IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Сеть., Возможности потенциального среднего класса.
donklass
сообщение 18.11.2010, 01:29
Сообщение #1


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 66
Регистрация: 15-June 10
Пользователь №: 23821



Начну с небольшого отступления. В настоящее время наши “многоуважаемые” депутаты занимаются очень ответственным делом,а именно рассмотрением и принятием Налогового Кодекса.
Что бы,например,я сделал еще “вчера”.Для начала четыре основных шага.

1.Общая система налогообложения для всех.Единственно,разделил бы ее на два вида:
a. для предприятий свыше 500 человек – стандарт;
b. для остальных – упрощенная.

2. Налог на фонд оплаты труда ввел бы,как в Америке -15,6%,включая пенсионный фонд.

3. Отменил бы полностью НДС,как налог для высокоразвитых стран.

4.Переход с фискальной на предупредительную систему штрафов.

И каким бы хорошим,со слов регионалов,ни был предлагаемый НК,он не решает этих вопросов,а значит,никуда не денуться,например,ни зарплаты в “конвертах” зачастую даже без оформления работников ни многое другое. Ведь нагрузка на фонд оплаты труда в 37-39% непосильна для работодателей,а если к этому еще прибавить НДС,подоходный налог,отчисления с зарплаты,расходы на электроэнергию,отопление,штрафы,взятки и т.д.,то вообще становится сложно понять,как на самом деле не то,что развивается,а как выживает малый и средний бизнес.
И ладно,если бы такие условия существовали для всех.Так нет.
Просто представьте игру,в которую играет несколько человек.Правила,пусть даже несправедливые,должны быть общими для всех.Даже при полной несправедливости в сторону одного,игру все равно можно еще как-то выиграть.А вот в игру,где правила произвольно меняются в процессе по чье-то воле,играть невозможно в принципе.Никто и не будет.Можно заставить силой за отсутствием альтернативы,но любой моментально уйдет играть туда,где есть четкие правила,какими бы несправедливыми они ни были.
Понимаете,к чему я?
А что нужно обычным людям? Стабильность.Люди будут терпеть самые суровые законы,если они будут действовать для всех и применяться без исключений.Тот,кто предложит четкие и ясные правила будущих отношений,получит очень большую поддержку населения.

И еще,наверное,самое главное,к чему стремится каждый нормальный человек – это жить в комфортных условиях в согласии с самим собой и соответственно,видеть рядом таких же людей.

Ведь стремление регионалов к уничтожению малого и среднего бизнеса понятно.
Если исходить из классического определения среднего класса,то этот самый средний класс является опорой буржуазии. А что у нас? Олигархия с преобладанием олхократии.Группа олигархов приватизировала страну Украина,наша страна является их “вотчиной”.И для них становление и развитие среднего класса смерти подобно.Им ну никак не нужны люди свободные,их устраивают только феодальные отношения.

Из всего сказанного следует вывод,что с со всем этим нужно что-то делать.Но вот что и как?
Итак,поехали!
Цель,которую неоходимо достигнуть,задачи,которые нужно решить для достижения цели,структура,которая будет эти задачи решать,кадры,которые в этой структуре будут работать,ресурсы,которые кадры могут использовать… ну,и так далее.
Предложения по поставленным вопросам есть.
И здесь становится неважно,в какой части Украины мы живем и какой мы национальности. Все мы – граждане Украины.
Прошу не считать данное сообщение каким-либо поучением или истиной в последней инстанции.Это всего лишь предложение обсудить поставленные вопросы.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
donklass
сообщение 21.11.2010, 16:55
Сообщение #2


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 66
Регистрация: 15-June 10
Пользователь №: 23821



Ведь на самом деле схема проста.Структура всегда создается для решения задач,что,в свою очередь,служит достижению определенной цели.Если кадры в структуре квалифицированные,а ресурсов достаточно,то задачи успешно решаются и цель достигается.
А вот дальше несколько сложнее Если цель достигнута,то надо формулировать новую цель и очерчивать круг задач по ее достижению.А что делать с имеющейся структурой? Она-то создавалась под решение прежних задач.Есть два выхода: ликвидировать или реорганизовать.Но обычно рука не поднимается ломать то,что отлично работало многие годы. И что же происходит? Структура,не имеющая общей цели,порождает целый букет внутренних целей и задач по их достижению,которые противоречат друг другу.Начинают развиваться внутренние конфликты и структура разваливается.
Т же происходит и с нашими партиями,у которых реальные цели не совпадают с декларируемыми. Приведу в пример БЮТ,реальной целью которой было взятие власти.Ну,взяли власть,и что? Структура осталась под эту цель,дальнейшие цели не сформулированы.В результате развал. “Регионы”,например,пошли несколько дальше и,кроме власти как таковой поставили целью сформировать четкую вертикаль власти,чего и добиваются.Будет такой же развал. “Свобода” – как и у регионов,две основных цели: власть и национальное государство. Будет такой же развал,несмотря на то,что сейчас ее популярность будет расти и в ближайшее время “Свобода” станет основным конкурентом “Регионов”.Остальных я даже не беру.Тигипко – “хитрый молдованин”,Яценюк - “ни то ни сё”,компартия - “утопия”,Ющенко – “мессия” и т.д.

Что бы сделал я? Сформулировал цель.Например,мой друг предложил такую:

“Как я себе представляю, целью наших сборов должно стать построение организации, которая будет бороться за утверждение принципов социального государства, государства свободных людей, государства твердых социальных гарантий.”

Некая группа достаточно долго обсуждала все эти вопросы.Не буду никого утруждать,лишь приведу последний свой ответ:

“Мы не готовы к регистрации.Нам необходимо сформировать команду из нескольких человек.Дальше пойдет легче.Что мы можем сейчас? Сформировать цель и задачи,что уже практически сделано. Призыв,программные и уставные принципы,регламент.
Далее кадры и ресурсная база.Кадры нужно формировать из пользователей интернета,т.к. это основной способ коммуникации.Также постепенно нужно привлекать кадры на местах.Ресурсная база - собственный домен для каждого.Я,например, оплачу и сделаю сайты для троих.Когда все начнут зарабатывать,каждый сделает домены также для троих и так по нарастающей.Достаточно долго будет только вначале.
А о регистрации можно будет думать только после всего этого,когда будет практически готова структура,кадры(10тыс.человек),ресурсная база под организацию.”
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

Быстрый ответОтветить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 8th December 2019 - 19:49