Начало проверок Опции

[кот]

27 января, 20:42
Мошенники? В Одесской области неизвестные трясут предпринимателей под видом «десанта Гройсмана»

В северных районах Одесской области действуют неизвестные, которые выдают себя за спецгруппу, проверяющую, как предприниматели выполняют решение о двукратном росте минимальной зарплаты.
Об этом «Думской» рассказали очевидцы визитов «спецгруппы». Таковые имели место в Любашевском и Балтском районах.
К сожалению, бизнесмены, с которыми общались неизвестные, отказались делиться с нами подробностями бесед. Поэтому утверждать, что это мошенники, не будем. Вместе с тем, о деятельности «спецгруппы» ничего не знают ни в налоговой, ни в инспекции по труду, ни в райгосадминистрациях.
Напомним, о том, что по регионам будут ездить проверяющие, говорил две недели назад премьер-министр Владимир Гройсман.
«В ближайшее время мы сделаем коммуникационные возможности, чтобы люди нам сообщали конкретно, где, на каком предприятии не выплачивается зарплата, не дай Бог, или занижается, или скрывается. Мы будем очень четко реагировать, потому что в областях и городах будут созданы специальные рабочие группы, которые в первый период времени, будут отслеживать и помогать возобновлять справедливость на местах», — рассказал Гройсман и попросил еженедельно его информировать о ситуации с выплатой зарплат», — заявил глава правительства.

http://dumskaya.net/news/moshenniki-v-odes...-tryasu-067854/

[olga680521]

так всё таки направление на проверку нужно.Если сами Держпраци об этом пишут https://news.dtkt.ua/ua/labor/other/42159?u...ampaign=oldmain

[кот]

так всё таки направление на проверку нужно.Если сами Держпраци об этом пишут https://news.dtkt.ua/ua/labor/other/42159?u...ampaign=oldmain

ДА ! И нужно не забыть содержать личное оружие в чистоте и опрятности согласно устава.! А терпилам -копить бабосы и памперсы.

30.01.2017
Увага, підприємці: до вас можуть завітати псевдоінспектори!
Державна служба України з питань праці попереджає підприємців, що в регіонах зафіксовано випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом державних інспекторів, які нібито мають перевірити питання укладання трудових договорів та оплати праці найманих працівників. Погрожуючи великими штрафами, псевдоінспектори вимагають у підприємців гроші. Про такі факти повідомили регіональні підрозділи Держпраці у Київській, Дніпропетровській, Львівській та Полтавській областях.
Звертаємо увагу, що під час інспекційних відвідувань роботодавець має право вимагати у осіб, які прийшли для здійснення перевірки, пред’явити службові посвідчення і направлення на проведення перевірки конкретного роботодавця та переписати дані службових посвідчень. Якщо вказані особи відмовляються надати документи, необхідно викликати поліцію для з’ясування їх повноважень.
Співробітники Держпраці, у яких немає службових посвідчень та направлення на проведення перевірки, не мають права здійснювати перевірки. Суб’єкт господарювання має право не допускати осіб, що прибули з метою перевірки, якщо вони не пред’явили вказаних документів.
У разі виникнення підозри слід звертатися до підрозділів Національної поліції або органів Держпраці.
http://vn.dsp.gov.ua/novini-upravlinnya/uv...idpriiemtsi-do/

Штраф за недопуск податківця на підприємство-320 000 грн.
Штраф за умисне легке тілесне ушкодження-850 грн.
І ця думка не дає мені спокою.
Коментарі до вподоби : https://twitter.com/ruslan78001

Сообщение отредактировал кот - 30.01.2017, 21:12

[surprise]

Что бы спать спокойно и не думать про огромные штрафы от Охороны праци,посмотрите План проверок на 2017г. по областям
http://epodatok.com.ua/ru/news/9311

[olga680521]

Что бы спать спокойно и не думать про огромные штрафы от Охороны праци,посмотрите План проверок на 2017г. по областям
http://epodatok.com.ua/ru/news/9311

А внеплановые выездные не предусмотрены?

[AlShep]

На Диком Западе,в Бандерштадте проверяющие ходят под охраной "полиционеров"...Проверяют документы(паспорта),предупреждают,что неоформленным делать будут"ай-яй-яй"....

[surprise]

А внеплановые выездные не предусмотрены?

Читаем ПОРЯДОК проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1291-12
Позапланова перевірка проводиться незалежно від кількості раніше проведених перевірок за наявності підстав, визначених Законом України „Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”.

Позапланові перевірки за зверненнями фізичних та юридичних осіб про порушення суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнобов’язкове державне соціальне страхування здійснюються за наявності згоди Держпраці України на їх проведення. Інспекторам забороняється виступати посередниками, арбітрами чи експертами під час розгляду трудових спорів.
Далее читаем ЗУ „Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/877-16
Стаття 6. Позапланові заходи зі здійснення державного нагляду
(контролю)

1. Підставами для здійснення позапланових заходів є:
подання суб’єктом господарювання письмової заяви .......
виявлення та підтвердження недостовірності даних, заявлених
суб’єктом господарювання у документі обов’язкової звітності.......
перевірка виконання суб’єктом господарювання приписів,
розпоряджень .......
звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що
спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи
здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави,
з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі
порушення (за наявності). Позаплановий захід у такому разі
здійснюється виключно за погодженням центрального органу
виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у
відповідній сфері державного нагляду (контролю), або відповідного
державного колегіального органу. .....
неподання суб’єктом господарювання документів обов’язкової
звітності за два звітні періоди підряд........
доручення Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів
господарювання .......
настання аварії, смерті потерпілого.......
Під час проведення позапланового заходу з’ясовуються лише ті
питання, необхідність перевірки яких стала підставою для
здійснення цього заходу, з обов’язковим зазначенням цих питань у
посвідченні (направленні) на проведення заходу державного нагляду
(контролю).
Фізичні особи, які подали безпідставне звернення про
порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства, несуть
відповідальність, передбачену законом. Повторне проведення
позапланових заходів державного нагляду (контролю) за тим самим
фактом (фактами), що був (були) підставою для проведеного
позапланового заходу державного нагляду (контролю), забороняється.

2. Проведення позапланових заходів з інших підстав, крім
передбачених цією статтею, забороняється, крім позапланових
заходів, передбачених частиною четвертою статті 2 цього Закону.

3. Суб'єкт господарювання повинен ознайомитися з підставою
проведення позапланового заходу з наданням йому копії відповідного
посвідчення (направлення) на проведення заходу державного нагляду
(контролю).

4. Строк здійснення позапланового заходу не може перевищувати
десяти робочих днів, а щодо суб'єктів малого підприємництва - двох
робочих днів.

Продовження строку здійснення позапланового заходу не
допускається.

Все, конец истории.(статьи)

[olga680521]

Читаем ПОРЯДОК проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1291-12
Позапланова перевірка проводиться незалежно від кількості раніше проведених перевірок за наявності підстав, визначених Законом України „Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”.

Позапланові перевірки за зверненнями фізичних та юридичних осіб про порушення суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнобов’язкове державне соціальне страхування здійснюються за наявності згоди Держпраці України на їх проведення. Інспекторам забороняється виступати посередниками, арбітрами чи експертами під час розгляду трудових спорів.
Далее читаем ЗУ „Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/877-16
Стаття 6. Позапланові заходи зі здійснення державного нагляду
(контролю)

1. Підставами для здійснення позапланових заходів є:
подання суб’єктом господарювання письмової заяви .......
виявлення та підтвердження недостовірності даних, заявлених
суб’єктом господарювання у документі обов’язкової звітності.......
перевірка виконання суб’єктом господарювання приписів,
розпоряджень .......
звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що
спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи
здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави,
з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі
порушення (за наявності). Позаплановий захід у такому разі
здійснюється виключно за погодженням центрального органу
виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у
відповідній сфері державного нагляду (контролю), або відповідного
державного колегіального органу. .....
неподання суб’єктом господарювання документів обов’язкової
звітності за два звітні періоди підряд........
доручення Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів
господарювання .......
настання аварії, смерті потерпілого.......
Під час проведення позапланового заходу з’ясовуються лише ті
питання, необхідність перевірки яких стала підставою для
здійснення цього заходу, з обов’язковим зазначенням цих питань у
посвідченні (направленні) на проведення заходу державного нагляду
(контролю).
Фізичні особи, які подали безпідставне звернення про
порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства, несуть
відповідальність, передбачену законом. Повторне проведення
позапланових заходів державного нагляду (контролю) за тим самим
фактом (фактами), що був (були) підставою для проведеного
позапланового заходу державного нагляду (контролю), забороняється.

2. Проведення позапланових заходів з інших підстав, крім
передбачених цією статтею, забороняється, крім позапланових
заходів, передбачених частиною четвертою статті 2 цього Закону.

3. Суб'єкт господарювання повинен ознайомитися з підставою
проведення позапланового заходу з наданням йому копії відповідного
посвідчення (направлення) на проведення заходу державного нагляду
(контролю).

4. Строк здійснення позапланового заходу не може перевищувати
десяти робочих днів, а щодо суб'єктів малого підприємництва - двох
робочих днів.

Продовження строку здійснення позапланового заходу не
допускається.

Все, конец истории.(статьи)

Усё ясно.Как всегда развёрнуто и аргументировано.Спасибо.

[surprise]

"Контрольная закупка" во время проверки Гоструда
http://blog.liga.net/user/akuznetsov/article/26000.aspx
Що очікувати від змін у трудовому законодавстві України '
https://www.youtube.com/watch?v=xZYgYG_rYjI

Сообщение отредактировал surprise - 10.02.2017, 16:23

[olga680521]

"Контрольная закупка" во время проверки Гоструда
http://blog.liga.net/user/akuznetsov/article/26000.aspx
Що очікувати від змін у трудовому законодавстві України '
https://www.youtube.com/watch?v=xZYgYG_rYjI

А вот интересно как ДФС и Гоструда (Создав рабочие группы и объеденив "усилия")смогут провести КЗ ,если они обязаны в любом случае(плановая\внеплановая)предъявить направление на проверку?Понятно же,что неоформленный продавец им ничего не продаст,скажет ждите ФОПа .Ну пришли они на проверку ,сделали КЗ,но ведь до предъявления направления проверка считается незаконной.А контрольная закупка-это всегда "инкогнито".Не?Вот ходить и "разъяснять" это потолок их полномочий без направления. ну примерно так:https://www.youtube.com/watch?v=pXm_9Nbxy1w .И ещё https://www.youtube.com/watch?v=7Uf8ylsyvbk

[кот]

Управление Гоструда оштрафовало николаевского предпринимателя на 96 тысяч гривен за одного не оформленного рабочего
3 March 2017 16:12
Управление Гоструда в Николаевской области оштрафовало николаевского предпринимателя на 96 тысяч гривен за выявленного не трудоустроенного работника.

Об этом сообщает пресс-центр Управления Гоструда в Николаевской области.

Стоит отметить, что это первый штраф, наложенный в Николаевской области по факту выявления не трудоустроенного работника после ужесточения законодательства в этом направлении и повышения уровня минимальной заработной платы.

Так, как сказано в сообщении, должностными лицами управления Гоструда в Николаевской области во время проведения проверки ФЛП Урсул Ю.А. в гаражном помещении, переоборудованном для изготовления деревянных изделий, обнаружен гражданин, который на момент проверки работал на столярном верстаке - подклеивал деревянные двери.

"Было установлено, что трудовой договор с данным работником, несмотря на выполнение работ, не заключался. По словам Урсул, гражданин был привлечены к работе без заключения трудового договора поскольку он находится на испытательном сроке и выполнял работу по сборке столярных изделий 1-2 раза в неделю по 2-4 часа в день. Испытательный срок работнику был установлен с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. В своих действиях ФЛП Урсул Ю.А. нарушил требования ст.26 КЗоТ Украины, которой предусмотрено, что именно при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе. Также, условие об испытательном сроке должно быть указано в приказе о приеме на работу", - рассказали в пресс-центр Управление Гоструда в Николаевской области.
Помимо этого, в ходе проверки были установлены и нарушения в оплате труда за выполненную работу.

"Работодатель в своих объяснениях отметил, что рассчитался с рабочим за труд. Вместе с тем, согласно письменным объяснениям работника - оплата вообще не проводилась. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, как и кадровые документы, также отсутствовали", - объяснили в Управлении Гоструда.
В результате, за нарушение требований трудового законодательства на физическое лицо предпринимателя Урсул Ю.А. были наложены штрафы на основании абзаца 2 части 2 статьи 265 КЗоТ Украины в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, а именно 96000 гривен и на основании абзаца 8 части 2 статьи 265 КЗоТ Украины в размере минимальной заработной платы, а именно 3200 гривен.
https://news.pn/ru/money/178314

Штраф за умисне легке тілесне ушкодження-850 грн.
І ця думка не дає мені спокою.
...не кури, не влюбляйся, не пей вина, и на лбу себе высеки:
жизнь тебе для того дана, чтобы выжить в канаве с крысами...

Сообщение отредактировал кот - 03.03.2017, 21:11

[surprise]

Учитесь к проверке допускать !!!!! На примере нашей славной ДФС.
https://www.facebook.com/alex.abramov.965/p...136704433123333
кто такой Насиров????
http://nv.ua/ukr/ukraine/events/hto-takij-...rov-740961.html
https://www.youtube.com/watch?v=nQWZRhpnv0k
https://www.youtube.com/watch?v=J6puczqd_7o

Сообщение отредактировал surprise - 04.03.2017, 14:16