Як правильно оформити тимчасового найманого працівника? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Як правильно оформити тимчасового найманого працівника? |
03.01.2012, 14:24
Сообщение
#1
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 24-March 11 Пользователь №: 28035 |
ФОП на єдиному податку. Працюю без найманих робітників. Та буває, що роботи багато, хочеться одного-двох помічників на кілька днів. Як грамотно оформити такого працівника? На постійну роботу немає сенсу – більше пробігаю по інстанціях…
Десь чув, що є якийсь «цивільно-правовий договір» за яким фізична особа виконує певний обсяг робіт і отримує грошову винагороду. Це було б зручно – і по центрах зайнятості ходити не треба. Може хто знає про таку форму співпраці? Підкажіть, будь ласка, де я така інформація. Дякую! |
|
|
04.01.2012, 20:31
Сообщение
#2
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 110 Регистрация: 19-November 09 Пользователь №: 15386 |
Напишіть в пошуковій системі "Цивільно-правовий договір" і матимете зразки. Я користувалася власно розробленим текстом на основі трудового договору, що пропонують в Центрі зайнятості. А зараз і собі роздрукувала, що знайшла. Але не дивлячись на видиму простоту, майте на увазі, що при виплаті винагороди треба скласти акт прийнятих робіт, утримати ЄСВ 2,6% із зарплати та 34,7% нарахування на зарплату, податок на доходи 15% та обов"язково подати звіт в ПФ (в списках працівників вказати дату прийняття і звільнення по датах в ЦПД, підстава для звільнення - ознака 42). Я не знаю всіх ньюансів, але строк дії ЦПД вибирайте так, щоб він припадав на один місяць, а не на межу двох. Тоді звіт здається з меншими проблемами.
|
|
|
04.01.2012, 22:12
Сообщение
#3
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 24-March 11 Пользователь №: 28035 |
Дякую!
З договором впораємося. ...при виплаті винагороди треба скласти акт прийнятих робіт, утримати ЄСВ 2,6% із зарплати та 34,7% нарахування на зарплату, податок на доходи 15% та обов"язково подати звіт в ПФ (в списках працівників вказати дату прийняття і звільнення по датах в ЦПД, підстава для звільнення - ознака 42). А що робити з цими утриманими та нарахованими коштами? Кудись перераховувати?... |
|
|
08.01.2012, 18:01
Сообщение
#4
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5451 Регистрация: 4-February 11 Пользователь №: 26657 |
Конечно. ЕСВ (2,6% и 34,7%) - в ПФ (реквизиты узнавать в своём ПФ) на разные счета, а подоходный - в местный бюджет (реквизиты узнавать в своей ГНИ). И сдать отчёты: 1-ДФ - в ГНИ и додаток 4 по ЕСВ - в ПФ.
-------------------- Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
|
|
|
11.01.2012, 11:11
Сообщение
#5
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 11 Регистрация: 24-March 11 Пользователь №: 28035 |
Однако
Государство так и создает все условия и предпосылки, чтобы его обманывали |
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 18th April 2024 - 17:09 |