С Тигипко предложил законодательно установить индикативные (ниже которых нельзя платить) зарплаты для частного бизнеса, Чтоб уже окончательно нас добить Опции

[tanay]

По словам Тигипко, это вызовет рост экономики (выведет ее из тени) и практически устранит дефицит Пенсионного фонда, который составляет около 26 млрд грн.

Как разъяснила нам пресс-секретарь вице-премьера Ирина Рудко, сейчас Минсоцполитики готовит предложения о внедрении своеобразной тарифной сетки (по примеру существующей для госструктур) для частников. «Не может быть, чтобы в госсекторе средняя зарплата была 2400 грн., а в частном намного меньше — 1800 грн., очевидно, что часть платят в конвертах, уходя от налогов, — говорит Рудко. — Министерство в марте подаст законопроект, в котором мы предложим, какими могли бы быть минимальные зарплаты для руководителей и рядовых сотрудников в зависимости от отрасли и региона. Принятие закона уже в 2011 году, по подсчетам специалистов, сразу даст до 25 млрд грн. поступлений в Пенсфонд, что практически ликвидирует его дефицит и позволит ввести с 2013 года личные накопительные счета для будущих пенсионеров».

Депутат-экономист Ксения Ляпина (НУНС) категорически против такого администрирования бизнеса, мол, государству не должно быть никакого дела, какие у частников зарплаты. Она утверждает, что это уничтожит малые предприятия, где сам хозяин — он же и директор. И с трудом платит себе минимальную зарплату либо вообще никакой, а доход имеет за счет прибыли, ничего не отчисляя в ПФ. «Фактически ему хотят ввести обязательный взнос в ПФ, хотя надо наоборот — снизить отчисления в ПФ примерно вдвое, тогда бизнес сам побежит из тени», — уверена Ляпина.

По мнению нардепа ПР Ирины Гориной, индикативные зарплаты нужны. Но она считает, что необходим комплексный подход: это и снижение налогов на бизнес, которое уже началось с введением Налогового кодекса, и индикативные зарплаты. «Также нужно ужесточить ответственность за нелегальных работников, иначе с введением обязательных минзарплат предприниматели начнут скрывать, сколько у них реально работающих», — говорит Горина.

http://www.segodnya.ua/news/14225294.html

[Artex]

чтоб вы платили нормальные зарплаты, а не нищенские минималки

[оксана-херсон]

чтобы вам платили хорошо надо вкалывать как на себя, а не как на курорт ходить(курорт у нас только в депутатах, туда и маршируйте )нормальные хозяева нормальным работникам не только зп платят!!!!а даже премии и т. д.и на рука готовы носить и скажите, что это не так!

[tanay]

Сергей Тигипко взялся вывести на свет божий теневые зарплаты. По убеждению вице-премьера, это поможет залатать дыру в бюджете Пенсионного фонда: укрываемые населением доходы минимум в 4 раза превышают нынешний дефицит ПФ. Но как вытащить средства из тени?
Принуждение к ответственности

О необходимости создать условия для легализации зарплат по всей стране говорили не раз. Экспертами озвучивалась страшная цифра: в тени находится почти 200 млрд грн фонда оплаты труда. Успешнее всего доходы укрывают в строительном и финансовом секторах, торговле и сфере услуг. Следовательно, если «отбелить» зарплаты в этих секторах, страна получит около 70 млрд грн дополнительных ресурсов для ПФ. Но методик выведения огромного ресурса из тени до сих пор предложено не было.

Главе рабочей группы по подготовке законодательства относительно легализации, вице-премьер-министру и министру соцполитики Сергею Тигипко пришлось начать с нуля. В марте в Верховную Раду будет внесен пакет законопроектов о комплексных мерах по детенизации фонда оплаты труда. «Экономические и социальные реформы нужно проводить в комплексе. Пенсионная реформа будет эффективна, только если проводить ее одновременно с мерами по детенизации», - убежден Сергей Леонидович.
О конкретных мерах вице-премьер говорит уже сейчас. Первый шаг - либерализация трудового законодательства. «В первую очередь нам надо упростить процедуру оформления работника. Чтобы даже те люди, которые приходят на работу на короткое время, были оформлены легально. Сейчас процедура настолько сложная и длительная, что работодатель часто не хочет возиться месяц с оформлением работника, который будет ему нужен, например, два месяца», - говорит Сергей Тигипко. Кроме того, в Кабмине собираются внедрить механизм «гибких гарантий», т.е. нормы продолжительности рабочего дня, сроков оплаты труда и условий увольнения отдать на откуп договоренностям между работодателем и сотрудником. Как поясняют чиновники, по такому пути пошли во всех развитых странах.

Второе - введение ответст-венности для работодателей за прием сотрудника на работу без заключения договора, т.е. за создание нелегального рабочего места, с которого не платятся взносы и налоги. Новый законопроект предполагает штраф за такое нарушение в размере 8,5-17 тыс. грн. Во столько же работодателю обойдется выплата зарплаты в конверте. Кабмин предлагает подключить к проверкам работодателей КРУ, Налоговую администрацию и ПФ. «По пути повышения ответственности пошли многие цивилизованные страны. И добились успеха. Мы намерены действовать так же», - поясняет вице-премьер.

Третий шаг - внедрение индикативных зарплат, исходя из размера которых будут рассчитываться взносы в соцфонды. В Минсоцполитики поясняют: работодатели, профсоюзы и Кабмин согласуют и утвердят сетку средних зарплат для каждого региона, отрасли и специальности, исходя из среднестатистических показателей по стране. Этот механизм будет стимулировать работодателей выплачивать более высокие и, главное, «белые» зарплаты. Например, в Болгарии таким способом вывели из тени до 20% нелегальных доходов граждан.

Третий шаг - снижение доли работодателя в структуре соцвзноса. Сегодня она у нас одна из самых высоких в мире. Работник платит только 2% в Пенсионный фонд. Например, в Австрии этот показатель - 10,25, в Болгарии - 8,05. «Работник заинтересован в такой мере. Ведь чем выше размер его взноса, тем выше ответственность за формирование собственного пенсионного счета, выплат по безработице, больничных, и тем выше его зарплата», - отмечает директор департамента развития соцстраха Федерации работодателей Украины Юрий Кузовой. По его словам, если перераспределение размеров соц-взноса состоится, работодатели могут пойти на пропорциональное повышение зарплат.
Долго ли умеючи?

В Федерации работодателей уверены: на процесс детенизации уйдет минимум 10 лет. Но, по оценкам экспертов, запланированные меры позволят сократить объемы теневых доходов в 2-2,5 раза и высвободить для ПФ около 30 млрд грн. Этого будет достаточно, чтобы обеспечить стабильную выплату пенсий и начать внедрение второго уровня системы пенсионного обеспечения.

«Детенизация пойдет гораздо быстрее, когда люди будут видеть, куда конкретно направляются их взносы. Как только они начнут понимать, что между легальной зарплатой и пенсией - прямая взаимосвязь, может отпасть необходимость даже в штрафных санкциях», - считает директор Всемирного банка в Украине, Молдове и Беларуси Мартин Райзер.

[Feniks]

Все красиво на бумаге да забыли про овраги...
Помойму грядет очередное сокращение штатов

[tanay]

Все красиво на бумаге да забыли про овраги...
Помойму грядет очередное сокращение штатов

И предпринимателей!!!!

[кот]

Все красиво на бумаге да забыли про овраги...
Помойму грядет очередное сокращение штатов

Были в гостях Крымчане...оказывается у Геолога новое поганялово : Горнишная...именно произносить как написано...!!!

[Konishua]

чтобы вам платили хорошо надо вкалывать как на себя, а не как на курорт ходить(курорт у нас только в депутатах, туда и маршируйте )нормальные хозяева нормальным работникам не только зп платят!!!!а даже премии и т. д.и на рука готовы носить и скажите, что это не так!

Вот именно "НОРМАЛЬНЫЕ хозяева"! А сколько людей работают на армян и евреев, которые над каждой копейкой трясутся, не важно есть прибыль, или нету!

[Noise]

Вот именно "НОРМАЛЬНЫЕ хозяева"! А сколько людей работают на армян и евреев, которые над каждой копейкой трясутся, не важно есть прибыль, или нету!

Плюсую! Нужно или искать нормальных работодателей, или работать самому на себя!