IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

4 страниц V  « < 2 3 4  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Увольнение работника, Как правильно уволить работника
newpast
сообщение 17.02.2017, 16:30
Сообщение #46


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 52
Регистрация: 24-September 15
Пользователь №: 36663



Цитата(helen_0612 @ 17.02.2017, 11:33) *
Вылезет, только при проверке, что выплатили отпускные и не перечислили налоги.
2. Пусть идет 8 -31, так будет проще. Покажите как раз отпуск в январьском отчете. Двумя строчками. 1 строка- Сумма зарплаты за 5 дней, кол-во дней 31.....2 строка - сумма отпускных, без кол-во дней, и "тип нарахувань" поставите 10.... Только все равно в ведомости пусть поставит дату что получил за три дня до отпуска. По налогом все равно попадаете, вы должны были за три дня уплатить, ну это если будет проверка и если найдут....

спасибо helen_0612,все поняла.
А как нужно в платежном поручении написать :8;101; мой код окпо;оплата есв 22%-.... отпуск за 2015 год,я имею ввиду в платежке обязательно указывать отпуск или просто 22% есв,1,5% воен сбор за отпуск, и п/н за отпуск? по з/плате я знаю а вот отпускные.Спасибо вам ,что столько времени мне уделили
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
helen_0612
сообщение 20.02.2017, 09:42
Сообщение #47


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 71
Регистрация: 4-January 16
Из: г. Николаев
Пользователь №: 36920



Цитата(newpast @ 17.02.2017, 16:30) *
спасибо helen_0612,все поняла.
А как нужно в платежном поручении написать :8;101; мой код окпо;оплата есв 22%-.... отпуск за 2015 год,я имею ввиду в платежке обязательно указывать отпуск или просто 22% есв,1,5% воен сбор за отпуск, и п/н за отпуск? по з/плате я знаю а вот отпускные.Спасибо вам ,что столько времени мне уделили

не пишите что отпуск, все равно все идет на один счет....это не обязательно указывать. Та не за что)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
newpast
сообщение 20.02.2017, 14:57
Сообщение #48


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 52
Регистрация: 24-September 15
Пользователь №: 36663



helen_0612
еще вопрос пожалуйста ,не понимаю с доначислениями до МЗП 3200грн,т.к. при расчете отпускных за прошлые годы выскочила сумма отпуск-1055грн +11дней работы 1600 в итоге выплата составила 2655грн, независимо от причин то ли по болезни ,толи отпуск у работодателя отсутствует обязанность в начислении доплаты до МЗП,т.к работник не выполнил норму труда за месяц.Т.е не доначисляю,правильно?и еще я просто беру цифры за 2014г ,а как нужно ?за последнии 12мес з/пл брать,т.е и январь 2017г лепить сюда же ?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
helen_0612
сообщение 21.02.2017, 11:18
Сообщение #49


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 71
Регистрация: 4-January 16
Из: г. Николаев
Пользователь №: 36920



Цитата(newpast @ 20.02.2017, 14:57) *
helen_0612
еще вопрос пожалуйста ,не понимаю с доначислениями до МЗП 3200грн,т.к. при расчете отпускных за прошлые годы выскочила сумма отпуск-1055грн +11дней работы 1600 в итоге выплата составила 2655грн, независимо от причин то ли по болезни ,толи отпуск у работодателя отсутствует обязанность в начислении доплаты до МЗП,т.к работник не выполнил норму труда за месяц.Т.е не доначисляю,правильно?и еще я просто беру цифры за 2014г ,а как нужно ?за последнии 12мес з/пл брать,т.е и январь 2017г лепить сюда же ?

Какие 11 дней работы? в каком месяце? если у вас он пойдет в отпуск с 8- по 31 тогда, рабочих дней в январе будет 4 дней работы (3,4,5,6) ...берете 3200/20раб.д.*4 = 640. Такую зарплату должны выплатить в январе. + отпуск. Все вместе суммировать не нужно. У вас не будет 3200. Главное что вы эти 4 дня посчитали из расчета 3200. Хотя на семинаре говорили, что с ПФУ могут звонить и говорить доначисляйте до 3200, это не правильно.

"и еще я просто беру цифры за 2014г ,а как нужно ?за последнии 12мес з/пл брать,т.е и январь 2017г лепить сюда же ?"....это вы про отпуск? Нет, берется зарплата за последний год перед отпуском. То есть, отпуск в январе 2017, значит вы берете зарплату за январь 2016 - декабрь 2016 и выводите среднюю.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
newpast
сообщение 21.02.2017, 16:24
Сообщение #50


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 52
Регистрация: 24-September 15
Пользователь №: 36663



Цитата(helen_0612 @ 21.02.2017, 11:18) *
Какие 11 дней работы? в каком месяце? если у вас он пойдет в отпуск с 8- по 31 тогда, рабочих дней в январе будет 4 дней работы (3,4,5,6) ...берете 3200/20раб.д.*4 = 640. Такую зарплату должны выплатить в январе. + отпуск. Все вместе суммировать не нужно. У вас не будет 3200. Главное что вы эти 4 дня посчитали из расчета 3200. Хотя на семинаре говорили, что с ПФУ могут звонить и говорить доначисляйте до 3200, это не правильно.

"и еще я просто беру цифры за 2014г ,а как нужно ?за последнии 12мес з/пл брать,т.е и январь 2017г лепить сюда же ?"....это вы про отпуск? Нет, берется зарплата за последний год перед отпуском. То есть, отпуск в январе 2017, значит вы берете зарплату за январь 2016 - декабрь 2016 и выводите среднюю.

'helen_0612,прошу прощения что сумбурно написала ,за январь само собой ,но нужно еще за 3 отпуска работнику выплатить , в январе выплатила за 2013г,я хотела февраль задействовать для выплаты за 2014г ,у меня начисления вышли небольшие за 2014г пока увольнение откладываем ,поэтому и спрашиваю ,что за последние 12мес нужно брать?а раз гуляет в феврвле ,то там попали дни работы с 1-17февр а с 20отпуск 24дня ,я начисление получается неправильно сделала ,т.к. брала цифры 2014г,т.к именно в 2014 г работник его не отгуулял (брала январь2014-дек2014г) а нужно было считать раз идет в феврале с 20-по 16марта 2017 в отпуск за 2014г?я правильно понимаю?и брать с января2016г по дек 2016?т.е цифры за 2014г сюда уже не нужны-это старый расчет.Думала уже разобралась а оказывается нет
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
helen_0612
сообщение 22.02.2017, 15:20
Сообщение #51


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 71
Регистрация: 4-January 16
Из: г. Николаев
Пользователь №: 36920



Цитата(newpast @ 21.02.2017, 16:24) *
'helen_0612,прошу прощения что сумбурно написала ,за январь само собой ,но нужно еще за 3 отпуска работнику выплатить , в январе выплатила за 2013г,я хотела февраль задействовать для выплаты за 2014г ,у меня начисления вышли небольшие за 2014г пока увольнение откладываем ,поэтому и спрашиваю ,что за последние 12мес нужно брать?а раз гуляет в феврвле ,то там попали дни работы с 1-17февр а с 20отпуск 24дня ,я начисление получается неправильно сделала ,т.к. брала цифры 2014г,т.к именно в 2014 г работник его не отгуулял (брала январь2014-дек2014г) а нужно было считать раз идет в феврале с 20-по 16марта 2017 в отпуск за 2014г?я правильно понимаю?и брать с января2016г по дек 2016?т.е цифры за 2014г сюда уже не нужны-это старый расчет.Думала уже разобралась а оказывается нет

Я уже и сама запуталась)) По последнему то что вы написали, если идет в отпуск с 20 февраля 2017 по 16 марта 2017, значит у вас база для расчета будет февраль 2016 - январь 2017. Даже если это за 2014 год.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
newpast
сообщение 22.02.2017, 16:17
Сообщение #52


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 52
Регистрация: 24-September 15
Пользователь №: 36663



Цитата(helen_0612 @ 22.02.2017, 15:20) *
Я уже и сама запуталась)) По последнему то что вы написали, если идет в отпуск с 20 февраля 2017 по 16 марта 2017, значит у вас база для расчета будет февраль 2016 - январь 2017. Даже если это за 2014 год.

helen_0612,спасибо ,все поняла ,благодаря вам разобралась с ньюансами отпуска.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
helen_0612
сообщение 22.02.2017, 16:40
Сообщение #53


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 71
Регистрация: 4-January 16
Из: г. Николаев
Пользователь №: 36920



[quote name='newpast' date='22.02.2017, 16:17' post='133980']
helen_0612,спасибо ,все поняла ,благодаря вам разобралась с ньюансами отпуска.
[/quote
не за что)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
helen_0612
сообщение 23.02.2017, 12:18
Сообщение #54


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 71
Регистрация: 4-January 16
Из: г. Николаев
Пользователь №: 36920



Цитата(newpast @ 20.02.2017, 14:57) *
helen_0612
еще вопрос пожалуйста ,не понимаю с доначислениями до МЗП 3200грн,т.к. при расчете отпускных за прошлые годы выскочила сумма отпуск-1055грн +11дней работы 1600 в итоге выплата составила 2655грн, независимо от причин то ли по болезни ,толи отпуск у работодателя отсутствует обязанность в начислении доплаты до МЗП,т.к работник не выполнил норму труда за месяц.Т.е не доначисляю,правильно?и еще я просто беру цифры за 2014г ,а как нужно ?за последнии 12мес з/пл брать,т.е и январь 2017г лепить сюда же ?

"еще вопрос пожалуйста ,не понимаю с доначислениями до МЗП 3200грн,т.к. при расчете отпускных за прошлые годы выскочила сумма отпуск-1055грн +11дней работы 1600 в итоге выплата составила 2655грн, независимо от причин то ли по болезни ,толи отпуск у работодателя отсутствует обязанность в начислении доплаты до МЗП,т.к работник не выполнил норму труда за месяц.Т.е не доначисляю,правильно?"....я вам чуть не так написала, если суммировать з.п.+отпуск и у нас не выходит 3200, доплачивать работнику вы не обязаны. А вот ЕСВ заплатить должны с 3200 и показать это в отчете с 13 кодом. и сделать доплату по налогу. Как раньше мы делали. Только мы доначислялм до 1378, а сейчас до 3200.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
newpast
сообщение 23.02.2017, 20:10
Сообщение #55


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 52
Регистрация: 24-September 15
Пользователь №: 36663



Цитата(helen_0612 @ 23.02.2017, 12:18) *
"еще вопрос пожалуйста ,не понимаю с доначислениями до МЗП 3200грн,т.к. при расчете отпускных за прошлые годы выскочила сумма отпуск-1055грн +11дней работы 1600 в итоге выплата составила 2655грн, независимо от причин то ли по болезни ,толи отпуск у работодателя отсутствует обязанность в начислении доплаты до МЗП,т.к работник не выполнил норму труда за месяц.Т.е не доначисляю,правильно?"....я вам чуть не так написала, если суммировать з.п.+отпуск и у нас не выходит 3200, доплачивать работнику вы не обязаны. А вот ЕСВ заплатить должны с 3200 и показать это в отчете с 13 кодом. и сделать доплату по налогу. Как раньше мы делали. Только мы доначислялм до 1378, а сейчас до 3200.

т.е все равно хотят видеть начисленные и уплаченные 704грн?а НДФЛ тоже нужно с 3200грн как с минималки доначислить и воен сбор или эти два налога я начисляю и оплачиваю с суммы 2655?
?Получается я ничего не выигрываю, так как ЕСВ все равно вылазит 704грн для оплаты.А какие штрафы по ЕСВ,ндфл,воен сбор за то ,что выдал отпускные раньше ,а налоги оплатил 6числа в след месяце ?



Сообщение отредактировал newpast - 24.02.2017, 07:59
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
helen_0612
сообщение 24.02.2017, 10:08
Сообщение #56


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 71
Регистрация: 4-January 16
Из: г. Николаев
Пользователь №: 36920



Цитата(newpast @ 23.02.2017, 20:10) *
т.е все равно хотят видеть начисленные и уплаченные 704грн?а НДФЛ тоже нужно с 3200грн как с минималки доначислить и воен сбор или эти два налога я начисляю и оплачиваю с суммы 2655?
?Получается я ничего не выигрываю, так как ЕСВ все равно вылазит 704грн для оплаты.А какие штрафы по ЕСВ,ндфл,воен сбор за то ,что выдал отпускные раньше ,а налоги оплатил 6числа в след месяце ?

у вас в отчете будет 3 строка с "тип нарахувань"-13 и ставить в Табл6, в графе 19 сумму 545 (3200-2655) и соответственно ЕСВ 22 % считаете и разницу доплачиваете. Да у вас получиться 704 грн. НДФЛ и ВЗ платите с начисленной суммы с 2655. Ну тут дело выигрываете вы или нет, а работника нужно в отпуск отправить smile.gif
По штрафам не подскажу точно, знаю, что если выплачиваете аванс, зарплату или сумму отпускных, должны перечислить и налоги.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
newpast
сообщение 24.02.2017, 17:15
Сообщение #57


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 52
Регистрация: 24-September 15
Пользователь №: 36663



[quote name='helen_0612' date='24.02.2017, 10:08' post='133988']
у вас в отчете будет 3 строка с "тип нарахувань"-13 и ставить в Табл6, в графе 19 сумму 545 (3200-2655) и соответственно ЕСВ 22 % считаете и разницу доплачиваете. Да у вас получиться 704 грн. НДФЛ и ВЗ платите с начисленной суммы с 2655. Ну тут дело выигрываете вы или нет, а работника нужно в отпуск отправить smile.gif
По штрафам не подскажу точно, знаю, что если выплачиваете аванс, зарплату или сумму отпускных, должны перечислить и налоги.
[/quote
спасибо за помощь,мой работник моя дочка студентка,ей стаж просто шел ,а за двоих работаю я ,просто хотелось сократить расходы,а отпуск ,если и начислю то никуда не пойду,если налоги не смогу и дальше платиь ,значит придется ее уволить,буду одна работать как ФОП,соответственно и налоги больше платить не буду на работника.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
surprise
сообщение 24.02.2017, 19:14
Сообщение #58


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 2213
Регистрация: 20-March 11
Пользователь №: 27928



Цитата(newpast @ 24.02.2017, 17:15) *
По штрафам не подскажу точно, знаю, что если выплачиваете аванс, зарплату или сумму отпускных, должны перечислить и налоги.
[/quote
мой работник моя дочка студентка,ей стаж просто шел ,а за двоих работаю я

Вот и я когда узнал что речь идет о дочери,просто офигел(других слов просто нет).Да пока она доживет до пенсии,не будет уже никакого пенсионного фонда и стаж этот ей до ФОНАРЯ,зачем же вы сами себя обрекаете на такие муки,лезете в эту бухгалтерию,мучаетесь от возможных штрафов???Не понимаю я вас,на что вы надеялись???Уж проще было просто сделать дочку предпринимателем(для стажа),зачем вы сами себя обрекаете на такие жертвы???Можете не отвечать,это не мое дело,это просто крик души.

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
newpast
сообщение 27.02.2017, 18:27
Сообщение #59


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 52
Регистрация: 24-September 15
Пользователь №: 36663



Цитата(surprise @ 24.02.2017, 19:14) *
Вот и я когда узнал что речь идет о дочери,просто офигел(других слов просто нет).Да пока она доживет до пенсии,не будет уже никакого пенсионного фонда и стаж этот ей до ФОНАРЯ,зачем же вы сами себя обрекаете на такие муки,лезете в эту бухгалтерию,мучаетесь от возможных штрафов???Не понимаю я вас,на что вы надеялись???Уж проще было просто сделать дочку предпринимателем(для стажа),зачем вы сами себя обрекаете на такие жертвы???Можете не отвечать,это не мое дело,это просто крик души.

в продолжение темы :А какой тогда смысл быть предпринимателем,если как вы пишие "не будет уже никакого пенсионного фонда и стаж этот ей до ФОНАРЯ"?или быть предпринимателем дает право не платить налоги сейчас -ЕСВ и единый-?все равно ведь платишь независимо будет пенсия или нет.
"на что вы надеялись??"
а надеялась на правдивое государство..Вот и лезу в бухгалтерию чтобы сделать как правильно и да ,вы можете подсказать ответ на мой вопрос ,если выплачен опуск а налоги оплачены 6 числа за отчетным месяцем,какие штрафы выскакивают по есв ,под/налог,воен сбор?
2.и если по есв написано в отчете з/пл а вместо этого оформлен отпуск+з/пл?
3.В расчете отпускных (отпуск был январь ,
февраль- 2дня рабочие дни и 24дня отпуск
Для расчета отпускных беру последние 12месяцев с ,но в расчет попадают отпускные января,февраля .Я в расчет должна писать фактически выплаченную сумму отпускных+ 2дня начисленной з/пл?
В марте у меня тоже человек будет снова несколько дней работать и отпуск.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

4 страниц V  « < 2 3 4
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 28th March 2024 - 22:00