быть работниками по труд кодексу)

А зачем бороться с ФОПами???Бороться надо с инспекцией гоструда.
Очень хорошая и нужная(в закладках) статейка юриста.

Открывайте! Это гоструда!
http://blog.liga.net/user/dovcharov/article/27418.aspx

[surprise]

Бороться надо с инспекцией гоструда.

Инспектора Главного управления по вопросам труда в Одесской области поймали на взятке

Женщина вымогала у предпринимателя $2 тыс.
https://lb.ua/society/2017/08/16/374076_ins...pravleniya.html

Отличный метод,способ борьбы.

[mihel60]

Инспектора Главного управления по вопросам труда в Одесской области поймали на взятке

Женщина вымогала у предпринимателя $2 тыс....

Без взяток не могут - это уже в крови у контролирующих органов!