IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

13 страниц V  « < 7 8 9 10 11 > »   
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Аванс по зарплате
julyjuly
сообщение 19.03.2011, 12:46
Сообщение #121


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 16
Регистрация: 14-March 11
Пользователь №: 27482



ну спасибо вам большое, а то все задавала данный вопрос на всех ветках,но вы все четко обьяснили rolleyes.gif
все таки прихожу к выводу, что буду увольнять работника, ну зачем мне эта головоломка? blink.gif
Если несложно, уточните по поводу заполнения, благодарю еще раз
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
julyjuly
сообщение 19.03.2011, 12:51
Сообщение #122


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 16
Регистрация: 14-March 11
Пользователь №: 27482



Цитата(Ksushenka @ Mar 18 2011, 12:55 PM) *
Тanay ,сбросьте и мне пожалуйста свою ведомость : sumytehnostroy@ukr.net .Заранее огромное спасибо!!!

присединяюсь по поводу ведомости, можете мне также выслать
на ritaa@ukr.net
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Elmira
сообщение 23.03.2011, 13:24
Сообщение #123


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Регистрация: 21-March 11
Пользователь №: 27966



Цитата(Ksushenka @ Mar 18 2011, 12:55 PM) *
Тanay ,сбросьте и мне пожалуйста свою ведомость : sumytehnostroy@ukr.net .Заранее огромное спасибо!!!


Tanay, здравствуйте!
Сбросьте, пожалуйста, и мне две ведомости по выдаче оплаты труда, расчетную ведость и все что надо для правильного ведения з.п. у ФОП с одним наемником. Спасибо Вам, Вы невероятно добрый и хороший человек.
elya@te.net.ua
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ksena
сообщение 25.03.2011, 14:57
Сообщение #124


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 21
Регистрация: 21-October 09
Из: Киев
Пользователь №: 13718



Люди, пожалуйста, просветите.
У меня международные перевозки. Водители могут по2-3 недели быть в рейсе.
Написали мне заявления, что просят з/пл выплачивать 1 раз в месяц.
Могу ли я на основании этих заявлений наваять внутренний приказ и не мудохаться с авансами?

Подсознательно понимаю, что это нарушение закона, но все-же, закон как дышло, куда повернул, туда и вышло.
Надеюсь на подсказку спецов.
Заранее благодарю.

Сообщение отредактировал Ksena - 25.03.2011, 14:58


--------------------
Нет ничего более постоянного чем то, что мы считаем временным
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Vidana
сообщение 25.03.2011, 15:47
Сообщение #125


Новичок
*

Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 25-March 11
Пользователь №: 28080



Документально аванс Вы нигде не показываете,поэтому его выплату никто не проверит.Главное заплатить с него налоги и ЕСВ.А заявления Вам не помогут.Закон есть Закон.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ksena
сообщение 25.03.2011, 17:11
Сообщение #126


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 21
Регистрация: 21-October 09
Из: Киев
Пользователь №: 13718



Цитата(Vidana @ Mar 25 2011, 04:47 PM) *
Документально аванс Вы нигде не показываете,поэтому его выплату никто не проверит.Главное заплатить с него налоги и ЕСВ.А заявления Вам не помогут.Закон есть Закон.


Спасибо.
А если все налоги по з/пл, например, за март уплачены 100% в марте и выплата з/пл за март произведена тоже в марте (в последний день месяца).
Будет ли считаться это нарушением? И если да, то чем это чревато?

Спасибо.


--------------------
Нет ничего более постоянного чем то, что мы считаем временным
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 25.03.2011, 21:08
Сообщение #127


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(Ksena @ Mar 25 2011, 05:11 PM) *
Спасибо.
А если все налоги по з/пл, например, за март уплачены 100% в марте и выплата з/пл за март произведена тоже в марте (в последний день месяца).
Будет ли считаться это нарушением? И если да, то чем это чревато?

Спасибо.

Если хотя бы один сотрудник находится в сроки предусмотренные у Вас для выплаты з/п в пределах досягаемости и Вы ему з/п выплатили - то свои обязанности как работодатель Вы выполнили. А остальные получили причитающиеся суммы при возврате из командировки. Естественно не забыли перечислить налоги. Если все были в командироке - то у всех есть документы - тут всё нормально.
Заявление на то, что просят выплачивать раз в месяц - незаконно и это даже сговор.
Если они у Вас имеют зарплатные карты - то вообще отлично: Вы перечислили вовремя, 2 раза, с интервалом не превышающим 16 дней.
Как вариант: Ваши водители могут выдать доверенности кому-то из своих родственников на получение за них з/п и Вы по ведомости с указанием рекивизитов доверенности выдадите опять же 2 раза в месяц.
Выбирайте.


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
SVETahka
сообщение 31.03.2011, 13:08
Сообщение #128


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 15-March 11
Пользователь №: 27546



rolleyes.gif
Цитата(Elmira @ Mar 23 2011, 02:24 PM) *
Tanay, здравствуйте!
Сбросьте, пожалуйста, и мне две ведомости по выдаче оплаты труда, расчетную ведость и все что надо для правильного ведения з.п. у ФОП с одним наемником. Спасибо Вам, Вы невероятно добрый и хороший человек.
elya@te.net.ua

Ломаю голову , как бы это покрасивше оформить эти ведомости , Tanay , если Вас не затруднит , поделитесь опытом . Заранее благодарю. max_mservice@i.ua rolleyes.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 31.03.2011, 20:28
Сообщение #129


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(Vidana @ Mar 25 2011, 04:47 PM) *
Документально аванс Вы нигде не показываете,поэтому его выплату никто не проверит.Главное заплатить с него налоги и ЕСВ.

Та Вы шо?
Как же Вы тогда докажете, что не нарушаете КЗоТ и Закон "Об оплате труда"? Кстати, это на Вас ещё просто ни разу работник не подал в суд за невыплату и/или несвоевременную выплату зарплаты. А потом: админ.штраф от 3400 до 8500, индексация, компенсация... Для информации: трудовые споры на 90% выигрывает работник.

Теперь об оформлении выплат.
Во-первых, сейчас нет понятия "аванс", а есть "зарплата за фактически отработанное время за первую часть месяца".
Во-вторых, и раньше аванс, и сейчас з/п за первую часть ВСЕГДА!!! попадали в платёжную ведомость, составленную в день выдачи денег.


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Хохлушка
сообщение 01.04.2011, 06:17
Сообщение #130


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5383
Регистрация: 16-January 09
Из: Львов
Пользователь №: 7653



Сейчас для водителей все оформляют зарплатные карточки.Ведомость должна быть на две выплаты с подписями.А водитель в это время может быть в другом месте.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Юльчик
сообщение 03.04.2011, 10:08
Сообщение #131


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 57
Регистрация: 23-June 09
Пользователь №: 8946



Цитата(VOA @ Mar 3 2011, 07:34 PM) *
Индексация производится независимо от размера ставки, но в пределах прожиточногог минимума.

подскажите, как делается индексация, и когда ее надо проводить?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
AAS
сообщение 03.04.2011, 17:59
Сообщение #132


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 124
Регистрация: 11-January 07
Пользователь №: 2149



Цитата(Olga business-consultant @ Dec 19 2010, 07:35 PM) *
Еще вопрос к тем,кто знает-будет ли наказуема выплата всех зарплатных платежей наперед за месяц(январь) в день выплаты аванса(за январь)?

А за что наказывать?
Или наказывать за несвоевременную уплату налогов и обязательных платежей? biggrin.gif
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
VOA
сообщение 03.04.2011, 21:54
Сообщение #133


Старожил
*****

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5451
Регистрация: 4-February 11
Пользователь №: 26657



Цитата(Юльчик @ Apr 3 2011, 11:08 AM) *
подскажите, как делается индексация, и когда ее надо проводить?

Индексация проводится, если не повышается з/п, а индекс инфляции превысит по Госкомстату 101%. Подробнее в Порядке КМУ "О проведении индексации денежных доходов граждан".


--------------------
Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
leno4ka123
сообщение 04.04.2011, 14:01
Сообщение #134


Новичок
*

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 5
Регистрация: 29-January 11
Пользователь №: 26507



Цитата(SVETahka @ Mar 31 2011, 02:08 PM) *
Tanay, здравствуйте!
Сбросьте, пожалуйста, и мне две ведомости по выдаче оплаты труда, расчетную ведость и все что надо для правильного ведения з.п. у ФОП с одним наемником. Спасибо Вам, Вы невероятно добрый и хороший человек.

+1 , приєднуюсь до просящих , можна і мне пожалуйста!!! ( lenokdem@bigmir.net )Спасибо
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
ijanet
сообщение 09.04.2011, 12:52
Сообщение #135


Пользователь
**

Группа: Опытные пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 17-December 10
Из: Запорожье
Пользователь №: 25932



Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие необходимы документы для кадрового учета? В понедельник принимаю первого работника. Должен ли ФЛП издавать какие-либо приказы?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

13 страниц V  « < 7 8 9 10 11 > » 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 




Текстовая версия Сейчас: 17th June 2025 - 22:46