Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работник - участник боевых действий с удостоверением на дополнительный "военный"отпуск 14 дней с сохранением ЗП, если отработал у ФЛП только 4 месяца. Сразу напишу, что в этом году по трудовой нигде не работал, только у этого ФЛП = в этом году этот отпуск пока нигде не брал. СПАСИБО.
Ответ главного специалиста отдела регулирования условий u экспертизы труда Департамента заработной платы и условий труда
http://ibuh.info/dopolnitelnyj-otpusk-uchastnikam-boevyx-dejstvij-i-invalidam-vojny
Спасибо, все понятно
Русская версия Invision Power Board (http://www.nulled.ws)
© Invision Power Services (http://www.nulled.ws)