Штрафы, Штрафные санкции за неоформление работни |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Штрафы, Штрафные санкции за неоформление работни |
14.10.2005, 09:14
Сообщение
#1
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 1 Регистрация: 14-October 05 Пользователь №: 240 |
Вопрос следующий, если я частный предприниматель нахожусь на едином налоге и у меня работает работник с которым я не заключил трудового соглашения, т.е. не оформил его на работу. В этом случае какие штрафные санкции могут быть ко мне применены?
|
|
|
15.10.2005, 16:02
Сообщение
#2
|
|
Группа: Сообщений: 0 Регистрация: -- Пользователь №: |
Пенсионный фонд - от 170 грн
Фонд социального страхования - от 136 грн Фонд страхования от несчастных случаев - порядка 136 и выше Центр занятости - от 136 грн Санстанция за работу продавца без санитарной книжки - от 102 грн ------------------------------------------------------------------------------------------- Итого : от 680 до 1000 грн. Налоговая - админштраф 85 грн Налоговая за неуплату подоходнего налога с реализатора - от 170 и до ???? Всего не менее 900, но в сумме реально до 1500 грн. и более. |
|
|
23.10.2005, 17:22
Сообщение
#3
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 969 Регистрация: 7-July 05 Из: 2:464/1100 Пользователь №: 147 |
А каково доказательство того, что данный работник действительно является работником?..
Допустим, я беру на стажировку студента, не заключаю с ним договора но при этом имею устную договоренность с ним о том, что он обязуется прорпаботать на рознице 10 дней для ознакомления с процессом, после чего с ним заключается трудовой договор. Естественно, когда проверяющие держат зпа руку этого студента без оформления, он естественно заявляет, что его только вчера на стажировку взяли.. Ну, и что дальше?.. -------------------- |
|
|
04.11.2005, 02:19
Сообщение
#4
|
|
Группа: Сообщений: 0 Регистрация: -- Пользователь №: |
deivan
А это уже совсем другой вопрос ... У налоговой или других проверяющих нет никаких доказательств что он у Вас работает. Тогда за что и на каком основании штрафы ? |
|
|
04.11.2005, 14:59
Сообщение
#5
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 12 Регистрация: 2-November 05 Пользователь №: 262 |
Трудовой договор необходимо зарегистрировать в ЦЗ в течение 7 дней со дня начала работы, т.е. всегда можно сослаться на эту норму.
|
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 27th September 2024 - 04:24 |