Пенсионная реформа, какой она должна быть? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Пенсионная реформа, какой она должна быть? |
06.11.2010, 08:08
Сообщение
#1
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 1443 Регистрация: 17-June 10 Пользователь №: 23843 |
Пришло на почту: интересные предложения по внедрению пенсионной реформы. С ПФУ реально надо что-то делать, это прорва, которая поглощает все средства, какие туда ни вложи!
В С Е У К Р А И Н С К И Й С О Ю З У Ч Е Н Ы Х – Э К О Н О М И С Т О В Концепция пенсионной реформы Главные проблемы современной пенсионной системы: 1) Крайняя несправедливость в начислении пенсий, не отражающая реального трудового вклада подавляющего большинства граждан Украины. 2) Непомерный размер начислений на заработную плату, служащий одним из ключевых факторов тенезации национальной экономики. 3) Увеличивающийся дефицит пенсионного фонда. Цели пенсионной реформы: перейти от уравниловки и несправедливости пенсионной системы к максимально справедливому механизму, исключить экономическую основу тенезации экономики. Механизм: полностью перейти от системы начислений на заработную плату в Пенсионный фонд (ПФ) к системе отчислений из заработной платы в Государственный пенсионный банк (ГПБ). Суть реформы: Начисления в пенсионный фонд на заработную плату отменяются, а вместо этого вводится обязательное государственное пенсионное страхование, осуществляемое работником. Пенсия каждого гражданина формируется как обязательный фиксированный процент отчисления из заработной платы на персонифицированный пенсионный счет, что полностью отражает реальный трудовой вклад в эквиваленте заработной платы каждого гражданина Украины в создание общественного продукта. Пенсионное страхование формироваться по принципу депозитного вклада в Государственный пенсионный банк с ежемесячным пополнением и сроком выплаты по достижению пенсионного возраста пропорционально сроку жизни на пенсии. Размер страхового взноса – 33% от суммы зарплаты, оставшейся после уплаты подоходного налога. Государство ежегодно увеличивает сумму персонифицированного пенсионного вклада на коэффициент инфляции + 1%, что предотвращает обесценивание денег вкладчика. Если работающий умирает до достижения им пенсионного возраста, то деньги передаются наследникам как обычный депозитный вклад. Если пенсионер умирает до 85 лет, то нерастраченная сумма его пенсионного вклада также передается его наследникам. Начало выплаты пенсии наступает по достижению пенсионного возраста (60 лет) и осуществляется пропорционально на протяжении последующих двадцати пяти лет жизни. Возраст и период обязательной выплаты персонифицированных пенсий 60-85 лет. Данный период может быть увеличен по желанию гражданина на любое количество лет. В этом случае, соответственно, личный пенсионный вклад разбивается на количество лет, указанное гражданином. Гражданам, у которых при выходе на пенсию такого желания не возникло, при достижении 85 лет пенсия устанавливается по принципу солидарной системы, которая обеспечивается из прибыли Государственного пенсионного банка. Государственный пенсионный банк, располагая колоссальным количеством «длинных» денег, самостоятельно инвестирует в создание государственных, или с контрольным пакетом государства, новых высокорентабельных высокотехнологичных экспортоориентированных предприятий. Все желающие граждане могут параллельно с обязательным государственным пенсионным страхованием в ГПБ заключать договоры пенсионного страхования с негосударственными пенсионными фондами. На содержание нетрудоспособных инвалидов вводится отдельный налог. Срок подготовки реформы (принятие законодательной базы и создание ГПБ): 1 год. Срок реализации реформы: 30 лет. Итог первой десятилетки: 11% - отчисления из заработной платы в ГПБ, 22% - начисления в ПФ. Итог второй десятилетки: 22% - отчисления из заработной платы в ГПБ, 11% - начисления в ПФ. Итог третьей десятилетки: 33% - отчисления из заработной платы в ГПБ. Пенсионная реформа распространяется не на все население, а только молодежь! Если пенсионную реформу запускать с 2011г., то она должна охватить граждан Украины, родившихся во время и позже 1985г. На период проведения реформы для покрытия дефицита солидарной системы ПФ необходимо будет ввести переходной пенсионный налог на продажи, который будет уменьшаться с 1,5% в начале первой десятилетки до 1% - в конце третьей. В ходе дальнейшего сворачивания солидарной системы этот налог будет уменьшаться с 1 до 0%. В результате осуществления реформы полностью решаются три указанные выше проблемы. Председатель ВСВЕ д.э.н. Александр Кендюхов http://vsve.ho.ua |
|
|
24.01.2011, 21:47
Сообщение
#2
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 1 Регистрация: 24-January 11 Пользователь №: 26415 |
Предлагаю отправить предложение на электронный адрес Пенсионного фонда press5@mlsp.gov.ua Пропозиції до законопроекту № 7455 «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» I. Редакція законопроекту: «Розділ II. Пункт 7. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 18) у Законі України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” текст статті 26 викласти у такій редакції: “Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті, право на пенсію за віком мають жінки 1960 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 55 років — народилися до 31 січня 1956 року; 55 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1956 року по 31 липня 1956 року; 56 років — народилися з 1 серпня 1956 року по 31 січня 1957 року; 56 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1957 року по 31 липня 1957 року; 57 років — народилися з 1 серпня 1957 року по 31 січня 1958 року; 57 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1958 року по 31 липня 1958 року; 58 років — народилися з 1 серпня 1958 року по 31 січня 1959 року; 58 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1959 року по 31 липня 1959 року; 59 років — народилися з 1 серпня 1959 року по 31 січня 1960 року; 59 років 6 місяців — народилися з 1 лютого 1960 року по 31 липня 1960 року; 60 років — народилися з 1 серпня 1960 року по 31 грудня 1960 року.” Пропозиції «Розділ II. Пункт 7. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 18) у Законі України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” текст статті 26 викласти у такій редакції: 1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. Обґрунтування: Бабусям належить займатися внуками та звільнити робочі місця для молоді. II. Редакція законопроекту: «Розділ II. Пункт 7. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 23) у Законі України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”: у частині першій статті 1: у пункті 4 слово “п’ятнадцяти” замінити словом “сімнадцяти”; Пропозиції «Розділ II. Пункт 7. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 23) у Законі України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”: у частині першій статті 1: пункт 4 виключити. Обґрунтування: Потрібно поновити соціальну справедливість щодо сплати єдиного внеску. Скасування максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування забезпечить надходження до Пенсійного фонду у розмірі 6 млрд.грн. щорічно. III. Редакція законопроекту: «Розділ II. Пункт 7. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 24) у Законі України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування” такі зміни: у статті 1: пункт 5 виключити; у частині другій слова “операцій з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню,” виключити; Пропозиції «Розділ II. Пункт 7. Внести зміни до таких законодавчих актів України: 24) у Законі України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування” у статті 1 пункт 5 викласти у наступній редакції: 5. юридичні та фізичні особи, що здійснюють операції з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню. Платниками збору з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню є юридичні особи - резиденти, нерезиденти, постійні представництва юридичної особи - нерезидента, власники корпоративних картрахунків іноземної валюти, банки - члени міжнародних платіжних систем, банки (у тому числі уповноважені банки з операцій за власними зовнішньоекономічними договорами) та фізичні особи, в тому числі нерезиденти, що здійснюють операції з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню. Банки та їх установи зобов'язані нараховувати, утримувати та одночасно із подачею заявки на купівлю іноземної валюти, здійснювану ними за власними операціями і від імені та за рахунок клієнтів таких банків, сплачувати до спеціального фонду державного бюджету додатковий збір на обов'язкове державне пенсійне страхування у розмірі, встановленому цим Законом, від суми операції з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню, зазначеної у такій заявці, вести податковий облік та подавати звітність органам Пенсійного фонду України. Пенсійний фонд України має право на отримання від Національного банку України інформації щодо обсягів купівлі уповноваженими банками безготівкової іноземної валюти за гривню на міжбанківському валютному ринку України в порядку, обумовленому двостороннім договором між Національним банком України та Пенсійним фондом України; Обґрунтування: Поновлення збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з операцій з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню забезпечить надходження до Пенсійного фонду у розмірі 1 млрд.грн. щорічно. |
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 22nd May 2024 - 13:36 |