Оформление 2х продавцов на 1 минимальную ставку, практический вопрос |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Оформление 2х продавцов на 1 минимальную ставку, практический вопрос |
22.09.2010, 15:17
Сообщение
#1
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 10 Регистрация: 22-September 10 Пользователь №: 24631 |
Здравствуйте,
в связи с новыми нововведениями в законодательство хочу уточнить следующее: Возможно ли оформить 2х продавцов на 1 ставку. То есть 1 продавец будет оформлен на пол ставки (ведь они у меня в точке работают неделя через неделю) Я на едином налоге. Меня интересует, сколько в таком случае я буду платить и за себя и за продавцов налогов. Например, если мин з/п 907 грн, я поставлю 1000 грн. Пол ставки это 500 грн, какие отчисления и в какие фонды нужно платить с каждого продавца? Какая процедура такого оформления, какие документы и куда нужно подавать? Я начинающий предприниматель и плохо разбираюсь в этом всём. Посоветуйте, как лучше поступить? Оформлять так, или потом жди постоянных проверок? Очень надеюсь на ваши советы, уважаемые форумчани. Заранее спасибо! |
|
|
22.09.2010, 18:47
Сообщение
#2
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5383 Регистрация: 16-January 09 Из: Львов Пользователь №: 7653 |
Вам лучше поискать бухгалтера,чтобы хотя бы раз Вам все подсчитал.Кроме уплаты,еще нужно сдавать отчеты в разные фонды и налоговую.Неизвестно как именно для Вас будет лучше.
|
|
|
23.09.2010, 10:21
Сообщение
#3
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 10 Регистрация: 22-September 10 Пользователь №: 24631 |
Вам лучше поискать бухгалтера,чтобы хотя бы раз Вам все подсчитал.Кроме уплаты,еще нужно сдавать отчеты в разные фонды и налоговую.Неизвестно как именно для Вас будет лучше. Спасибо, за совет, я наверняка воспользуюсь такой консультацией, просто хочу понять, возможно уже так кто-то оформлял сотрудников. Как это, работает? не приходят ли проверки каждый день? Экономишь ли на этом хоть что-то по отчислениям? То что это требует времени и отчётов - это ясно, у меня есть экономическое образование, как-то разберусь. Хочу понять стоит ли морочить голову, и что при этом выиграю. Пожалуйста, поделитесь опытом, кто так уже оформлял сотрудников. |
|
|
23.09.2010, 10:47
Сообщение
#4
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5383 Регистрация: 16-January 09 Из: Львов Пользователь №: 7653 |
Арифметически Вы економите на налогах,но проверяют больше,если ЗП меньше мин.
|
|
|
23.09.2010, 11:19
Сообщение
#5
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 1804 Регистрация: 2-June 05 Пользователь №: 14 |
Спасибо, за совет, я наверняка воспользуюсь такой консультацией, просто хочу понять, возможно уже так кто-то оформлял сотрудников. Как это, работает? не приходят ли проверки каждый день? Экономишь ли на этом хоть что-то по отчислениям? То что это требует времени и отчётов - это ясно, у меня есть экономическое образование, как-то разберусь. Хочу понять стоит ли морочить голову, и что при этом выиграю. Пожалуйста, поделитесь опытом, кто так уже оформлял сотрудников. Центры занятости не хотят регистрировать трудовые договоры с работниками на пол ставки, если у этих работников нет другого места работы. Налоговики при каждой подаче отчета 1ДФ будут спрашивать, почему зарплата меньше минимальной. Но в принципе, если проявите настойчивость, это реально. |
|
|
24.09.2010, 10:23
Сообщение
#6
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 10 Регистрация: 22-September 10 Пользователь №: 24631 |
Центры занятости не хотят регистрировать трудовые договоры с работниками на пол ставки, если у этих работников нет другого места работы. Налоговики при каждой подаче отчета 1ДФ будут спрашивать, почему зарплата меньше минимальной. Но в принципе, если проявите настойчивость, это реально. Спасибо за ответ. Вот если бы мне ещё кто-то сказал как все налоги правильно посчитать с этой суммы (пол ставки) , я бы уже точно решилась, стоит ли идти на принцип настойчивости или нет. Спасибо! |
|
|
24.09.2010, 10:46
Сообщение
#7
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 2123 Регистрация: 28-October 07 Пользователь №: 6063 |
Спасибо за ответ. Вот если бы мне ещё кто-то сказал как все налоги правильно посчитать с этой суммы (пол ставки) , я бы уже точно решилась, стоит ли идти на принцип настойчивости или нет. Спасибо! Прикрепляю ведомость з/п на полставки при едином налоге 200грн
Прикрепленные файлы
-------------------- ЕСЛИ БЫТЬ ПРАВЫМ-ТО ВОВРЕМЯ! Эмиль Кроткий
|
|
|
24.09.2010, 12:09
Сообщение
#8
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 119 Регистрация: 5-July 10 Пользователь №: 24003 |
Добрый день!!Насколько я знаю, еще если зарплата минимальная. то конечно же надо еще и делать индексацию.. Например, если минимальная 888, то на полставки это 444 грн.
И так отчисления ПФ-2%, Соцстрах 0,6%, ЦЗ 0,6%, времееной потери трудоспособности 0,5% каждый месяц. И получается так: 444*2%=8,88 444*0,6%=2,66 444*0,6% = 2,66 444*0,5%=2,22. Идем дальше... С зарплаты работников высчитываем следующее: ПФ 2%, Соцстрах 0,6%. ВПТ 0,5%, и подоходный 15%. Но кроме этого насчитываем еще и индексацию. Индексация равна 1,9%.Получается: 444*1,9%=8,44 444+8,44=452,44 -это сумма, с которрой будут удержания. Идем дальше: 452,44*2%= 9,05 452,44*0,5%=2,26 452,44*0,6%=2,71. И конечно же подоходный. Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50. Значит высчитываем подоходной так: (452,44-9,05-2,26-2,71-434,5)*15%=3,92*15%=0,59 подоходного налога. Теперь полностью высчитываем отлисления(452,44-9,05-2,26-2,71-0,59=437,83 на руки выдачи работнику). Идем по отчетам-пенсионный каждый месяц, 1 раз у квартал Соцстрах, Безработица. Временной потери трудоспособности и отчет в налоговую 1 ДФ, где указывается какой подоходной налог платили.. , -------------------- Заплатил налоги и сплю спокойно на лавочках, в подвалах, на вокзале.
|
|
|
24.09.2010, 12:34
Сообщение
#9
|
|
Новичок Группа: Опытные пользователи Сообщений: 10 Регистрация: 22-September 10 Пользователь №: 24631 |
Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50. , Что значит эта льгота? Это единоразовая льгота или каждый месяц? У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся). В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо! Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно. |
|
|
24.09.2010, 12:44
Сообщение
#10
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 305 Регистрация: 17-January 09 Из: Днепропетровская обл. Пользователь №: 7743 |
единый платится за каждого сотрудника, не зависимот от количества отработаных дней/часов в месяц
льгота применяется к ЗП каждый месяц Сообщение отредактировал mars - 24.09.2010, 12:45 |
|
|
24.09.2010, 12:47
Сообщение
#11
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 305 Регистрация: 17-January 09 Из: Днепропетровская обл. Пользователь №: 7743 |
Добрый день!!Насколько я знаю, еще если зарплата минимальная. то конечно же надо еще и делать индексацию.. Например, если минимальная 888, то на полставки это 444 грн. И так отчисления ПФ-2%, Соцстрах 0,6%, ЦЗ 0,6%, времееной потери трудоспособности 0,5% каждый месяц. И получается так: 444*2%=8,88 444*0,6%=2,66 444*0,6% = 2,66 444*0,5%=2,22. Идем дальше... С зарплаты работников высчитываем следующее: ПФ 2%, Соцстрах 0,6%. ВПТ 0,5%, и подоходный 15%. Но кроме этого насчитываем еще и индексацию. Индексация равна 1,9%.Получается: 444*1,9%=8,44 444+8,44=452,44 -это сумма, с которрой будут удержания. Идем дальше: 452,44*2%= 9,05 452,44*0,5%=2,26 452,44*0,6%=2,71. И конечно же подоходный. Если работник в день заявления написал льготу, то льготу даете, она устанавливается ежегодно и равна 434,50. Значит высчитываем подоходной так: (452,44-9,05-2,26-2,71-434,5)*15%=3,92*15%=0,59 подоходного налога. Теперь полностью высчитываем отлисления(452,44-9,05-2,26-2,71-0,59=437,83 на руки выдачи работнику). Идем по отчетам-пенсионный каждый месяц, 1 раз у квартал Соцстрах, Безработица. Временной потери трудоспособности и отчет в налоговую 1 ДФ, где указывается какой подоходной налог платили.. , два раза по 0,6% удержали... % индексации от нескольких факторов тоже зависит... Начисления на ЗП : ПФ-33,2% ФССНВУ-% зависит от вида деятельности Сообщение отредактировал mars - 24.09.2010, 12:49 |
|
|
24.09.2010, 13:19
Сообщение
#12
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5383 Регистрация: 16-January 09 Из: Львов Пользователь №: 7653 |
Социальная льгота применяется,если работник имеет на это право по его заявлению.
|
|
|
24.09.2010, 17:45
Сообщение
#13
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 119 Регистрация: 5-July 10 Пользователь №: 24003 |
[quote name='mars' date='Sep 24 2010, 01:47 PM' post='58001']
два раза по 0,6% удержали... % индексации от нескольких факторов тоже зависит... Начисления на ЗП : ПФ-33,2% ФССНВУ-% зависит от вида деятельности [/quoОтвечаю: удержала я 2%, 0,5%, 0,6% Индексация положена, если зарплата именялась, а нашем случае минимальная, и индексация ОБЯЗАТЕЛЬНО, потому что минимальная зарплата каждый квартал меняется, и в этом году индексация равна 1,9% Начисление верно: нужно заплатить 33,2% каждый месяц, но с зарплаты не высчитываем. ФССНВУ-одинаковый для всех, и единщики платят 0,6%... -------------------- Заплатил налоги и сплю спокойно на лавочках, в подвалах, на вокзале.
|
|
|
24.09.2010, 17:53
Сообщение
#14
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 119 Регистрация: 5-July 10 Пользователь №: 24003 |
Что значит эта льгота? Это единоразовая льгота или каждый месяц? У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся). В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо! Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно. Льгота применяется каждый месяц. Единый налог нужно платить за каждого наемного работника в размере 50%. Например, у вас единый налог 100, то за одного наемного работника вы платите 50 гривен. А платить единый налог вам прийдется за двоих на полставки, это получается как за одного на полной ставке. В вашем случае минимальная з/п с октября будет уже 907 гривен. То получается что отлисление будете проводить за двоих(453,5+453,5) по полставки вы будуте платить одной(907) полной ставки...Удачи Сообщение отредактировал inneska_89 - 24.09.2010, 17:58 -------------------- Заплатил налоги и сплю спокойно на лавочках, в подвалах, на вокзале.
|
|
|
24.09.2010, 18:44
Сообщение
#15
|
|
Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 552 Регистрация: 2-July 10 Пользователь №: 23980 |
Что значит эта льгота? Это единоразовая льгота или каждый месяц? У меня люди будут оформляться без основного места работы (т.е. на полставки только у меня и по трудовой только у меня числятся). В целом, вы очень хорошо и доступно написали про отчисления, спасибо! Единственное что мне же ещё на каждого сотрудника единый налог нужно платить? А если я оформлю двоих на 1 рабочее место (каждого на пол ставки) мне платить как за одного? Вот это пока мне не ясно. Социальная льгота-это сумма на которую уменьшается налогоблагаемый доход.Использование этой льготы оговорено законом о подоходном налоге и привязано к минимальной зарплате на 01.01 текущего года.Ежегодно Бюджетом оговариваются % льготы.если это работник без детей,не чернобылец ,не участник войны,(там целый список,и не смешной)то льгота уже несколько лет составляет 50%от минимальной зпл. на 01.01..Обязательно зарегистрируйте договора в ФЗ,если не будет записи в трудовой книжке,права на льготу не будет.По моему все это имеет смысл только в этом году,ЕСВ Вы как я понимаю,будет платиться на минималку ,даже при зарплате ее не достигающей,хотя...куроча по зернышку клюет. ЕН платится не на зарплату а на работника,поэтому-за каждого по 50% от Вашей стаки ЕН. |
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 26th April 2024 - 15:56 |