Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ _ Разные вопросы, связанные с предпринимательством _ Оформление 2х продавцов на 1 минимальную ставку
Автор: Tema-Shop 22.09.2010, 15:17
Здравствуйте,
в связи с новыми нововведениями в законодательство хочу уточнить следующее:
Возможно ли оформить 2х продавцов на 1 ставку.
То есть 1 продавец будет оформлен на пол ставки (ведь они у меня в точке работают неделя через неделю)
Я на едином налоге.
Меня интересует, сколько в таком случае я буду платить и за себя и за продавцов налогов.
Например, если мин з/п 907 грн, я поставлю 1000 грн.
Пол ставки это 500 грн, какие отчисления и в какие фонды нужно платить с каждого продавца?
Какая процедура такого оформления, какие документы и куда нужно подавать?
Я начинающий предприниматель и плохо разбираюсь в этом всём.
Посоветуйте, как лучше поступить? Оформлять так, или потом жди постоянных проверок?
Очень надеюсь на ваши советы, уважаемые форумчани.
Заранее спасибо!
Автор: Хохлушка 22.09.2010, 18:47
Вам лучше поискать бухгалтера,чтобы хотя бы раз Вам все подсчитал.Кроме уплаты,еще нужно сдавать отчеты в разные фонды и налоговую.Неизвестно как именно для Вас будет лучше. 
Автор: Tema-Shop 23.09.2010, 10:21
Спасибо, за совет, я наверняка воспользуюсь такой консультацией, просто хочу понять, возможно уже так кто-то оформлял сотрудников.
Как это, работает? не приходят ли проверки каждый день? Экономишь ли на этом хоть что-то по отчислениям?
То что это требует времени и отчётов - это ясно, у меня есть экономическое образование, как-то разберусь. Хочу понять стоит ли морочить голову, и что при этом выиграю.
Пожалуйста, поделитесь опытом, кто так уже оформлял сотрудников.
Автор: Хохлушка 23.09.2010, 10:47
Арифметически Вы економите на налогах,но проверяют больше,если ЗП меньше мин.
Автор: Елена 23.09.2010, 11:19
Как это, работает? не приходят ли проверки каждый день? Экономишь ли на этом хоть что-то по отчислениям?
То что это требует времени и отчётов - это ясно, у меня есть экономическое образование, как-то разберусь. Хочу понять стоит ли морочить голову, и что при этом выиграю.
Пожалуйста, поделитесь опытом, кто так уже оформлял сотрудников.
Центры занятости не хотят регистрировать трудовые договоры с работниками на пол ставки, если у этих работников нет другого места работы. Налоговики при каждой подаче отчета 1ДФ будут спрашивать, почему зарплата меньше минимальной. Но в принципе, если проявите настойчивость, это реально.
Автор: Tema-Shop 24.09.2010, 10:23
Спасибо за ответ.
Вот если бы мне ещё кто-то сказал как все налоги правильно посчитать с этой суммы (пол ставки)
, я бы уже точно решилась, стоит ли идти на принцип настойчивости или нет. Спасибо!
Автор: Olga business-consultant 24.09.2010, 10:46
Вот если бы мне ещё кто-то сказал как все налоги правильно посчитать с этой суммы (пол ставки)
, я бы уже точно решилась, стоит ли идти на принцип настойчивости или нет. Спасибо!Прикрепляю ведомость з/п на полставки при едином налоге 200грн
Автор: inneska_89 24.09.2010, 12:09
Добрый день!!Насколько я знаю, еще если зарплата минимальная. то конечно же надо еще и делать индексацию.. Например, если минимальная 888, то на полставки это 444 грн.
И так отчисления ПФ-2%, Соцстрах 0,6%, ЦЗ 0,6%, времееной потери трудоспособности 0,5% каждый месяц. И получается так:
444*2%=8,88
444*0,6%=2,66
444*0,6% = 2,66
444*0,5%=2,22.
Идем дальше... С зарплаты работников высчитываем следующее:
ПФ 2%, Соцстрах 0,6%. ВПТ 0,5%, и подоходный 15%. Но кроме этого насчитываем еще и индексацию. Индексация равна 1,9%.Получается:
444*1,9%=8,44
444+8,44=452,44 -это сумма, с которрой будут удержания. Идем дальше:
452,44*2%= 9,05
452,44*0,5%=2,26
452,44*0,6%=2,71. И конечно же подоходный. Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50. Значит высчитываем подоходной так: (452,44-9,05-2,26-2,71-434,5)*15%=3,92*15%=0,59 подоходного налога.
Теперь полностью высчитываем отлисления(452,44-9,05-2,26-2,71-0,59=437,83 на руки выдачи работнику).
Идем по отчетам-пенсионный каждый месяц, 1 раз у квартал Соцстрах, Безработица. Временной потери трудоспособности и отчет в налоговую 1 ДФ, где указывается какой подоходной налог платили..
,
Автор: Tema-Shop 24.09.2010, 12:34
,
Что значит эта льгота? Это единоразовая льгота или каждый месяц?
У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся).
В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо!
Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно.
Автор: mars 24.09.2010, 12:44
единый платится за каждого сотрудника, не зависимот от количества отработаных дней/часов в месяц
льгота применяется к ЗП каждый месяц
Автор: mars 24.09.2010, 12:47
И так отчисления ПФ-2%, Соцстрах 0,6%, ЦЗ 0,6%, времееной потери трудоспособности 0,5% каждый месяц. И получается так:
444*2%=8,88
444*0,6%=2,66
444*0,6% = 2,66
444*0,5%=2,22.
Идем дальше... С зарплаты работников высчитываем следующее:
ПФ 2%, Соцстрах 0,6%. ВПТ 0,5%, и подоходный 15%. Но кроме этого насчитываем еще и индексацию. Индексация равна 1,9%.Получается:
444*1,9%=8,44
444+8,44=452,44 -это сумма, с которрой будут удержания. Идем дальше:
452,44*2%= 9,05
452,44*0,5%=2,26
452,44*0,6%=2,71. И конечно же подоходный. Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50. Значит высчитываем подоходной так: (452,44-9,05-2,26-2,71-434,5)*15%=3,92*15%=0,59 подоходного налога.
Теперь полностью высчитываем отлисления(452,44-9,05-2,26-2,71-0,59=437,83 на руки выдачи работнику).
Идем по отчетам-пенсионный каждый месяц, 1 раз у квартал Соцстрах, Безработица. Временной потери трудоспособности и отчет в налоговую 1 ДФ, где указывается какой подоходной налог платили..
,
два раза по 0,6% удержали...
% индексации от нескольких факторов тоже зависит...
Начисления на ЗП :
ПФ-33,2%
ФССНВУ-% зависит от вида деятельности
Автор: Хохлушка 24.09.2010, 13:19
Социальная льгота применяется,если работник имеет на это право по его заявлению.
Автор: inneska_89 24.09.2010, 17:45
[quote name='mars' date='Sep 24 2010, 01:47 PM' post='58001']
два раза по 0,6% удержали...
% индексации от нескольких факторов тоже зависит...
Начисления на ЗП :
ПФ-33,2%
ФССНВУ-% зависит от вида деятельности
[/quoОтвечаю: удержала я 2%, 0,5%, 0,6%
Индексация положена, если зарплата именялась, а нашем случае минимальная, и индексация ОБЯЗАТЕЛЬНО, потому что минимальная зарплата каждый квартал меняется, и в этом году индексация равна 1,9%
Начисление верно: нужно заплатить 33,2% каждый месяц, но с зарплаты не высчитываем.
ФССНВУ-одинаковый для всех, и единщики платят 0,6%...
Автор: inneska_89 24.09.2010, 17:53
У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся).
В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо!
Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно.
Льгота применяется каждый месяц. Единый налог нужно платить за каждого наемного работника в размере 50%. Например, у вас единый налог 100, то за одного наемного работника вы платите 50 гривен. А платить единый налог вам прийдется за двоих на полставки, это получается как за одного на полной ставке.
В вашем случае минимальная з/п с октября будет уже 907 гривен. То получается что отлисление будете проводить за двоих(453,5+453,5) по полставки вы будуте платить одной(907) полной ставки...Удачи
Автор: OPMB OPB 24.09.2010, 18:44
У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся).
В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо!
Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно.
Социальная льгота-это сумма на которую уменьшается налогоблагаемый доход.Использование этой льготы оговорено законом о подоходном налоге и привязано к минимальной зарплате на 01.01 текущего года.Ежегодно Бюджетом оговариваются % льготы.если это работник без детей,не чернобылец ,не участник войны,(там целый список,и не смешной)то льгота уже несколько лет составляет 50%от минимальной зпл. на 01.01..Обязательно зарегистрируйте договора в ФЗ,если не будет записи в трудовой книжке,права на льготу не будет.По моему все это имеет смысл только в этом году,ЕСВ Вы как я понимаю,будет платиться на минималку ,даже при зарплате ее не достигающей,хотя...куроча по зернышку клюет.
ЕН платится не на зарплату а на работника,поэтому-за каждого по 50% от Вашей стаки ЕН.
Автор: Юльча 28.10.2010, 13:35
Здравствуйте! Подскажите, при уплате единого налога за наёмного работника, чей индиф. код указывать в платёжке единщика или наёмника?
Автор: T.ina 28.10.2010, 13:45
Мы обычно платим общую сумму, указывая индиф. код единщика.
Автор: anutta 28.10.2010, 13:58
да, платите одной платежкой на те реквизиты что и единый налог за себя. В налоговой в журнальчике у них все отмечено сколько вы должны вместе с наемниками ЕН платить.
Автор: Анютка 28.10.2010, 14:03
и платила одной суммой
Автор: vfif 28.10.2010, 14:09
Указывается индиф. код единщика.
Автор: tanay 29.10.2010, 14:08
У меня, по опыту, пол ставки не прокатило - задолбала налоговая. Не принимали 1 ДФ, гоняли по кабинетам, и я сдалась.
ЕСВ за предпринимателя с нового года, это уже принято, рассчитывается исходя из минимальной ЗП и не ниже!
Да, и выплачивать нужно аванс и ЗП! То есть рассчеты другие:
Аванс ниже 40 % от ЗП до 15-16 числа и ЗП до конца текущего месяца или начала следующего!
Соц льгота не применяется если работник совместитель (работает где-то еще).
Рассчеты не даю, советую посчитать самим.
Надо вести табеля учета рабочего времени (установленного образца).
А так удачи! Будет опыт - поделитесь!
Автор: kwitka 12.11.2010, 13:13
привет..
не нужно теб никого нанимать, бухгалтера тоже бывают незнающие.
все там просто... я сама сейчас ищу ответ на тот же вопрос что и ты.. но нйду сама.
один из вариантов узнать
1 нужно пойти в пенсионный фонд, там все расскажут а еще в центр занятости можно они там тоже могут знать...
я лично буду сама про это все узнавать.... нечего на бухгалтера деньги тратить.
возьми с собой только терпение..... и улыбку... и все получиться ...
Русская версия Invision Power Board (http://www.nulled.ws)
© Invision Power Services (http://www.nulled.ws)