Выплаты больничного и декретных для ЧП Опции

[Rapid12]

Уже второй день ездим от Соцстраха к Пенсионному никтоне знает что делать! 12 января 2011 получила больничный по беременности (126 дн) обратилась в соцстрах для его оплаты там отказывают ссылаясь на новый закон о соц взносах и посылают в пенсионный фонд! там тоже долго решают что со мной делать и приходят к выводу, что все-таки мне нужно в соцстрах. Кто-нибудь подскажите как правильно поступить? Заранее огромная благодарность! я единщик без наемных работников.

Напишите плиз о результате конечном, т.к. мне через пару недель оформлять больничный, а по телефону уже футболят из соцстраха в пенсионный, а те обратно (хотела узнать что изменилось с принятием закона о ЕСВ). Собираюсь писать письменный запрос.

[Oilo]

Уже второй день ездим от Соцстраха к Пенсионному никтоне знает что делать! 12 января 2011 получила больничный по беременности (126 дн) обратилась в соцстрах для его оплаты там отказывают ссылаясь на новый закон о соц взносах и посылают в пенсионный фонд! там тоже долго решают что со мной делать и приходят к выводу, что все-таки мне нужно в соцстрах. Кто-нибудь подскажите как правильно поступить? Заранее огромная благодарность! я единщик без наемных работников.

Моя дочь оказалась в такой же ситуации.Может вы уже знаете больше, сообщите.
Вы понимаете, что ФСС ТН не признает регистрацию застрахованного лица с 01.01.2011.
Потому что застрахованное лицо СПД-единщик. Нужно якобы заключить договор на добровольное
страхование с 01.01.2011 в каком-то отделении ПЕнсионного Фонда.В пенсионном фонде ничего об этом не слышали и не знают.
И этот договор должен быть заключен ранее наступление страхового случая.
А больничный по беременности и родам выдан 04.01.2011. Значит договор должен быть заключен с 01.01.2011 до 03.01.2011
Возможно тем лицам которые не застрахованы и нужно заключать договор о добровольном страховании в ФСС ТН.
Почему фонд снял с регистрации застрахованное лицо?Или отменил регистрацию, ничего не сообщив застрахованному лицу.
Скорее всего это получилась нестывка в законах, но в конечном итоге деньги платить отказываются. Вот и плати им
взносы что бы потом тебе .... дулю под нос.

[Шулатова]

Добрый день, подскажите пожалуйста, в связи с новым НК 2011 года. какие документы нужны для оформления декретного частному предпринимателю? раньше достаточно было просто быть зарегистрированным в соц. страхе и платить взносы либо на добровольной основе либо в составе ЕН. при оформлении декретных больничных предоставить следующие докумпнты:

- больничный лист (оригинал);
- справку с ГНИ о сумме уплаченного единого налога без учета доплаты за наемных работников за расчетный период с ................. по ..............г;
- копию ИНН;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копию свидетельства об уплате единого налога;
- два бланка отчета Ф4-ФСС по ВПТ.

с 2011 года после разделения ЕН на оплату по отдельным счетам (34% бюджет и 57% ЕСВ). в соцстрахе разводят руками и говорят ничё не знаем, ваша справка с налоговой нам не нужна... обращайтесь в пенсионный фонд и берите все справки у них. в ПФ тоже округляют глаза, мол по ЧПЕН ничё не знаем. мы данм справки только тем кто на зарплате....

что делать?

заранее благодарна за ответ

[Oilo]

Добрый день, подскажите пожалуйста, в связи с новым НК 2011 года. какие документы нужны для оформления декретного частному предпринимателю? раньше достаточно было просто быть зарегистрированным в соц. страхе и платить взносы либо на добровольной основе либо в составе ЕН. при оформлении декретных больничных предоставить следующие докумпнты:

- больничный лист (оригинал);
- справку с ГНИ о сумме уплаченного единого налога без учета доплаты за наемных работников за расчетный период с ................. по ..............г;
- копию ИНН;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копию свидетельства об уплате единого налога;
- два бланка отчета Ф4-ФСС по ВПТ.

с 2011 года после разделения ЕН на оплату по отдельным счетам (34% бюджет и 57% ЕСВ). в соцстрахе разводят руками и говорят ничё не знаем, ваша справка с налоговой нам не нужна... обращайтесь в пенсионный фонд и берите все справки у них. в ПФ тоже округляют глаза, мол по ЧПЕН ничё не знаем. мы данм справки только тем кто на зарплате....

что делать?
Зайдите на 1 стр. форума на тему :"как получить помощь по беременновти и родам в 2011 г СПД-единщику?" .

заранее благодарна за ответ

[Angelina]

Напишите плиз о результате конечном, т.к. мне через пару недель оформлять больничный, а по телефону уже футболят из соцстраха в пенсионный, а те обратно (хотела узнать что изменилось с принятием закона о ЕСВ). Собираюсь писать письменный запрос.

Как получим деньги сообщим и подробно напишим наши шаги. Сейчас заполнили все документы и ждем.

Сообщение отредактировал Angelina - 25.02.2011, 22:46

[Angelina]

Как получим деньги сообщим и подробно напишим наши шаги. Сейчас заполнили все документы и ждем.

Деньги получили! Боритесь и поборите!

[Rapid12]

Деньги получили! Боритесь и поборите!

Искренние поздравления! Напишите, плиз, какие документы подавали и в каком размере помощь получили. Спасибо!

[Alexzender]

[quote name='Angelina' date='Feb 25 2011, 10:26 PM' post='76757']
Как получим деньги сообщим и подробно напишим наши шаги.

А как же подробности?

[Oilo]

Деньги получили! Боритесь и поборите!

Поздравляем!!!!! Скажите, а вы получили в соцстрахе или в собесе. Если не трудно, какие документы вы предоставляли. Заранее благодарна.

[lyolia]

Деньги получили! Боритесь и поборите!

звучит конечно вдохновляюще и многообещающе.... но хотелось бы подробностей.
у меня договор практически на руках, завтра иду забирать в ПФ (если они конечно ниче не передумают).
но соцстрах тупо отказывается принимать заяву-розрахунок. утвержденную постановой №26
http://ratibor.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/all...nt&an=26#26
обосновывают они свои отказы достаточно тоталитарно. что мы не знаем как начислять вам больничные, нет формулы. нет разъяснений мин. труда по ЧП-шникам. досвиданья....
т.е. по сути нет нет человека-нет проблем, нет регистрации заявления - нет и обращения как говориться.
сгласно этой постанове я должна належним чином заповнити заяву-розрахунок. а вот как это належным чином - ни слова. вот они и морозяцца. раз вы належным чином не заполнили - мы не примем. а вся проблема в том, что непонятно что писать в графе 9 и 10 (суммы выплат) потому как суммы расчитать невозможно. т.к. действительно еще не установлен порядок расчета этих сумм....
может кто стлкнулся - разъясните плиз, как считать сумму. потому как по наемным работникам вроде как уже разъяснили, а вот по ФОП - нет. Зато есть Азаровский совершенно грабительский проект постановы КМУ Про внесення змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.
соглано этому (пока еще только неутвержденному проекту) за расчетный период берется ГОД и там же дан пример расчета:
1. Особа бере участь у страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на добровільних засадах, уклала договір про добровільну участь у зазначеному виді страхування 14 лютого 2011 року (договір набрав чинності з 1 березня).

Застрахована особа протягом 2010 року сплачувала щомісячно єдиний податок у розмірі 200 гривень.

Страховий випадок (вагітність та пологи) настав 27 червня 2011 року.

Оскільки особа не брала участь у страхуванні з тимчасової втрати працездатності у січні – лютому 2011 року, розрахунковим періодом для призначення страхових виплат буде червень – грудень 2010 року та березень – травень 2011 року.

В розрахунок середнього доходу включається дохід за червень – грудень 2010 року, який розраховується виходячи із сплати єдиного податку у розмірі 200 гривень, – 8105,26 грн. = 7 міс. х (200 грн. х 11 % : 1,9 %) та дохід, з якого сплачувались страхові внески під час добровільної участі у страхуванні за березень – травень 2011 року - 7500,0 грн. ( 2 500,0 грн. х 3 міс.).

Сумарний дохід за розрахунковий період для обчислення середньоденного доходу становить 15 605,26 грн. (8105,26 + 7500,0).

Кількість календарних днів за розрахунковий період становить 306 календарних днів.

Середньоденний дохід для призначення страхових виплат становить 50,99 гривень (15 605,26 гривень : 306 календарних днів).

Середньоденний дохід не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску в розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

но это только роект. а как сейас считают? прлейте свет ктонить

Сообщение отредактировал lyolia - 09.03.2011, 14:52

[Rapid12]

lyoliа, постанова №26 http://ratibor.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/all...nt&an=26#26, на которую Вы сослались, регулирует взамоотношния фонда и работодателя,который выплачивает пособия, к сожалению к нашему случаю не относится. Из мной полученной информации - горячая линия Фонда в Киеве - сейчас нет порядка расчета пособия для нас, нет и перечня документов который надо подавать. А по телефону в областное отделение фонда нач. отдела соц. выплат сказала, что она сейчас занимается подготовкой перечня, поэтому пока к сожалению ничем помочь не могут. Но все подтвердили, что на момент наступления страхового случая должен быть договор с пенсионным, просто надо подождать, появятся поряди и все станет понятно.

[Rapid12]

lyoliа, Вы потребуйте у них письменный отказ в приеме документов (должно помочь), а заявление я вы рекомендовала подать в произвольной форме и в нем перечислить все документы, которые Вы прилагаете к нему.

[lyolia]

lyoliа, Вы потребуйте у них письменный отказ в приеме документов (должно помочь), а заявление я вы рекомендовала подать в произвольной форме и в нем перечислить все документы, которые Вы прилагаете к нему.

спасибо большое за ответы. хоть чуть-чуть появляется спокойствие и уверенность, что ты не один борешься с ветрянными мельницами
письменный запрос давала. с просьбой дать перечень документов. ответы дали, что мол в связи с вступлением в силу закона 2464. втратили чинність умови надання матеріального забеспечення підприємцям які не використовують найману працю.

есть еще такое:
Порядок фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
Для отримання матеріального забезпечення добровільно застраховані особи повинні подати до робочого органу Фонду:

– заяву на ім’я директора робочого органу Фонду про надання певного виду матеріального забезпечення із зазначенням реєстраційного коду страхувальника (номеру у Держреєстрі – для зареєстрованих після 01.01.2011 р.), номеру рахунку та реквізитів банківської установи для зарахування страхових коштів. Відповідальність за достовірність інформації в заяві несе добровільно застрахована особа.

– договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, укладений між добровільно застрахованою особою та відповідним управлінням Пенсійного фонду України;

– паспорт;

– трудову книжку;

– свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

– для осіб, які працюють за межами території України і не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, завірену управлінням Пенсійного фонду України копію документа уповноваженого органу, який підтверджує роботу добровільно застрахованої особи в країні, де вона перебуває, та що ця особа не є застрахованою у відповідній системі соціального страхування. Зазначений документ повинен бути легалізований посольством (консульством) України, юрисдикція якого поширюється на країну, де працює така особа;

– довідку про оподатковуваний дохід, отриманий у розрахунковому періоді, видану державним податковим органом, передбачену Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 (із змінами та доповненнями).

меня вот что насторожило:
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ
від 03.03.2011 р. № 01-16-371
РОЗ’ЯСНЕННЯ
...............


7. За яких умов будуть мати право на матеріальне забезпечення фізичні особи-підприємці платники єдиного податку, які уклали договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування і які документи необхідні для цього? Чи буде мати право на матеріальне забезпечення фізична особа-підприємець платник єдиного податку, який уклав, договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування з 1 лютого 2011 року за страховим випадком, що настав 15 лютого 2011 року? Страхові внески ще не сплачені, оскільки відповідно до пункту 8 статті 9 Закону № 2464 єдиний внесок сплачується за відповідний базовий звітний період не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.


Відповідь.

Починаючи з 1 січня 2011 року, відповідно до статті 10 Закону № 2464, ФОП - платники єдиного податку у разі виявлення бажання брати добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме – участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, подають до територіального органу Пенсійного фонду України заяву про добровільну участь та укладають договір. Суму, на яку будуть нараховувати єдиний внесок, зазначені особи визначають самостійно та зазначають в договорі. Така сума не може бути більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. При цьому, сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Частиною другою статті 4 Закону № 2240 передбачено, що особи, які не підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за цим Законом за умови сплати страхових внесків до Фонду (страхові внески – кошти відрахувань на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, сплачені згідно із законодавством, що діяло до набрання чинності Законом № 2464, кошти, що надходять від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, які спрямовуються на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням – стаття 2 Закону № 2240).

Отже, починаючи з 2011 року ФОП - платники єдиного податку мають право на матеріальне забезпечення за умови добровільної реєстрації в органах Пенсійного фонду України та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування перед настанням страхового випадку. У наведеному випадку, за страховим випадком, який настав 15.02.2011 року у добровільно застрахованої особи, яка уклала договір про участь у страхуванні 01.02.2011 року, права на матеріальне забезпечення немає.

[Rapid12]

1. В Порядоке фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності я не нашла ничего про перечень для добровольно застрахованных лиц, где Вы взяли выдержку? поискала в Лиге тоже не нашла....
2. Дааааа, письмо это нечто, вот гады. Если из него исходить так никто не получит помощь, т.к. не будет оплаты на момент наступления страхового случая, я считаю что это незаконно совершенно. Будем бороться.

Я тоже направила письменный запрос в Фонд с вопросом о перечне документов и сумме, пока ответа нет, жду. Как подпишу договор с пенсионныонным, он сейчас на подписи, собираюсь подавать заявление в фонд в добровольной форме и прилагать то что есть (если к тому времени так ясности и не будет, а то потом они еще задним числом напишут в какие сроки с момента наступления страхового случая я должна была обратиться и не обратилась), ну а там будем смотреть. Получается, что если исходить их письма, так у меня тоже на момент наступления страхового случая не было оплаты взноса т.к. срок оплаты еще не наступил. Но на моменти обращения в фонд я все заплачу.

[anutta]

Вот читаю тему и ужасаюсь, ну почему наши законотворцы не продумали ничего или женщины перестанут рожать пока они не разберуться что делать или как делать, могли бы какие то переходные положения придумать на первое время.... слов нет одни междометия