Оформление работников, Временное оформление Опции

[СercandoilVero]

Здравствуйте!
Кто может подсказать, как лучше всего оформить работника на 1.5 месяца, если он официально трудоустроен в другом месте.
Ситуация такая: я хочу открыть точки по предоставлению услуг (сезонно). Обязательно ли мне оформлять людей по трудовому договору, который нужно регистрировать в службе занятости или есть другой способ (какой-нибудь договор о предоставлении услуг или что-то в этом роде).
Ведь это слишком муторно, везти человека черти откуда и ехать самой, чтобы зарег. договор в службе занятости по месту моего жительства. Тем более, что работать будут люди во время отпусков, которые работают на другого предпринимателя по трудовой.

Кто знает, посоветуйте что-то, пожалуйста!!!

[Verun]

Здравствуйте!
Кто может подсказать, как лучше всего оформить работника на 1.5 месяца, если он официально трудоустроен в другом месте.
Ситуация такая: я хочу открыть точки по предоставлению услуг (сезонно). Обязательно ли мне оформлять людей по трудовому договору, который нужно регистрировать в службе занятости или есть другой способ (какой-нибудь договор о предоставлении услуг или что-то в этом роде).
Ведь это слишком муторно, везти человека черти откуда и ехать самой, чтобы зарег. договор в службе занятости по месту моего жительства. Тем более, что работать будут люди во время отпусков, которые работают на другого предпринимателя по трудовой.

Кто знает, посоветуйте что-то, пожалуйста!!!

Альтернатива трудовому договору - гражданско-правовой договор. Такой договор предусматривает оплату результата труда, а не процесса. Работник получается, в свободное от основной работы время будет оказывать вам услуги.
Вот по ссылка можно почитать инфо:
http://hrliga.com/index.php?module=news&am...ew&id=10711
http://b-t.com.ua/tp/8_truddog_51_1t.html
http://club.dtkt.com.ua/read.php?13,514226,1029052

Сообщение отредактировал Verun - 25.06.2014, 20:35