пенсия для предпринимателя, Пенсия предпринимателя-единщика Опции

[VaVa]

http://posovesti.com.ua/Article.aspx?ArticleID=315

[tanay]

http://posovesti.com.ua/Article.aspx?ArticleID=315

У меня не открывается....
А что там?

[VaVa]

Пенсия предпринимателя-единщика

Предприниматель с 2000 года уплачивает единый налог по ставке 100 за себя и по 50 грн. за наемных работников. Как будет засчитан этот период для предпринимателя при начислении пенсии?

Предприниматели, как и обычные граждане, при достижении пенсионного возраста имеют право на начисление пенсии по возрасту. Вместе с тем порядок расчета пенсии предпринимателям несколько отличается от расчета пенсий наемным работникам. Зависит этот расчет от системы налогообложения, которую использовал предприниматель до выхода на пенсию. Кроме того, есть различия в порядке определения страхового стажа и размера дохода, используемого для начисления пенсии, в период до 01.01.2004 г. (до вступления в силу Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон № 1058) и после 01.01.2004 г. (в период действия этого Закона)).

При оформлении документов для назначения пенсии предпринимателю необходимо руководствоваться Порядком представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1 (далее - Порядок № 22-1).

Нормами Закона № 1058 определено, что с 01.01.2004 г. страховой стаж считается по данным персонифицированного учета, а за период до вступления в силу этого Закона - на основании документов и в порядке, определенном ранее действовавшим законодательством.

До 01.01.2004 г. при назначении пенсии учитывался трудовой стаж, а не страховой, как в настоящее время, и подтверждался он записями в трудовой книжке. Поскольку действующим законодательством не предусмотрено заполнение трудовой книжки предпринимателями, для них в Порядке № 22-1 установлен свой способ подтверждения стажа. Периоды осуществления предпринимательской деятельности (в том числе и по упрощенной системе налогообложения) с 01.07.2000 г. подтверждаются данными персонифицированного учета. При отсутствии таких данных в Пенсионном фонде предпринимателю необходимо представить справку из налоговой инспекции по месту регистрации предпринимателя за этот период о размере уплаченного единого налога в разрезе каждого месяца или размере чистого дохода также за каждый месяц.

Одним из документов, который обязательно оформляется при расчете пенсии, является справка об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд за период до 01.01.2004 г. (приложение 5 к Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. № 21-1). Данная справка будет оформлена предпринимателю при условии, что он был своевременно зарегистрирован в соответствующем территориальном управлении Пенсионного фонда и исправно уплачивал страховые взносы (производились отчисления из единого налога). В справке будет указано, что предприниматель являлся в определенный период плательщиком единого налога. В соответствии с данной справкой предпринимателю, уплачивавшему единый налог, за период до 01.01.2004 г. при расчете пенсии будет учтен только стаж, поскольку денежные средства в Пенсионный фонд поступали и деятельность велась. А вот доход, к сожалению, учтен не будет. Это вызвано тем, что в законодательстве, действовавшем до 1 января 2004 года, отсутствовал порядок определения размера дохода, в зависимости от размера отчислений из состава единого налога в Пенсионный фонд, как это предусмотрено с 01.01.2004 г. Законом № 1058.

Несмотря на то, что с 01.07.2000 г. все субъекты хозяйствования обязаны были представлять отчетность в отдел персонифицированного учета, предприниматели-единщики до 01.01.2004 г. данные о себе в отделы персонифицированного учета не представляли (в связи с отсутствием порядка определения размера дохода), поэтому за этот период будут использоваться именно данные налоговой инспекции. Пенсионный фонд выдаст справку только о том, что предприниматель состоял на учете в Пенсионном фонде и являлся плательщиком единого налога.

С 1 января 2004 года (времени вступления в силу Закона № 1058), независимо от системы налогообложения, физические лица - предприниматели должны ежегодно представлять сведения на себя в отделы персонификации, и соответственно эти данные будут использоваться для учета как стажа, так и дохода при начислении пенсии.

Но с этого периода изменился порядок определения стажа, размер которого имеет немаловажное значение при начислении пенсии.

Согласно ст. 24 Закона № 1058 "страховой стаж - период (срок), на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса".

При этом следует иметь в виду, что размер страхового стажа напрямую зависит от размера уплаченных взносов. Напомним, что минимальный страховой взнос - произведение законодательно установленной суммы минимальной заработной платы на тариф страховых взносов в Пенсионный фонд за соответствующий период. Исходя из размера минимальной заработной платы можно рассчитать размер минимального страхового взноса. Поскольку размер минимальной заработной платы постоянно увеличивается, изменяется и размер минимального страхового взноса.

Так, в 2004 году его размер составлял:

с 01.01 по 31.08 - 65,60 грн. (205 грн. х 32%);

с 01.09 по 31.12 - 75,84 грн. (237 грн. х 32%);

в 2005 году соответственно:

с 01.01 по 31.03 - 83,84 грн. (262 грн. х 32%);

с 01.04 по 30.06 - 92,80 грн. (290 грн. х 32%);

с 01.07 по 31.08 - 99,20 грн. (310 грн. х 32%);

с 01.09 по 31.12 - 106,24 грн. (332 грн. х 32%);

в 2006 году соответственно:

с 01.01 по 30.06 - 111,30 грн. (350 грн. х 31,8%);

с 01.07 по 30.11 - 119,25 грн. (375 грн. х 31,8%);

с 01.12 по 31.12 - 127,20 грн. (400 грн. х 31,8%);

в 2007 году соответственно:

с 01.01 по 31.03 - 132,80 грн. (400 грн. х 33,2%);

с 01.04 по 30.06 - 139,44 грн. (420 грн. х 33,2%);

с 01.07 по 30.09 - 146,08 грн. (440 грн. х 33,2%);

с 01.10 по 31.12 - 152,72 грн. (460 грн. х 33,2%);

в 2008 году соответственно:

с 01.01 по 31.03 - 170,98 грн. (515 грн. х 33,2%);

с 01.04 по 30.09 - 174,30 грн. (525 грн. х 33,2%);

с 01.10 по 30.11 - 180,94 грн. (545 грн. х 33,2%);

с 01.12 по 31.12 - 200,86 грн. (605 грн. х 33,2%).

Предпринимателям следует помнить о том, что если начиная с 01.01.2004 г. уплаченные страховые взносы за месяц у предпринимателя менее минимального страхового взноса, то страховой стаж считается не в полном объеме месяц за месяц (отработанный месяц - месяц страхового стажа), а пропорционально уплаченному взносу.

Для предпринимателей-единщиков такая ситуация является правилом, так как часть единого налога, поступающая в Пенсионный фонд, изначально менее минимального страхового взноса.

Как было сказано выше, отработанный месяц полностью может быть включен в страховой стаж при условии, что в Пенсионный фонд от плательщика единого налога поступит взносов в размере не менее минимального страхового стажа. Для предпринимателей, уплачивающих единый налог, отчисления в Пенсионный фонд из единого налога составляют 42% установленной ставки. В нашем вопросе размер отчислений из единого налога предпринимателя составляет 42 грн. (100 грн. х 42%), что намного меньше минимального страхового взноса. Поскольку за период с 1 января 2004 года неоднократно менялся и размер страхового тарифа, используемого при расчете минимального страхового взноса, и размер минимальной зарплаты, то, для того чтобы определить размер дохода, который будет учтен для пенсии, в ст. 40 Закона № 1058 приведена формула:

З = Н х Ч : Т,

где З - доход, с которого фактически уплачены страховые взносы за соответствующий месяц;

Н - сумма фактически уплаченного налога за соответствующий месяц;

Ч - процент отчислений в Пенсионный фонд от фактически уплаченной суммы налога;

Т - размер страхового взноса в систему Пенсионного фонда, существующий на момент получения дохода.

Приведем пример расчета размера дохода в 2004-2006 г.

Подведем итоги. За период с 1 января 2000 года по 31 декабря 2003 года у предпринимателя-единщика будет учтен только стаж, дающий право для назначения пенсии по возрасту. С 1 января 2004 года доход в размере минимальной зарплаты и стаж в полном объеме может быть учтен только в том случае, если предприниматель произведет доплату до минимального страхового взноса.

Источник: www.chp.com.ua

п.с. тока заметила откуда инфа

[viavia]

а что сейчас изменилось по новому законодательству от 01.10.2011?осталось ли,что до 2004 года страховой стаж равняется трудовому?

[Emily]

Предпринимателям следует помнить о том, что если начиная с 01.01.2004 г. уплаченные страховые взносы за месяц у предпринимателя менее минимального страхового взноса, то страховой стаж считается не в полном объеме месяц за месяц (отработанный месяц - месяц страхового стажа), а пропорционально уплаченному взносу.

Я регистрировалась в конце 2009 года, в ПФ мне тогда объясняли, что за каждый проработанный год предпринимателю на ЕН засчитывается 2 недели (!!!) трудового стажа. У нас размер ЕН был 120 грн. К Сумме заробитку для нарахування пенсии, благодара тому, что я + к работе была ЧП на ЕН, мне добавили по 151.81грн. за каждый проработанный месяц!

[НАТАЛЬЯ 37]

Я регистрировалась в конце 2009 года, в ПФ мне тогда объясняли, что за каждый проработанный год предпринимателю на ЕН засчитывается 2 недели (!!!) трудового стажа. У нас размер ЕН был 120 грн. К Сумме заробитку для нарахування пенсии, благодара тому, что я + к работе была ЧП на ЕН, мне добавили по 151.81грн. за каждый проработанный месяц!

но тогда же получается противозаконно......мы будем платить взноссы за каждый месяц,а стаж всего 2недели в год?????????!!!!!
КАК ЭТО?ГДЕ ЭТО В ЗАКОНЕ НАПИСАННО?

[КЛЕР]

но тогда же получается противозаконно......мы будем платить взноссы за каждый месяц,а стаж всего 2недели в год?????????!!!!!
КАК ЭТО?ГДЕ ЭТО В ЗАКОНЕ НАПИСАННО?

1. Основной принцип ПФ = чем больше туда взносы, тем больше будет стажа (и соотв. пенсия).
2. Не путайте 2009г. и 2012-й Раньше в ПФ отчислялась маленькая сумма из числа Единого налога. Сейчас в ПФ идет отдельный (и немалый) единый социальный взнос (ЕСВ) в размере хотя бы минимального. Поэтому сейчас у таких единщиков будут отчисления на пенсию в размере минимальной.
3. Все прописано в законах, изучайте.

Сообщение отредактировал КЛЕР - 25.02.2012, 11:00

[НАТАЛЬЯ 37]

но ведь с нами Пенсионный фонд должен заключить договор на страхование?я правильно думаю?

Сообщение отредактировал НАТАЛЬЯ 37 - 25.02.2012, 22:36

[КЛЕР]

но ведь с нами Пенсионный фонд должен заключить договор на страхование?я правильно думаю?

Зарегистрировавшись предпринимателем, вы АВТОМАТИЧЕСКИ стали на учет в ПФ по системе обязательного государственного пенсионного страхования. Тут никаких договоров, все согласно соотв. законов.
Если хотите быть застрахованной и на другие случаи (напр., оплата больничного), только тогда нужно заключение именного договора.

[НАТАЛЬЯ 37]

Зарегистрировавшись предпринимателем, вы АВТОМАТИЧЕСКИ стали на учет в ПФ по системе обязательного государственного пенсионного страхования. Тут никаких договоров, все согласно соотв. законов.
Если хотите быть застрахованной и на другие случаи (напр., оплата больничного), только тогда нужно заключение именного договора.

какие мы имеет права после того как платим взноссы в пенсионный фонд?

[GoodWin]

какие мы имеет права после того как платим взноссы в пенсионный фонд?

я думаю вам быстрее ответят в ПФУ

[КЛЕР]

какие мы имеет права после того как платим взноссы в пенсионный фонд?

Право на пенсию (по достижению возраста), соответствующую размеру ваших взносов - а значит, и стажу.
Минимальные взносы=минимальная пенсия. Нет взносов=нет стажа = нет пенсии.

Я уж не знаю, КАК еще Вам объяснять...

[uomo]

Для предпринимателя лучше всего создавать пенсию для себя самостоятольно при помощи НПФ(Негосударственных Пенсионных Фондов)

[AlShep]

Право на пенсию (по достижению возраста), соответствующую размеру ваших взносов - а значит, и стажу.
Минимальные взносы=минимальная пенсия. Нет взносов=нет стажа = нет пенсии.


Даже если вы и дня не проработаете,но,достигните пенсионного возраста,пенсию,минимальную,вам всё-равно дадут.И ещё момент.На сегодняшний день,ЕСВ,который платит предприниматель не идёт ни в какое сравнение с %,который отчисляется с зарплаты гос.чиновника.Деньги,которые платят предприниматели ИДУТ В НИКУДА!!!Зато,гос.чиновники будут получать пенсию в полном объёме,в отличии от нас.

[НАТАЛЬЯ 37]

Право на пенсию (по достижению возраста), соответствующую размеру ваших взносов - а значит, и стажу.
Минимальные взносы=минимальная пенсия. Нет взносов=нет стажа = нет пенсии.


Даже если вы и дня не проработаете,но,достигните пенсионного возраста,пенсию,минимальную,вам всё-равно дадут.И ещё момент.На сегодняшний день,ЕСВ,который платит предприниматель не идёт ни в какое сравнение с %,который отчисляется с зарплаты гос.чиновника.Деньги,которые платят предприниматели ИДУТ В НИКУДА!!!Зато,гос.чиновники будут получать пенсию в полном объёме,в отличии от нас.

Вот и я об этом......так может пора подниматься нам и требовать улучшить свои права?