 Отчет ЕСВ |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Форумы газеты ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ > Форумы по частному предпринимательству > Пенсионные и другие социальные взносы и сборы  |
 10.06.2011, 10:32
Сообщение
#1
|
|
 Пользователь  Группа: Опытные пользователи Сообщений: 59 Регистрация: 22-April 09 Из: Запорожье Пользователь №: 8594  |
Будте добры, подскажите два вопроса:
1 в таблице 6 отчета по ЕСВ колонка "тип нарахувань", если штатный работник, обычная зарплата, мы 1 ставим, как раньше или ничего не ставим, смущает формулировка, (з/п, за роботу, строк виконання якої перевищує місяць, а також за...) Инспектор мне говорит, зачем поставили, у вас же не "за рішенням суду" з/п. я убрала тогда, а сейчас думаю, что вроде надо, срок выполнения превышает же месяц... 2 работники штатные по трудовому договору, трудовая книжка по закону у ЧП не хранится, а у работника на руках. я в первой таблице ставлю в штате ..., а в шестой "ознака наявности труд книжки" 0- т.е. нет, инспектор мне говорит, почему не соответствие, я ей объясняю, пожимает плечами, не знаю, говорит, программа пропускает, а что при проверке скажут вопрос. Как вы ставите, подкажите, пожалуйста, нигде не могу найти ответы на эти вопросы... |
 |
 
|
|
10.06.2011, 11:38
Сообщение
#2
|
|
 Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 1586 Регистрация: 20-September 10 Из: Харьков Пользователь №: 24608 |
1. Тип нарахувань не ставим ничего, если обычная зарплата.
2. Я думаю, вы ставите не правильно. Запись в книжку делали? Значит это основное место работы, тогда ставим 1. А у меня ситуация - молодая девочка, трудовой до нас не было, мы ей завести не можем, но у нее - основное место работы. Тоже был вопрос, почему у вас в штате - 1, а трудовой нет. Сообщение отредактировал Jane-Jane - 10.06.2011, 11:39 |
|
|
|
|
10.06.2011, 12:57
Сообщение
#3
|
|
|
Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 59 Регистрация: 22-April 09 Из: Запорожье Пользователь №: 8594 |
Спасибо, уяснилось...
По поводу трудовой, у меня тоже одна такая есть, я завела, поставила печать.. что ж делять, если в законодательстве дыра...Что мне или ей за это будет? думаю, ничего..работает законно.. неужели ПФ при определении пенсии признает нелигитимной эту книжку? к тому времени вообще их не будет. Я еще пару лет назад читала где-то статью, что трудовые -это пережиток и для пенсии как бы и не обязательны, сейчас все данные в персонифицированном учете хранятся, так что для молодежи, я думаю, это не принципиально |
|
|
|
|
10.06.2011, 13:50
Сообщение
#4
|
|
 Пользователь Группа: Опытные пользователи Сообщений: 133 Регистрация: 28-March 11 Из: Новоайдар Пользователь №: 28134 |
Цитата(Moka @ Jun 10 2011, 01:57 PM)  Спасибо, уяснилось... По поводу трудовой, у меня тоже одна такая есть, я завела, поставила печать.. что ж делять, если в законодательстве дыра...Что мне или ей за это будет? думаю, ничего..работает законно.. неужели ПФ при определении пенсии признает нелигитимной эту книжку? к тому времени вообще их не будет. Я еще пару лет назад читала где-то статью, что трудовые -это пережиток и для пенсии как бы и не обязательны, сейчас все данные в персонифицированном учете хранятся, так что для молодежи, я думаю, это не принципиально 1. тип нарахувань - это если есть доначисления или удержания предыдущих периодов, там внизу формы всё расписано. Сейчас 5 типов, будет скоро 9. 2. Если запись в трудовую делали Вы или ЦЗ на основе вашей информации ставьте Да, даже если книжка не хранится. Собственно ничего Вам за это не будет, так как информация поля из категории "довидково". На его основе ведётся статистика постоянных работников/совместителей и всё, в ОК оно не отображается. -------------------- Самый страшный звук в серверной - тишина
|
|
|
|
|
10.06.2011, 13:52
Сообщение
#5
|
|
 Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 1117 Регистрация: 12-October 10 Пользователь №: 24842 |
Цитата(Moka @ Jun 10 2011, 01:57 PM) Спасибо, уяснилось... По поводу трудовой, у меня тоже одна такая есть, я завела, поставила печать.. что ж делять, если в законодательстве дыра...Что мне или ей за это будет? думаю, ничего..работает законно.. неужели ПФ при определении пенсии признает нелигитимной эту книжку? к тому времени вообще их не будет. Я еще пару лет назад читала где-то статью, что трудовые -это пережиток и для пенсии как бы и не обязательны, сейчас все данные в персонифицированном учете хранятся, так что для молодежи, я думаю, это не принципиально Я когда-то раньше тоже заводила, и ставила свою печать. А теперь нельзя ЧП-никам. Хотя она и правда как не обязательна. -------------------- «Я вся такая внезапная, такая противоречивая…» (с)
"Поверьте, я - воплощение доброты, просто на метле быстрее." (с) "Боже, какая я старая, я еще помню порядочных людей" (с) |
|
|
|
|
10.06.2011, 14:03
Сообщение
#6
|
|
 Старожил Группа: Опытные пользователи Сообщений: 5451 Регистрация: 4-February 11 Пользователь №: 26657 |
Цитата(Moka @ Jun 10 2011, 01:57 PM) Спасибо, уяснилось... По поводу трудовой, у меня тоже одна такая есть, я завела, поставила печать.. что ж делять, если в законодательстве дыра...Что мне или ей за это будет? думаю, ничего..работает законно.. неужели ПФ при определении пенсии признает нелигитимной эту книжку? к тому времени вообще их не будет. Я еще пару лет назад читала где-то статью, что трудовые -это пережиток и для пенсии как бы и не обязательны, сейчас все данные в персонифицированном учете хранятся, так что для молодежи, я думаю, это не принципиально Сообщение отредактировал VOA - 15.06.2011, 18:00 -------------------- Трубы могут быть бумажными, а документы должны быть "железными"!!!
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
| |
Текстовая версия | Сейчас: 16th May 2024 - 14:20 |
|