Версия для печати темы

Автор: oliya 19.01.2017, 16:37

Добрый вечер
Сейчас начались массовые проверки ОБОП и налоговой точек на рынках и магазинах
Что сейчас имеют право проверять и нужно ли все таки на это им направления!?

Автор: Kayras 19.01.2017, 16:44

ОБОП? Если не ошибаюсь, эти могут проверять только в рамках ОРД или других следственных действий. Что им делать у предпринимателя? Разве что на предпринимателя дело открыто или есть выраженное документально подозрение в уголовно наказуемой деятельности. Точно ли ОБОП проверяет?
Налоговая без приказа, без удостоверения и направления не имеет права проверять. В приказе написано что будут проверять.

Автор: brizz 19.01.2017, 16:51

Направление нужно, при чем не эфемерное "от столба и до заката", а именно на конкретного предпринимателя или предприятие...

Подробнее можете прочитать здесь:
http://chp.com.ua/all-news/item/45938-zashchita-pri-proverke-algoritm-dejstvij

Или в нашей подборке по данной теме:
http://chp.com.ua/all-news/item/11567

Кстати, в следующем номере "Частного предпринимателя" № 2/2017 (выйдет из печати 26.01.2017) будет даже статья по поводу так называемого "моратория" с довольно интригующим названием "Мораторий на проверки: есть или нет?". В ней автор расскажет нашим читателям кого же касается запрет на проверки и какие "скелеты в шкафу" он в себе содержит.

Автор: oliya 19.01.2017, 17:56

а у инспектора по труду должны быть направления тоже?

Автор: кот 19.01.2017, 18:48

Нет.У инспектора по труду нет направления и он предъявляет Вам только служебное удостоверение.Кстати и основание для проверки Вам тоже НЕ оглашается.
КМУ обнародовал проект постановления, утверждающего, в том числе порядок проведения контроля за соблюдением законодательства о труде.
http://chp.com.ua/all-news/item/46483-o-novykh-trudovykh-proverkakh
Повторюсь, что выше был кратко проанализирован проект Постановления Кабмина. Но вряд ли стоит рассчитывать, что само Постановление будет отличаться от проекта, поэтому, руководствуясь принципом - предупрежден, значит вооружен, рекомендую готовиться к таким инспекционным посещениям заранее.

Автор: surprise 19.01.2017, 20:03

Все что написано выше это ПРОЕКТ,а реальность(на сегодня) здесь.ЧИТАТЬ ВСЕМ
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/RE21603.html
4. Інспектор має право на проведення перевірки за наявності у нього службового посвідчення та направлення на перевірку.
И т.д.и.т.п.

Автор: Kayras 19.01.2017, 21:31

Ссылки на советы вы дали, конечно, замечательные. Но есть несколько нюансов.
1) Как объясняют на местах, что даже отсутствие предпринимателя на месте для подписания акта - 320 тыс грн как не допуск к проверке.
2) Уже активно проверяют. Без приказов. Просто разводят людей по разным местам офиса/помещения/здания и задают вопросы. Документы вообще могут не требовать. Просто задают вопросы сотрудникам. И если сотрудник где-то что-то скажет не так, как должно быть - сразу пишут в протокол.
Опускайтесь в реалии, товарищи, у нас создана служба ГЕСТАПО.

Автор: surprise 19.01.2017, 21:46

Пора начинать кончать этот беспредел власти
http://lb.ua/society/2017/01/19/356364_tsentre_kieva_proizoshli_stichki_mezhdu.html

Автор: brizz 20.01.2017, 09:31

Что значит разводят и задают вопросы?
Они могут задавать вопросы только лишь после того, как предъявили направление на проверку именно вас...
Если вас в данный момент нет на вашей торговой точке/в офисе, любой сотрудник должен быть проинструктирован, что отвечать на ЛЮБЫЕ вопросы не обязан.
Пусть ждут прихода предпринимателя или его доверенного лица (юриста)... Точка...

Ну а если вы не можете провести соответствующий инструктаж со своими сотрудниками или вы не уверенные в их "неболтливости", то в таком случае конечно же можно плохо спать по ночам

Но на сегодняшний день реалии таковы, что направление на проверку является обязательным... Топикстартер же не проект обсуждает, а делится сведениями, что типа уже идут массовые проверки всех подряд... Ну так надо просто давать отпор в русле ДЕЙСТВУЮЩЕГО законодательства на сегодняшний день...

Автор: кот 20.01.2017, 11:46

Недопуск на оплату лохотрона в 320 000грн. сегодня вроде 9600грн.(3200х3=9600) стоит...Не ?!
Согласен работать в русле ДЕЙСТВУЮЩЕГО местами законодательства,но вначале выясню ХТО пришел...,ЗАЧЕМ пришел...,СОСТАВ группы пришедших...,ЗНАЮТ ли они друг друга...,КАК хорошо они знают(родственники-кумовья,братья,сваты,)...,ДОКУМЕНТЫ у каждого с фото на память...,ПОЛНОМОЧИЯ каждого в отдельности....ааааа...чтоооооо....???? Я превышаю шонибудь ? Ну тады вызываем 2-3-5-75 нарядов полиции и фиксируем всех.
Да ! МАССОВЫЕ проверки никуда не пошли и не пойдут,так как адекватные пацаны и девки не хотят идти на ножи и просто хотят жить. Вышла на ловлю лохов шалупень с чипушилами которых поставили на расход.
...может на ТАКОМ изыке понятно написал ?...Не ?!
Ну вот и первые чипушилы засветились : http://chp.com.ua/all-news/item/46517-na-dnepropetrovshchine-poyavilis-moshenniki-shtrafuyushchie-predprinimatelej
20.01.2017
На Днепропетровщине появились мошенники, "штрафующие" предпринимателей
...поправочка на ветер и лунный гороскоп : это не мошенники,а пациенты с суицидальным расстройством психики.Самоликвидаторы.
Суицидология — междисциплинарная область научного знания, изучающая причины суицидального поведения и пути его профилактики. Суицидология тесно связана с такими научными дисциплинами, как психология, психиатрия, физиология и социология.
В отечественной литературе широко применяется разграничение демонстративно-шантажного, самоповреждающего (парасуицидального) и истинного суицидального поведения. Демонстративно-шантажное суицидальное поведение предполагает своей целью не лишение себя жизни, а демонстрацию субъектом этого намерения для привлечения внимания окружающих. Самоповреждающее (парасуицидальное) поведение характеризуется нанесением самоповреждений, которые обычно совершаются с целью уменьшения переживаемого эмоционального напряжения. Истинное суицидальное поведение характеризуется последовательной реализацией обдуманного плана лишения себя жизни.

Автор: кот 24.01.2017, 09:39

Як будуть «перестукуватись» Пенсійний фонд, ДФС та Держпраці?
Оприлюднено проект Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
Цей Порядок визначає механізм інформаційної взаємодії про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю між суб'єктами інформаційного обміну (ПФУ, Держпраці та ДФСУ) з метою забезпечення реалізації їх поноважень.

Про що інформуватиме Пенсійний фонд Держпраці та ДФСУ
Згідно з проектом Порядку (завантажити), Пенсійний фонд буде надавати Держпраці та ДФСУ інформацію, яка включатиме наступні дані:
1) Держпраці:
про застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти й більше страхувальників;
про застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного страхувальника більше року;
про страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша ніж чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно збільшена порівняно з попереднім звітним місяцем;
про страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
про страхувальників, які нараховують зарплату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати (у 2017 році це 3200 грн - ред.);
про страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
про страхувальників, які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці та яким нарахування зарплати не здійснювалось;
про страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб і загальної суми нарахованої зарплати не змінювалися;
про страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності працівників порівняно з попереднім звітним місяцем.
2) Державній фіскальній службі України:
про страхувальників, які у звітному місяці здійснили нарахування ЄСВ на зарплату (дохід), що менше розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць;
про страхувальників, які подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць;
про страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
у яких середня зарплата за звітний місяць менше показника середньої зарплати за видами економічної діяльності у відповідному регіоні.

Яку інформацію надаватиме Держпраці Пенсійному фонду
Своєю чергою, Держпраці інформуватиме Пенсійний фонд про:
- виявлені факти порушень законодавства про оплату праці за результатами перевірки страхувальників;
- встановлення фактів допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Які дані повідомлятиме Пенсійному фонду ДФСУ
Фіскали інформуватимуть Пенсійний фонд про:
- виявлені факти допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), суму донарахованого ЄСВ по цих працівниках;
- суми донарахованого ЄСВ по страхувальниках за результатами перевірок;
- застосування фінансових санкцій за порушення, пов'язані з нарахуванням ЄСВ на зарплату (дохід), що менше мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць;
- про фінансово-економічну діяльність страхувальників: чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), витрати на оплату праці.

Окрім того, проектом постанова КМУ пропонується до 1 липня 2017 року забезпечити створення на веб-порталі Пенсійного фонду можливості прийняття повідомлення застрахованої особи про необхідність легалізації трудових відносин та його автоматичного передання Держпраці.
https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/42043?utm_source=news_23012017&utm_medium=email&utm_campaign=weeklyletter

Автор: Kayras 24.01.2017, 17:16

То и значит - к сотруднику подходит отдельный проверяющий, который задает вопросы работнику. И делает это так, чтобы другой сотрудник не имел возможности услышать вопросы и ответы.
Все предъявляют, все по закону. Предприятие в Харькове попало под проверку - восемь проверяющих пришло инспектировать исключительно оформленный труд.

Автор: кот 24.01.2017, 18:03

Вы путаете дознание и проверку.Этот балаган прекращается мгновенно и автоматически ведет к оформлению превышения ЛЮБЫХ полномочий,а тем более не подтвержденных документально.Тем более,что мнимые проверяющие уже угрожали физической расправой личному составу предприятия и их членам семей.Естественно по предварительному сговору.Естественно ВСЕЙ группой присутствующих лиц. По состоянию "на сегодня" нет никаких доков,регламентирующих подобные вольные выступления(порядок проведения,состав,единый протокол и т.д.).Всё зависит от первичной сплоченности коллектива,а без лоха и жизнь плоха-это ДА !

Автор: Kayras 24.01.2017, 19:53

А вы путаете теорию и практику.
На днях подобное прошли. Есть акт. Написали не так много - "всего лишь" несоблюдение минимальных социальных гарантий. Пока написали несогласие с актом, а там будем посмотреть.
И не надо всех держать за лохов, и не такие проверки проходили, потом отбивались.

Автор: surprise 24.01.2017, 20:40

С этого момента можно по подробние.Не могу понять, как мы можете отстаивать интересы ФОП,если,судя по вашим высказываниям,вы полностью стоите на стороне контролирующих органов.
Об организации проверок в 2017 годуПисьмо от 17.01.2017 г.
http://www.profiwins.com.ua/ru/letters-and-orders/gna/9182-1005.html

Автор: Kayras 24.01.2017, 21:24

Ну как я могу стоять на стороне контролирующих органов?)
Пришли, приказ, удостоверения, проверка. У каждого документы запросили, восемь человек пришло, включая полицейского. У все удостоверения, все записались в журнал проверок. Все честно, все законно на первый взгляд. Выписали акт, нарушение минимальных социальных гарантий (неоформленного труда нету). Акт не подписали, написав возражение, пытаемся отбиться тем, что еще нету процессуального порядка. Ждем ответа. Даже если проиграем - надо денег заработать на штраф, поэтому тянем время)))

Автор: кот 24.01.2017, 21:31

А Вы знаете,товарищ старший прапорщик,я абсолютно с Вами согласен ! Каждый получает по вере его. Каждый себя позиционирует по-разному и ведь действительно каждому-своё.И на Вашу практику найдется теория.Со временем.
А отбивались НЕ ВЫ лично,а в "группе товарищей",так что может и отобъетесь...в какой-нибудь следующий раз.

Автор: Kayras 24.01.2017, 21:33

Какая группа товарищей?) Вы бредите)))

Автор: кот 24.01.2017, 21:33

Ну это уже похоже по-взрослому...ну одобряю ! Если Вам удобна категория "бред",то абсолютно ничего не имею против.Применяйте в своё удовольствие.
Вот видите...вы уже деньги на штраф копите/зарабатываете...хорошо то ведь как !

Автор: Kayras 24.01.2017, 21:37

Посмотрим что получится. Но то, что уже были "визиты" не только у моей конторы - это факт.

Автор: olga680521 25.01.2017, 06:17

Простите,а какие же у вас на пред-тии нашли нарушения? Что за мин.социальные гарантии? Оформлены на 4 ч.,а работали 8? Или зарпл не два раза в месяц? Или...?

Автор: Kayras 25.01.2017, 10:20

Да сотрудник один проговорился, что зп получает раз в месяц. За это и зацепились.

Автор: olga680521 25.01.2017, 15:44

А по расчётным ведомостям, что тоже один раз в мес.выдавали зпл?и налоги на зпл один раз в мес платили????Или это он просто так "ляпнул", что бы "насолить"? и что его слова в акте задокументировали?

Автор: olga680521 25.01.2017, 15:50

Вот ,кстати, сегодня коммент юриста в ЧП по поводу проверок Гоструда.Пишет ,что всё-таки направление должно быть на проверку.http://chp.com.ua/all-news/item/46609-perevirki-derzhpratsi

На первый взгляд кажется, что чиновники указанного ведомства могут по своему усмотрению хоть каждый день или каждую ночь проводить проверки. И попробуй не допустить, то 320 000 гривен штрафа и прощай твой бизнес. Скажу больше, чиновникам хочется, чтобы предприниматель именно так и думал. Более сговорчивый будет.
Но все совсем не так просто, как кому-то хочется.
Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. О плановой проверке вы можете заранее узнать на официальном сайте Гоструда и о ней вам должны сообщить за десять дней до ее начала. Внеплановые проверки проводятся без предупреждения, но могут быть назначены исключительно по основаниям, четко определены в статье 6 Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности».
Теперь собственно о порядке проведения проверок.
Статьей 7 уже упомянутого выше Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» предусмотрено издание контролирующим органом приказа (решения, распоряжения), который должен содержать наименование субъекта хозяйствования, относительно которого будет осуществляться мероприятие, и предмет проверки .

А где можно найти текст законопроекта,хочется прочесть.?

Автор: Kayras 25.01.2017, 17:30

Документы никто не запросил. Только беседы с сотрудниками. А ляпнул он потому что по факту так и есть - получают люди один раз в месяц зп из выручки. Хоть и были все оповещены что говорить. Вот забыл он и все.
Ведомости, конечно, на двухразовую выплату.
Я думаю выпутаемся, в акте много бреда понаписано. Во время проверки много процессуальных нарушений было. Но то, что уже ходят, - вообще факт.

Автор: olga680521 26.01.2017, 11:38

Будем надеяться на этот законопроект https://news.dtkt.ua/ua/law/liability/42117?utm_source=news&utm_campaign=oldmain

Автор: кот 26.01.2017, 11:53

...очередной откат законодательства на 10% для снижения градуса разведения лохотроном "общества"...ну надейтесь.Продан она такая ! Она Продан ! Ну что тут можно еще добавить ?! ...одни ОРЗ с ОРВИ...

Автор: olga680521 26.01.2017, 16:06

Согласна.Но согласитесь 5100 это не 320 тыс. и даже не 96 тыс

Автор: кот 26.01.2017, 16:52

Сьогодні життя людське вже нічого не варте,а Ви маете жагу торгуватись за папірці.Не маю грунтовних засад ,шоб погоджуватись.Дякую.Вибачте,що був трохи справжнім.

Автор: olga680521 27.01.2017, 12:15

Прошуууу Ваааас, не вгоняйте в депрессию ,давайте рассмотрим положительные моментыыыыы.Ну так хочется в этой ситуации зацепиться за что нибудь дающее надежду на работу.Бо без тех "папирцив" ну вообще никак.Деньги к сожалению ещё не отменили

Автор: кот 28.01.2017, 13:01

27 января, 20:42
Мошенники? В Одесской области неизвестные трясут предпринимателей под видом «десанта Гройсмана»

В северных районах Одесской области действуют неизвестные, которые выдают себя за спецгруппу, проверяющую, как предприниматели выполняют решение о двукратном росте минимальной зарплаты.
Об этом «Думской» рассказали очевидцы визитов «спецгруппы». Таковые имели место в Любашевском и Балтском районах.
К сожалению, бизнесмены, с которыми общались неизвестные, отказались делиться с нами подробностями бесед. Поэтому утверждать, что это мошенники, не будем. Вместе с тем, о деятельности «спецгруппы» ничего не знают ни в налоговой, ни в инспекции по труду, ни в райгосадминистрациях.
Напомним, о том, что по регионам будут ездить проверяющие, говорил две недели назад премьер-министр Владимир Гройсман.
«В ближайшее время мы сделаем коммуникационные возможности, чтобы люди нам сообщали конкретно, где, на каком предприятии не выплачивается зарплата, не дай Бог, или занижается, или скрывается. Мы будем очень четко реагировать, потому что в областях и городах будут созданы специальные рабочие группы, которые в первый период времени, будут отслеживать и помогать возобновлять справедливость на местах», — рассказал Гройсман и попросил еженедельно его информировать о ситуации с выплатой зарплат», — заявил глава правительства.

http://dumskaya.net/news/moshenniki-v-odesskoy-oblasti-neizvestnye-tryasu-067854/

Автор: olga680521 30.01.2017, 16:43

так всё таки направление на проверку нужно.Если сами Держпраци об этом пишут https://news.dtkt.ua/ua/labor/other/42159?utm_source=news&utm_campaign=oldmain

Автор: кот 30.01.2017, 19:17

ДА ! И нужно не забыть содержать личное оружие в чистоте и опрятности согласно устава.! А терпилам -копить бабосы и памперсы.

30.01.2017
Увага, підприємці: до вас можуть завітати псевдоінспектори!
Державна служба України з питань праці попереджає підприємців, що в регіонах зафіксовано випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом державних інспекторів, які нібито мають перевірити питання укладання трудових договорів та оплати праці найманих працівників. Погрожуючи великими штрафами, псевдоінспектори вимагають у підприємців гроші. Про такі факти повідомили регіональні підрозділи Держпраці у Київській, Дніпропетровській, Львівській та Полтавській областях.
Звертаємо увагу, що під час інспекційних відвідувань роботодавець має право вимагати у осіб, які прийшли для здійснення перевірки, пред’явити службові посвідчення і направлення на проведення перевірки конкретного роботодавця та переписати дані службових посвідчень. Якщо вказані особи відмовляються надати документи, необхідно викликати поліцію для з’ясування їх повноважень.
Співробітники Держпраці, у яких немає службових посвідчень та направлення на проведення перевірки, не мають права здійснювати перевірки. Суб’єкт господарювання має право не допускати осіб, що прибули з метою перевірки, якщо вони не пред’явили вказаних документів.
У разі виникнення підозри слід звертатися до підрозділів Національної поліції або органів Держпраці.
http://vn.dsp.gov.ua/novini-upravlinnya/uvaga-pidpriiemtsi-do/

Штраф за недопуск податківця на підприємство-320 000 грн.
Штраф за умисне легке тілесне ушкодження-850 грн.
І ця думка не дає мені спокою.
Коментарі до вподоби : https://twitter.com/ruslan78001

Автор: surprise 01.02.2017, 12:16

Что бы спать спокойно и не думать про огромные штрафы от Охороны праци,посмотрите План проверок на 2017г. по областям
http://epodatok.com.ua/ru/news/9311

Автор: olga680521 01.02.2017, 18:17

А внеплановые выездные не предусмотрены?

Автор: AlShep 01.02.2017, 19:07

На Диком Западе,в Бандерштадте проверяющие ходят под охраной "полиционеров"...Проверяют документы(паспорта),предупреждают,что неоформленным делать будут"ай-яй-яй"....

Автор: surprise 01.02.2017, 20:56

Читаем ПОРЯДОК проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1291-12
Позапланова перевірка проводиться незалежно від кількості раніше проведених перевірок за наявності підстав, визначених Законом України „Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”.

Позапланові перевірки за зверненнями фізичних та юридичних осіб про порушення суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнобов’язкове державне соціальне страхування здійснюються за наявності згоди Держпраці України на їх проведення. Інспекторам забороняється виступати посередниками, арбітрами чи експертами під час розгляду трудових спорів.
Далее читаем ЗУ „Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/877-16
Стаття 6. Позапланові заходи зі здійснення державного нагляду
(контролю)

1. Підставами для здійснення позапланових заходів є:
подання суб’єктом господарювання письмової заяви .......
виявлення та підтвердження недостовірності даних, заявлених
суб’єктом господарювання у документі обов’язкової звітності.......
перевірка виконання суб’єктом господарювання приписів,
розпоряджень .......
звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що
спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи
здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави,
з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі
порушення (за наявності). Позаплановий захід у такому разі
здійснюється виключно за погодженням центрального органу
виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у
відповідній сфері державного нагляду (контролю), або відповідного
державного колегіального органу. .....
неподання суб’єктом господарювання документів обов’язкової
звітності за два звітні періоди підряд........
доручення Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів
господарювання .......
настання аварії, смерті потерпілого.......
Під час проведення позапланового заходу з’ясовуються лише ті
питання, необхідність перевірки яких стала підставою для
здійснення цього заходу, з обов’язковим зазначенням цих питань у
посвідченні (направленні) на проведення заходу державного нагляду
(контролю).
Фізичні особи, які подали безпідставне звернення про
порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства, несуть
відповідальність, передбачену законом. Повторне проведення
позапланових заходів державного нагляду (контролю) за тим самим
фактом (фактами), що був (були) підставою для проведеного
позапланового заходу державного нагляду (контролю), забороняється.

2. Проведення позапланових заходів з інших підстав, крім
передбачених цією статтею, забороняється, крім позапланових
заходів, передбачених частиною четвертою статті 2 цього Закону.

3. Суб'єкт господарювання повинен ознайомитися з підставою
проведення позапланового заходу з наданням йому копії відповідного
посвідчення (направлення) на проведення заходу державного нагляду
(контролю).

4. Строк здійснення позапланового заходу не може перевищувати
десяти робочих днів, а щодо суб'єктів малого підприємництва - двох
робочих днів.

Продовження строку здійснення позапланового заходу не
допускається.

Все, конец истории.(статьи)

Автор: olga680521 02.02.2017, 16:05

Усё ясно.Как всегда развёрнуто и аргументировано.Спасибо.

Автор: surprise 10.02.2017, 16:00

"Контрольная закупка" во время проверки Гоструда
http://blog.liga.net/user/akuznetsov/article/26000.aspx
Що очікувати від змін у трудовому законодавстві України '
https://www.youtube.com/watch?v=xZYgYG_rYjI

Автор: olga680521 11.02.2017, 08:17

А вот интересно как ДФС и Гоструда (Создав рабочие группы и объеденив "усилия")смогут провести КЗ ,если они обязаны в любом случае(плановая\внеплановая)предъявить направление на проверку?Понятно же,что неоформленный продавец им ничего не продаст,скажет ждите ФОПа .Ну пришли они на проверку ,сделали КЗ,но ведь до предъявления направления проверка считается незаконной.А контрольная закупка-это всегда "инкогнито".Не?Вот ходить и "разъяснять" это потолок их полномочий без направления. ну примерно так:https://www.youtube.com/watch?v=pXm_9Nbxy1w .И ещё https://www.youtube.com/watch?v=7Uf8ylsyvbk

Автор: кот 03.03.2017, 18:35

Управление Гоструда оштрафовало николаевского предпринимателя на 96 тысяч гривен за одного не оформленного рабочего
3 March 2017 16:12
Управление Гоструда в Николаевской области оштрафовало николаевского предпринимателя на 96 тысяч гривен за выявленного не трудоустроенного работника.

Об этом сообщает пресс-центр Управления Гоструда в Николаевской области.

Стоит отметить, что это первый штраф, наложенный в Николаевской области по факту выявления не трудоустроенного работника после ужесточения законодательства в этом направлении и повышения уровня минимальной заработной платы.

Так, как сказано в сообщении, должностными лицами управления Гоструда в Николаевской области во время проведения проверки ФЛП Урсул Ю.А. в гаражном помещении, переоборудованном для изготовления деревянных изделий, обнаружен гражданин, который на момент проверки работал на столярном верстаке - подклеивал деревянные двери.

"Было установлено, что трудовой договор с данным работником, несмотря на выполнение работ, не заключался. По словам Урсул, гражданин был привлечены к работе без заключения трудового договора поскольку он находится на испытательном сроке и выполнял работу по сборке столярных изделий 1-2 раза в неделю по 2-4 часа в день. Испытательный срок работнику был установлен с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. В своих действиях ФЛП Урсул Ю.А. нарушил требования ст.26 КЗоТ Украины, которой предусмотрено, что именно при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе. Также, условие об испытательном сроке должно быть указано в приказе о приеме на работу", - рассказали в пресс-центр Управление Гоструда в Николаевской области.
Помимо этого, в ходе проверки были установлены и нарушения в оплате труда за выполненную работу.

"Работодатель в своих объяснениях отметил, что рассчитался с рабочим за труд. Вместе с тем, согласно письменным объяснениям работника - оплата вообще не проводилась. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, как и кадровые документы, также отсутствовали", - объяснили в Управлении Гоструда.
В результате, за нарушение требований трудового законодательства на физическое лицо предпринимателя Урсул Ю.А. были наложены штрафы на основании абзаца 2 части 2 статьи 265 КЗоТ Украины в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, а именно 96000 гривен и на основании абзаца 8 части 2 статьи 265 КЗоТ Украины в размере минимальной заработной платы, а именно 3200 гривен.
https://news.pn/ru/money/178314

Штраф за умисне легке тілесне ушкодження-850 грн.
І ця думка не дає мені спокою.
...не кури, не влюбляйся, не пей вина, и на лбу себе высеки:
жизнь тебе для того дана, чтобы выжить в канаве с крысами...

Автор: surprise 04.03.2017, 11:24

Учитесь к проверке допускать !!!!! На примере нашей славной ДФС.
https://www.facebook.com/alex.abramov.965/posts/1136704433123333
кто такой Насиров????
http://nv.ua/ukr/ukraine/events/hto-takij-roman-nasirov-740961.html
https://www.youtube.com/watch?v=nQWZRhpnv0k
https://www.youtube.com/watch?v=J6puczqd_7o